EN APOYO A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL PDM DE GUADALAJARA

   CONOCIMIENTO, MÉRITO Y CAPACIDAD IGUAL A SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD

A lo largo de esta semana pasada, las personas que realizan la labor de monitores-socorristas del Patronato Deportivo Municipal de la vecina Guadalajara, han sido cuestionadas por los hechos acaecidos el pasado domingo 23 de agosto.

         A prioiri, si la ciudadanía conociera las condiciones en las que este colectivo de profesionales trabaja, puede que no se hubieran sentido tan mal. Pero claro, no es muy popular hablar abiertamente de SUBCONTRATAS, PRIVATIZACIONES O EXTERNALIZACIONES; ni tampoco de los sistemas de selección del personal que desempeñará tal o cual puesto de trabajo; tampoco es políticamente correcto mentar las medidas en materia de SEGURIDAD LABORAL de las personas subcontratadas..nooooo; ni los bajos salarios que, en la gran mayoría de las ocasiones nos encontramos llegando a ser la mitad de lo que percibe su compañero o compañera, que sí que ha pasado por un proceso selectivo público. En cuanto a la preparación, de eso ya ni hablamos...

       Por otro lado está la confusión que la clase política que nos representa -sí estas personas que cada cuatro años se someten a examen público en las urnas- al vincular a empresas externas a servicios tradicionalmente públicos, por lo que la ciudadanía no sabe identificar quién es quién y mete a todo el mundo en el mismo saco. La clase política es la responsable de este tipo de decisiones: reducir cada vez más la oferta de empleo público en beneficio de la empresa privada, argumentando que lo hacen por ahorrar dinero a la ciudadanía y ganar en calidad de servicio. 

       Desde esta modesta tribuna queremos hacer llegar a los compañeros y compañeras de Guadalajara todo nuestro apoyo, para ello hemos enlazado en el título de esta entrada el comunicado que han redactado y que han enviado a los medios de comunicación de la provincia. Os animamos a que lo leais, seguro que se os aclara muchas dudas.

                      Un saludo fraternal

http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=15164&Itemid=1   

UGT INFORMA SOBRE EL ACUERDO CON LA EMPRESA PÚBLICA GEACAM

La convocatoria de huelga general queda anulada

UGT logra desbloquear las negociaciones con Geacam y consigue un acuerdo que dignifica los salarios y las condiciones de los trabajadores del sector de extinción de incendios.  

Desde FTA-UGT se valora positivamente el acuerdo al que se ha llegado, que reconoce el derecho de los trabajadores a recibir pagas extra y a acceder a la segunda actividad. A partir de ahora, la negociación colectiva se reanudará para tratar otros puntos del convenio del sector, como derechos sindicales o temas sociales.

             FTA-UGT ha logrado un acuerdo con Geacam y la Junta de Comunidades por el que se hacen realidad las reclamaciones del sindicato que pretenden dignificar la labor de los profesionales del sector de prevención de incendios de Castilla-La Mancha: este mismo año, los trabajdores de Geacam comenzarán a percibir dos pagas extra que se consolidarán cuando finalicen los cuatro años de vigencia del nuevo convenio colectivo, es decir, que en 2009, recibirán el 25% de la paga; en 2010 el 50% y ya en 2012 el 100% de las dos pagas extra que se han pactado esta mañana.

           Además, los trabajadores de Geacam podrán acogerse a la segunda actividad a partir de 2011, y hasta entonces se creará una comisión que revisará las condiciones necesarias para poder acogerse a este nuevo derecho.

              De esta manera, UGT ha logrado que sus dos principales reivindicaciones se incluyan en el nuevo convenio colectivo que hay que seguir negociando a partir de ahora. Desde FTA-UGT se valora muy positivamente el acuerdo al que se ha llegado hoy con Geacam y la Junta, aunque lamenta que para ello haya sido necesario tomar medidas de presión como los paros que se celebraban los días 24 y 25 de agosto o la convocatoria de huelga general prevista para el viernes 28 de agosto y que, finalmente, se desconvoca. FTA considera que la empresa pública debería haberse mostrado más flexible desde un principio, aunque reconoce el último esfuerzo que ha hecho la Junta de Comunidades para que se consiga  dignificar las condiciones laborales de los trabajadores de Geacam.

             Por último UGT quiere reconocer la profesionalidad de los trabajadores del sector de prevención y extinción de incendios de Castilla-La Mancha, que han demostrado durante este conflicto que están unidos y dispuestos a luchar por sus derechos.

CURSOS PARA TRABAJADORES /AS EN ACTIVO

 Nos acaba  de llegar la convocatoria de cursos para trabajadores y trabajadoras en activo que realiza el sindicato UGT. Como podréis comprobar en el enlace de esta entrada, así como enn los que se especifican en la misma, tenéis dos tipos de formación: una más especializada pensada para personas con formación, y una segunda pensada para personas no culificadas y que desean incrementar sus conocimientos. Se ha adjuntado la solicitud que se debe cumplimentar para solicitarlos, así como las direcciones de los centros a los que hay que dirigirse. 


http://docs.google.com/View?id=df4mh8gh_159cfw34gcr 



http://docs.google.com/View?id=df4mh8gh_161r94gnnc4


http://docs.google.com/View?id=df4mh8gh_172dn4rwr6n

DESCONVOCADA LA HUELGA DE LOS BOMBEROS FORESTALES

             Según publica hoy "El Decano"  ha sido desconvocada la huelga del personal de GEACAM, al haberse alcanzado un acuerdo con los sidicatos. Podéis obtener toda la información en el enlace de esta entrada.

A VUELTAS CON EL CÉSAR

    En relación al artículo "Al César lo que es del César", publicado en El Heraldo del Henares y extraído del blog del Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, desemos hacer las siguientes aclaraciones:
   
    1.- La defensa a ultranza de José Vicente García la realiza una persona del Comité de Empresa que, al igual que su defendido, milita en UPyD y utiliza su presencia en el Comité para colgar en el blog de ese órgano una opinión puramente personal.

Así comienza la carta al director del Conejal de Personal y fiestas Don Santiago Casas Lara, y dicho así suena como en el hipotético caso de ser como él parece acusar, un delito dar en un blog  libremente una opinión puramente personal.

Venga de donde venga esa opinión, la de quien la dé los responsables del blog mantendrán el anonimato de la persona o personas que escriban dando su opinión personal, sean quienes sean si  esta opinión no nos llega explícitamente firmada y podemos comprobar su origen y expreso deseo del autor de identificarse, será y se mantendrá como “una opinión de un lector”

Otra cosa es que decidamos que se publica y que no, esa sí que es nuestra responsabilidad y así la aceptamos con errores y aciertos.

Por lo tanto la aseveración diáfana que hace el señor concejal don Santiago Casas Lara, parten de imaginaciones suyas, de manera que el abogado defensor y persona del Comité de empresa que da a entender existe en este órgano sindical, no existe como tal, si no mas bien un “lector que a dado una simple opinión”.

Saludos Fraternales.