EN ESTADO GRAVE EL TRABAJADOR QUE CAYÓ DESDE 15 METROS DE ALTURA EN PEDRO MUÑOZ

 Eldigitalcastillalamancha.es

 

El joven de 31 años de edad, identificado como G.C.R., que resultó herido ayer en un accidente laboral en Pedro Muñoz (Ciudad Real), en el que falleció un compañero de 43 años, permanece en estado grave aunque evoluciona favorablemente, según informaron fuentes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) a Europa Press.

El joven herido que trabajaba junto con otros compañeros en la reparación de la cúpula de la iglesia de San Pedro Apóstol de Pedro Muñoz, tras ser atendido en el lugar de los hechos, fue trasladado al Hospital Mancha Centro, de Alcázar de San Juan, donde permanece ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI).

Cuando llegó al Servicio de urgencias del Hospital Mancha Centro de Alcázar de San Juan, presentaba fractura en el brazo derecho y traumatismo torácico.

Fue el alcalde de esta localidad ciudadrealeña, Pedro Exojo, quien aseguró que en la zona de la cúpula de la Iglesia de San Pedro Apóstol que se cayó, trabajaba media docena de obreros.

Según explicó a Europa Press todos los trabajadores estaban sujetos con arneses de seguridad y parte de ellos estaban en el perímetro de la misma, por lo que no se vieron afectados por el accidente, mientras que los otros dos se encontraban en la parte más elevada, conocida como la "linterna", por ser el lugar por donde entra la luz al templo.

Esta parte, que se encuentra a unos 15 metros de altura, fue la que se desprendió y provocó la caída al suelo de la iglesia de los dos trabajadores.

 

Comentario:

Recalco la palabra maldita, digamos que es algo personal "accidente  laboral", no la trago ni tampoco me lo creo y llamo la atención a las primeras palabras de la noticia, "su compañero falleció tras la caída".

En estos tiempos que corren, terremotos que barren ciudades enteras, inundaciones asesinas, pueblos de España reclamando la zona catastrófica, leyes que enfrentan al poder político y religioso, cientos de políticos en todo el estado bajo la mira o encausados por la justicia, trabajadores en paro, inmigrantes que intentan empadronarse en pueblos y ciudades con sus mas y sus menos, nuestras C.O.E.s, comandadas por presuntos estafadores o algo así.

La muerte laboral, de un trabajador y el estado grave de otro, parece como una pompa de espuma en un océano, un chaval, un hombre de 31 años esta grave y el otro muerto...

A mí me enseñaron que el 95 % de los “accidentes laborales” son evitables y que del cinco por ciento restantes habría que hablar, no se trata de buscar culpables, si no de evitar lo evitable, todo lo evitable, especialmente la muerte de un trabajador.

Ya sabéis ha sido un accidente laboral...

EL SECTOR DE LA COSTRUCCIÓN DEL SINDICATO UGT CELEBRA SU CONGRESO REGIONAL

El secretario de  Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT) en Castilla-La Mancha, Carlos Duque, ha confirmado su presentación al Congreso que su federación celebrará los días 22 y 23 de enero en Guadalajara. Duque ha aprovechado su presencia en Guadalajara para presentar este Cognreso para quejarse como, con la crisis, las empresas “están bajando la guardia” a la hora de poner los medios para evitar los accidentes laborales.

También ha mostrado su preocupación ante el similar mantenimiento de la siniestralidad en su sector en la región pese a que a consecuencia de la crisis se ha reducido casi por tres la población activa.
Duque ha señalado este dato durante la presentación del próximo Congreso Regional que MCA-UGT en Castilla-La Mancha, para el cual solo se conoce hasta el momento la presentación de la candidatura que liderará él mismo.
Otra de las demandas defendidas por Duque para su sector pasará por conseguir que los trabajadores del sector de la construcción con más de 60 años sean jubilados con el cien por cien del salario.
Si hasta ahora la situación del sector estaba complicada, con la crisis se acentúa y será más difícil que estos trabajadores tengan opciones de trabajo por lo que “es el momento de que garantizar su jubilación en unas condiciones dignas”, concluyó Duque.

UGT CASTILLA-LA MANCHA PIDE A LA PATRONAL QUE NO MIRE PARA OTRO LADO EN UNO DE LOS AÑOS MÁS IMPORTANTES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ATRAVÉS DEL ENLACE DE ESTA ENTRADA, PODRÉIS ACCEDER A LAS DECLARACIONES DEL SECRETARIO GENERAL DE UGT EN CASTILLA LA MANCHA.

             UN SALUDO

CARTA ABIERTA A DOÑA ESPERANZA

No somos tontos, Esperanza

No es la primera vez que se lanzan mensajes a la ciudadanía de lo mal que funcionan los servicios públicos, por el hecho de ser públicos, y que si estuviesen en manos privadas funcionarían mejor. Estos discursos falsos suelen venir acompañados de una gestión política que trata de desprestigiar y perjudicar los propios servicios que gestiona. Es un truco muy viejo, que en esta ocasión nos viene de nuevo de la mano de Esperanza Aguirre. La intención es clara: privatizar la gestión de la Ley de Dependencia.

Como informó ayer este diario, la Comunidad de Madrid está a la cola en la aplicación de la Ley de Dependencia. Su presidenta, achaca esta deficiencia a la falta de funcionarios, y al mismo tiempo tiene la desfachatez de afirmar que si se privatiza la gestión del servicio, se solventarían los retrasos. Habría que apuntarle al oído que en Andalucía o en el País Vasco, la Ley se está aplicando satisfactoriamente y no está privatizada. ¿Tiene también Esperanza Aguirre algún familiar o amigo interesado en gestionar estos asuntos? No es una pregunta baladí, teniendo en cuenta sus amistades gürtelianas y tamallazas.

Es oportuno, en este sentido, poner las cosas claras y que la ciudadanía elija, sin contaminación de intereses, qué modelos de gestión le convence más. Cuando un servicio público lo gestiona el Estado (en cualquiera de sus formas, nacional, autonómica o local) no pretende ganar dinero, simplemente prestar el servicio originado de un derecho reconocido y legislado. Sin embargo, cuando este servicio, derivado, no nos olvidemos, de un derecho reconocido oficialmente, lo gestiona una empresa privada, además de prestarlo, quiere necesariamente obtener beneficios por ello. Y todo el mundo lo comprende.

Por tanto, es obvio que si el ejercicio de un derecho (a fin de cuentas recibir el apoyo de la Ley de Dependencia es un derecho) pasa por manos privadas, nos costará más caro que si lo gestiona directamente el Estado, ya que a los gastos fijos habrá que sumarle los beneficios. Otra cosa distinta es que se necesiten diez personas en una administración concreta para hacer el trabajo de cuatro, pero si este fuese el caso de los funcionarios madrileños, eso es responsabilidad directa de Aguirre, que lo que debería hacer es propiciar la productividad y buen funcionamiento del sector público. A no ser que no le interese a la lideresa las condiciones de vida de los madrileños.

Insisto en que desde las Instituciones Públicas no se debe (vemos que poder si se puede) bajo ningún concepto debilitar o perjudicar lo público. Por ello, tenemos que exigir, a todos nuestros representantes políticos, que mejoren las condiciones y prestaciones sociales, que para eso les hemos votado (a no ser que seamos millonarios insensibles que votamos a mala leche), en lugar de aplaudir como ignorantes cuando quieren repartirse el pastel del presupuesto público entre sus amigotes. Esta estrategia, empleada hasta la saciedad por el PP, se confecciona continuamente bajo la excusa de una mejora privatizadora. Si tenemos esto claro, seguro que nos irá mucho mejor.

Alfonso Cortés González, profesor de Comunicación Política y Publicidad en la Universidad de Málaga.

COMPENSACIÓN JORNADA 2010 EN LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

COMPENSACIÓN DE LAS FIESTAS LOCALES COINCIDENTES CON SÁBADO

 

La compensación de los festivos locales coincidentes con sábado, como en el caso del 23 de Enero en Toledo (San Ildefonso) y del 15 de Mayo en Talavera (San Isidro Labrador), será de un día más por asuntos particulares; según el art. 11.1 de la Orden de Horarios, y el art. 47 del Convenio Colectivo del Personal Laboral.

Se comunica también que el exceso de jornada para el 2010, es de 28 horas, y se compensará con la reducción de jornada de verano, y por períodos de fiestas locales.