jueves, 31 de enero de 2013
martes, 29 de enero de 2013
jueves, 17 de enero de 2013
SE REANUDAN LAS RELACIONES ENTRE EL CONSISTORIO Y LA PARTE SOCIAL
EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA JUNTA DE PERSONAL
INFORMA
El Comité de Empresa y la Junta de Personal y la Corporación Azudense han acordado retomar el proceso negociador, y en consecuencia las relaciones entre ambos.
La reunión para conformar la Mesa General de Negociación se mantendrá la semana del 27 de enero, no habiéndose decido una fecha concreta procediendo a informaros de la misma cuando acordemos la fecha.
Informaros también, que la Corporación ha solicitado permiso para adelantar el pago de la paga extra de verano, no habiendo recibido respuesta sobre este particular. Indicaros que las Secciones Sindicales de los sindicatos CSIF, UGT y CCOO lo solicitaron a su vez a la Corporación, siendo muy positivo que estemos en el mismo camino.
Por último, deciros que nos congratula poder empezar el año con entendimiento con la Corporación, así como con el reto de trabajar y esforzarnos para la consecución de un objetivo, que no es otro que el de lograr acuerdos positivos para vosotros y vosotras.
Recibid un cordial saludo
INFORMA
El Comité de Empresa y la Junta de Personal y la Corporación Azudense han acordado retomar el proceso negociador, y en consecuencia las relaciones entre ambos.
La reunión para conformar la Mesa General de Negociación se mantendrá la semana del 27 de enero, no habiéndose decido una fecha concreta procediendo a informaros de la misma cuando acordemos la fecha.
Informaros también, que la Corporación ha solicitado permiso para adelantar el pago de la paga extra de verano, no habiendo recibido respuesta sobre este particular. Indicaros que las Secciones Sindicales de los sindicatos CSIF, UGT y CCOO lo solicitaron a su vez a la Corporación, siendo muy positivo que estemos en el mismo camino.
Por último, deciros que nos congratula poder empezar el año con entendimiento con la Corporación, así como con el reto de trabajar y esforzarnos para la consecución de un objetivo, que no es otro que el de lograr acuerdos positivos para vosotros y vosotras.
Recibid un cordial saludo
miércoles, 16 de enero de 2013
NOS HACEMOS ECOOOOOOOOO
EL DEPARTAMENTO DE RRHH HA COMUNICADO, QUE LA CORPORACIÓN HA DECIDIDO QUE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS DEL AÑO 2012 SE PUEDAN DISFRUTAR HASTA JUNIO DE 2013, ASÍ COMO QUE LAS HORAS EXTRAS A DISFRUTAR EN TIEMPO LIBRE SE PUEDAN COMPENSAR A LO LARGO DEL AÑO.
ESTO ESTÁ MUY BIEN, PERO NO OS PREGUNTÁIS ¿POR QUÉ AHORA CUANDO LOS/AS COMPAÑEROS/AS HAN CONSUMIDO TODOS LOS DÍAS QUE LES QUEDABAN?
¿CUÁNTAS PERSONAS SE BENEFICIARÁN DE ESTA MEDIDA?
¿POR QUÉ DESOYEN SISTEMÁTICAMENTE A LA REPRESENTACIÓN DE LA PLANTILLA?
martes, 15 de enero de 2013
RECLAMACIÓN PAGA EXTRA
Azuqueca de Henares, 16 de enero
2013
La
Plataforma de Empleados Públicos presentará a partir del próximo martes varios
recursos para reclamar la paga extra de navidad General
La Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos ha consensuado proceder a la reclamación de la paga extra de los empleados públicos por la vía contencioso-administrativa. La FSP-UGT, sindicato integrante de la Plataforma, está decidida a agotar todas las vías legales de reclamación para que se haga efectiva la restitución de un derecho salarial consolidado para el conjunto de los empleados públicos en nuestro país.
La Plataforma iniciará esta nueva vía de reclamación general a partir del próximo martes, 15 de enero con la interposición de recursos previos a la vía contenciosa administrativa para el personal de AGE, Correos, Sanidad y Educación a nivel estatal. Para el personal dependiente de Comunidades Autónomas y ayuntamientos se iniciarán los procesos aproximadamente una semana más tarde.
En sus alegaciones, los sindicatos exponen que la supresión de la paga extra de navidad supone una quiebra total y absoluta de los principios de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales y de seguridad jurídica proclamados en el art. 9.3 de nuestra Constitución, así como del principio de confianza legítima.
Como se recordará, el pasado mes de octubre la Plataforma se reunió con la Defensora del Pueblo para solicitar que interpusiera un recurso de inconstitucionalidad a la eliminación de este derecho. La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT entendía que con esta decisión el Gobierno no sólo rompía el consenso social, sino que lo hacía indiscriminadamente y de manera unilateral, renunciando a hacer el recorte por tramos y perjudicando así a los empleados públicos que
menos cobran.
La interposición del recurso fue rechazada, aunque la defensora del pueblo dictó una serie de recomendaciones destinadas a amortiguar el impacto del perjuicio: que la supresión de la paga extra de Navidad de los funcionarios no fuera total y que comenzara a aplicarse en el momento de la publicación del Real Decreto Ley 20/2012 del 15 de
julio, considerando que una parte de la paga suprimida correspondería a un trabajo ya realizado; y que se concretara la forma en que se compensaría a los funcionarios por las cantidades suprimidas (reingreso en un plan de pensiones a partir de 2015) puesto que no todos los empleados públicos disfrutan de planes de pensiones o contratos de seguro colectivo.
La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas ignoró dichas recomendaciones.
La Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos ha consensuado proceder a la reclamación de la paga extra de los empleados públicos por la vía contencioso-administrativa. La FSP-UGT, sindicato integrante de la Plataforma, está decidida a agotar todas las vías legales de reclamación para que se haga efectiva la restitución de un derecho salarial consolidado para el conjunto de los empleados públicos en nuestro país.
La Plataforma iniciará esta nueva vía de reclamación general a partir del próximo martes, 15 de enero con la interposición de recursos previos a la vía contenciosa administrativa para el personal de AGE, Correos, Sanidad y Educación a nivel estatal. Para el personal dependiente de Comunidades Autónomas y ayuntamientos se iniciarán los procesos aproximadamente una semana más tarde.
En sus alegaciones, los sindicatos exponen que la supresión de la paga extra de navidad supone una quiebra total y absoluta de los principios de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales y de seguridad jurídica proclamados en el art. 9.3 de nuestra Constitución, así como del principio de confianza legítima.
Como se recordará, el pasado mes de octubre la Plataforma se reunió con la Defensora del Pueblo para solicitar que interpusiera un recurso de inconstitucionalidad a la eliminación de este derecho. La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT entendía que con esta decisión el Gobierno no sólo rompía el consenso social, sino que lo hacía indiscriminadamente y de manera unilateral, renunciando a hacer el recorte por tramos y perjudicando así a los empleados públicos que
menos cobran.
La interposición del recurso fue rechazada, aunque la defensora del pueblo dictó una serie de recomendaciones destinadas a amortiguar el impacto del perjuicio: que la supresión de la paga extra de Navidad de los funcionarios no fuera total y que comenzara a aplicarse en el momento de la publicación del Real Decreto Ley 20/2012 del 15 de
julio, considerando que una parte de la paga suprimida correspondería a un trabajo ya realizado; y que se concretara la forma en que se compensaría a los funcionarios por las cantidades suprimidas (reingreso en un plan de pensiones a partir de 2015) puesto que no todos los empleados públicos disfrutan de planes de pensiones o contratos de seguro colectivo.
La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas ignoró dichas recomendaciones.
viernes, 11 de enero de 2013
jueves, 10 de enero de 2013
lunes, 7 de enero de 2013
DERECHOS RECUPERADOS POR LOS/AS COMPAÑEROS/AS DEL AYTO. DE ALCALÁ DE HENARES: ALGUNOS/AS DEBERÍAN APRENDER (SI ES QUE PUEDEN)
FSC-CCOO
SECCIÓN ADMINISTARCIÓN LOCAL
AYTO. ALCALÁ DE HENARES
Como
continuación de las reuniones mantenidas
con el Alcalde y la Concejala de RR.HH. los días 5 de noviembre y 5 de diciembre, después de la reunión que hemos tenido hoy podemos informaros de cosas más concretas. |
Como ya
decíamos en los comunicados anteriores,
le habíamos propuesto al Alcalde retomar los asuntos de recortes que nos habían hecho con el Decretazo en cuestiones que en principio no eran de tipo económico: JORNADA, ASUNTOS PROPIOS, DIAS ADICIONALES DE VACACIONES, BANCO DE HORAS Y LA PAGA. |
JORNADA:
Esta de acuerdo en ajustar la jornada a las 7
horas diarias y 35 horas semanales, tal y como lo teníamos en el convenio anterior y sustituir lo que sería la ampliación que sufrimos ahora en formación on line para todos los trabajadores. Entrará en vigor la jornada de siempre el próximo día 2 de enero. Por cierto este es el mismo acuerdo que se reflejaba en la carta del acuerdo del Alcalde de Torrejón de Ardoz que le entregamos al Alcalde en la reunión anterior. |
ASUTOS
PROPIOS: Se amplían y pasan de los 3 del decreto a 5.
En principio se amplia el periodo de disfrute hasta el 30 de abril. |
DIAS
ADICIONALES DE VACACIONES: Se recuperan los días
de vacaciones por antigüedad. Esos que son 1 más a los 15 años; 2 a los 20; 3 a los 25; y 4 a los 30 años. Estos días podrán disfrutarse adheridos a las vacaciones como antes o se podrán coger como días de asuntos propios a lo largo del año siempre que lo permitan las necesidades del servicio. |
BANCO
DE HORAS:, pero hay muchas posibilidades de eliminar
el disparate de dejar la mitad del banco de horas para la jubilación, acordando periodos para disfrutarlas dependiendo del número de horas que se tengan, es decir, evitar la acumulación exagerada de horas. |
PAGA
EXTRA DE NAVIDAD: Si encontramos una formula legar de
adelantar la paga no tendrían problemas en pagarla y si se aprueba la moción que presenta IU en el pleno de hoy, lo harían, aunque en el momento de la reunión todavía no tenían claro su voto pero dice que la abstención de su grupo, el PP, podría valer. De momento pueden pagar la calderilla de lo devengado hasta el mes de julio el 2 de enero. Esto a nosotros no nos vale y a los que mas daño hace la perdida de la paga, que como siempre es a los trabajadores de menor poder adquisitivo, menos. |
CALENDARIOS:
Se mantienen los calendarios ya pactados tal y como
estaban. No se tocan. |
BESCAM:
Parece ser que la presión que hemos realizado desde
CCOO a través de los ayuntamientos afectados por el recorte (111)
con mociones en los Plenos, esta
teniendo ya los efectos deseados
y si no nos engañan, la CAM va a recular sobre este asunto. |
LOS
ATRASOS: Nos dice que la nómina se va a pagar el día 20
y en ella van todos los atrasos pendientes. |
Como
veis, después de 3 reuniones vamos avanzando en la
recuperación de derechos perdidos. Nuestra Sección Sindical, como ya os habíamos informado, vamos a seguir peleando para recuperar todo lo que nos han quitado. Alcalá de Henares, 18 de diciembre de 2012 |
Fdo.: Acisclo Ramírez Jiménez Secretario General de
la Sección Sindical de CCOO
|
P.D.:
En el pleno que se ha celebrado esta tarde
se han aprobado las dos mociones que se presentaban para evitar el recorte de la BESCAM y la moción de IU para que nos paguen la paga. Es muy posible que esto sea una realidad en enero. |
Plaza de
Cervantes nº 12 -28801 Alcalá de Henares
|
Tel.
918883300 Ext. 2124 y 2125 -Fax: 918879612 E-mail: ccoo@ayto-alcaladehenares.es
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