8 de marzo.

Admitida la ILP contra el decretazo.

La Junta Electoral Central admite la ILP de UGT y CCOO para revertir la reforma laboral

El martes, 8 de marzo, se reunirá la Comisión Promotora para planificar la recogida de firmas

UGT.- lunes, 7 de marzo de 2011

La Junta Electoral Central ha comunicado a UGT y CCOO la admisión de la Iniciativa Legislativa Popular para el Empleo Estable y con Derechos, presentada por ambas organizaciones en el registro del Congreso de los Diputados en diciembre pasado con el objetivo de revertir la reforma laboral aprobada por el Gobierno en junio de 2010.

En un escrito firmado por su presidente, Antonio Martín Valverde, la JEC informa que, en su reunión de 17 de febrero de 2011, se acordó trasladar a la Comisión Promotora la admisión de la ILP para el Empleo Estable y con Derechos “al objeto de que proceda a la recogida de las firmas requeridas”.

Por tanto, es a partir de esta comunicación de la JEC, cuando ambos sindicatos estamos autorizados a iniciar el proceso de recogida de al menos 500.000 firmas de ciudadanos que respalden la Iniciativa, algo que debe hacerse en un periodo máximo de nueve meses.

La planificación de ese proceso comenzará con una reunión de la Comisión Promotora que tendrá lugar mañana, martes 8 de marzo, con el objetivo de planificar los trámites administrativos todavía pendientes, y el momento en que ambas organizaciones iniciarán la campaña de recogida de firmas.

¿Qué hay que hacer ahora?

Promover una ILP es un proceso complejo, no sólo porque requiera el respaldo de medio millón de ciudadanos, sino porque es necesario que se cumplan algunos requisitos de carácter legal que den validez a un proceso controlado por la Junta Electoral Central, y regulado por la Ley Orgánica 3/1984, modificada posteriormente por la Ley Orgánica 4/2006. Los pasos son los siguientes:

- Recibida la admisión de la JEC, la Comisión Promotora debe presentar ante el mismo organismo los pliegos destinados a la recogida de firmas, en pliegos especiales que recojan el texto íntegro de la iniciativa propuesta.

 La firma de la ILP está reservada a ciudadanos de nacionalidad española, mayores de 18 años, e inscritos en el Censo Electoral, y deben estampar su firma, junto a su nombre y apellidos, DNI y municipio en cuyas listas electorales se encuentran inscritos.

- La ley prevé que la duración de la campaña de recogida de firmas se prolongue hasta nueve meses, ampliables a tres más, cuando concurra una causa mayor que debe ser apreciada por la Mesa del Congreso.

- Para facilitar el desarrollo de la campaña de recogida de firmas, el art. 10 de la Ley confía la autentificación de las firmas a los ciudadanos voluntarios (fedatarios especiales) designados por la Comisión Promotora que, mediante juramento o promesa ante las Juntas Electorales Provinciales deben dar fe de la autenticidad de las firmas recogidas. Se requiere que estos ciudadanos que tengan la nacionalidad española, que estén plena posesión de sus derechos civiles y políticos y que carezcan de antecedentes penales. La Ley, desde 2006, prevé también que los ciudadanos puedan presentar también su apoyo con firma electrónica ante la Junta Electoral Central.

Última hora, desfibriladores.

Desfribiladores, no vamos a permitir que este desproposito siga adelante.

Nos llegan comentarios de como fue el "curso" sobre el uso de los desfibriladores, a falta de confirmar por otras fuentes adelantamos que nos parece poco profesional y de muy mal gusto como se han desarrollado dichas charlas.

De confirmarse, adelantamos también que se efectuara un comunicado de prensa muy duro sobre como se están desarrollando las cosas.

Primero, los cursos son obligatorios, cuando deberían ser absolutamente voluntarios, no se nos ha informado ni siquiera a nivel de Comite de Seguridad y Salud de nada en absoluto, ni siquiera de la formación que obstenta el formador que da el curso, si este es de la misma empresa que vende los aparatos o de si es necesario tomarse tan a la ligera algo que en su día puede traer serias consecuencias a los trabajadores a los que se va a regalar un carné acreditativo y acreditado por al parecer la Junta de Castilla  y La Mancha que al parecer le avala como capaciatado ¿para que?.

Segundo, bajo ningún concepto los trabajadores van a asumir la responsabilidad del uso de los desfibriladores.

Tercero, vamos a solicitar la presencia de un delegado de prevención con la cualificación necesaria para asistir al curso y ver en primera persona si lo que se nos a comunicado es cierto y de serlo se denunciara públicamente, una cosa es dar un curso de primeros auxilios en cuatro horas, todo de palabra y explicar como hacer una RCP como si fuera algo sin ninguna importancia.

Cuarto, se ha tratado este curso de manera frívola, hasta el punto de que algún compañero nos ha comentado que es bastante más dificil hacer el curso de manipulador de alimentos y que en este curso por lo menos te examinan y no te tratan como a una persona de bajo coeficiente intelectual.

RESUMIENDO CON LOS TRABAJADORES NO VAMOS A CONSENTIR QUE SE HAGA UN PARIPE.

Mañana solicitaremos el cese inmediato de dichos cursos HASTA NO TENER MUY CLARO TODOS LOS PUNTOS A LOS QUE NOS HACEIS REFERENCIA.

El plumero de Blanco.(Pepiño)

Dicen que el convenio del laudo es "de transición"


Controladores.- (Ampl)USCA valora el laudo de Pimentel como "la primera piedra" de las negociaciones del futuro convenio

Manuel Pimentelcontroladores aéreoo obligado cumplimiento

MADRID, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) valora el laudo emitido esta semana por Manuel Pimentel como "la primera piedra de las negociaciones del futuro convenio colectivo", según señaló este viernes el sindicato en un comunicado.

En este sentido, USC considera el convenio del laudo, cuya duración está fijada hasta 2013, como "un convenio de transición" hacia otro futuro, ya que "como bien dijo el ministro, trabajamos bastantes más horas que los compañeros europeos", señaló en declaraciones a Europa Press el portavoz de Usca, Xavier Zanón.

En el nuevo convenio del laudo "se pide un sobreesfuerzo temporal que vamos a hacer, y se abre un camino nuevo hacia un futuro convenio donde tenemos que homologarnos a los colegas europeos y adaptarnos al 'Cielo Único Europeo', aseveró el portavoz.

postura sin duda es acatar el laudo, porque de entrada acudimos voluntariamente a este proceso arbitral"; esto significa, según detalló Zanón, que el laudo se va a acatar, pero "que tiene que desarrollarse con comisiones de trabajo conjuntas".

Se trata, pues, de un convenio "a desarrollar" en consenso con ambas partes. "Lo fundamental es que significa que estamos encomendados a encontrarnos y el laudo es la piedra de toque", destacó.

"La figura arbitral ha marcado un antes y un después en las relaciones empresa-trabajadores, por lo que el laudo exige que se recupere la voluntad negociadora y la vía del diálogo para el correcto funcionamiento de las operaciones aéreas en España", señaló el sindicato en un comunicado.

Los controladores agradecieron a Pimentel que les haya colocado "en el punto de partida adecuado", ya que este laudo ha permitido sacar del estancamiento "una situación insostenible laboral y profesionalmente".

"Salir de este estancamiento va a permitir, sin duda, continuar trabajando para alcanzar un acuerdo estable y duradero que equipare a los controladores españoles con nuestros colegas europeos, en el común beneficio de adaptarnos a las exigencias del futuro 'Cielo Único Europeo', señala USCA en la nota.

RECUPERAR DERECHOS "BÁSICOS".

El sindicato recalca que el documento "dibuja y estabiliza el concepto de jornada laboral, recuperando derechos básicos de los trabajadores que nunca debieron perderse en un Estado de derecho".

Comentario:

Otro varapalo al listo de Blanco, Pimentel le a dado un repaso al ministro del decreto y mando al ministro de "creo el problema para poder resolver el problema", ¿pero donde quedan las responsabilidades ? ¿se llego a un acuerdo de tu no nos tocas y nosotros no decimos la verdad de lo ocurrido? ¿quien fue el verdadero responsable de lo ocurrido? PePe, se te vio el plumero, te has tenido que quedar fuera y callar y tragar con el laudo que da la total razon a los controladores y ahora que.
¿Dimitira el señor ministro de fomento por inutil, tergiversador y mentiroso?

No, a los servicios minimos privados.

Declarados nulos los servicios mínimos en las privadas.

La Audiencia Nacional considera que su actividad no tiene carácter de servicio público

PÚBLICO Madrid

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que rechaza la fijación de servicios mínimos por huelga en las televisiones privadas, al considerar que su actividad no tiene carácter de servicio público desde la entrada en vigor de la Ley General de Comunicación Audiovisual.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo ha estimado un recurso interpuesto por la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) contra la orden del Ministerio de Industria que fijó servicios mínimos en La Sexta por la huelga general del 29 de septiembre de 2010, según informó el sindicato.

La Audiencia Nacional concluye que tras la entrada en vigor de la Ley General de Comunicación Audiovisual la actividad desarrollada por las empresas privadas que operan en el sector audiovisual "no puede ser calificada como servicio público", ni tampoco puede ser considerada de "reconocida e inaplazable necesidad", sin que, por otra parte, medien "circunstancias de especial gravedad" que los justifiquen.

FeS-UGT valoró "muy positivamente" esta sentencia, ya que es la primera que se dicta en relación con los recursos contenciosos-administrativos interpuestos por el sindicato en la pasada huelga general contra los servicios mínimos decretados en las televisiones privadas (Telecinco, Cuatro, La Sexta y Veo TV).

Comentario:

 Sera extrapolable esta sentencia a las empresas concertadas.

FSP-UGT PRESENTA CONFLICTO COLECTIVO EXIGIMOS CUMPLIMIENTO DE LOS

ART. 41D Y 42 DEL V CONVENIO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL.

FSP-UGT no hemos compartido desde un inicio las informaciones facilitadas por las Patronales, queriendo justificar el incumplimiento del artículo 41D y 42 del V Convenio Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes y desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, con la situación de crisis económica.

FSP-UGT ha interpuesto Conflicto Colectivo ante la Audiencia

Nacional, exigiendo el cumplimiento de los artículos 41.D y 42

sobre el incremento del IPC + 2% para el año 2011.

FSP-UGT Recuerda una vez más que el V Convenio recoge

herramientas legales para aquellas empresas que se encuentran

en situación de dificultades económicas, a las que pueden

acogerse.

FSP-UGT como miembro de la Mesa Negociadora, seguirá

exigiendo que se cumpla el Convenio que está vigente hasta el

31 de diciembre de 2011.

UGT SIEMPRE JUNTO AL TRABAJADOR