LA MARCHA DEL CARBÓN LLEGA A LA PROVINCIA DE GUADALAJARA

LA MARCHA DEL CARBÓN LLEGA A LA PROVINCIA DE GUADALAJARA
PARTIERON DE Andorra (Teruel)

Mañana, llegan a nuestra provincia, los compañeros mineros. La Marcha del Carbón, que terminará el próximo 11 de julio ante el Ministerio de Industria, donde se sumará a una gran manifestación en defensa del futuro de la Minería del Carbón y por la reactivación económica de las comarcas Mineras.
Desde Aragón, Castilla y León y Asturias partieron sendas columnas integradas por grupos de 60 mineros cada una.
Compañeros apoyémoslos mientras pasan por los pueblos de nuestra provincia (Guadalajara) y démoslos ánimos para que consigan sus reivindicaciones y hagámoslas nuestras, porque en un futuro no muy lejano algunos podemos estar en su situación.

El itinerario será el siguiente:

DIA RECORRIDO Kilómetros

22/06/2012 Andorra- Alcorisa 12,8
23/06/2012 Alcorisa - Gargallo 20,8
24/06/2012 Gargallo- Montalban 22,8
25/06/2012 Montalban - Cosa 33,2
26/06/2012 Cosa - Monreal Del Campo 23,4
27/06/2012 Monreal del Campo- El Pedregal 19,6
28/06/2012 Pedregal - Castellar De La Muela 18,1
29/06/2012 Castellar - Molina De Aragón 11,2
30/06/2012 Molina de Aragón- Aragoncillo 18,6
01/07/2012 Aragoncillo- Maranchón 21,8
02/07/2012 Maranchón - Alcolea Del Pinar 23,7
03//07/2012 Alcolea del Pinar - Algora 20,5
04/07/2012 Algora- Ledanca 19,9
05/07/2012 Ledanca - Torija 23,8
06/07/2012 Torija- Taracena 15,7
07/07/2012 Taracena - Azuqueca De Henares 17,9
08/07/2012 Azuqueca- Daganzo De Arriba 23,9
09/07/2012 Daganzo - Alcobendas 20,9
10/07/2012 Alcobendas- Aravaca 21,2
11/07/2012 Aravaca - Madrid 11,9

ÚLTIMA HORA

      Se nos acaba de comunicar, que la reunión que se iba a mentener mañana con la Corporación para iniciar el proceso de negociación de la funcioanrización queda suspendida "sine diem". Os informaremos cuando sepamos algo más.

ACLARACIÓN CONSOLIDACIÓN

Tras haber leído y publicado todos los comentarios que se han producido a raiz del tema de la consolidación de empleo, los delegados y las delegadas de UGT en este Ayuntamiento desean aclarar lo siguiente:

1. La propuesta de consolidar los puestos laborales temporales e interinos la realiza la CORPORACIÓN, que no la parte social.
2. La parte social representada en esa reunión trasladó su estupor, y así quedó recogido en acta, habida cuenta de que el Real Decreto-Ley 20/2011 lo prohíbe expresamente. Sin embargo, aseveraban que se podía realizar, de lo cual se han desdicho en el día de hoy y disculpado por la confusión producida.
3. La famosa lista de puestos de trabajo, así como de las personas que actualmente los ocupan, fue elaborada por la Corporación. En su confección no participó ningún miembro del Comité de Empresa y de la Junta de Personal.
4. A nosotros y a nosotras nos disgusta enormemente la composición de la misma, teniendo muy claro que para determinar qué puestos son susceptibles de ser consolidados hay que fijar unos criterios objetivos y ajustados a la legalidad vigente (en el caso del proceso de consolidación, los puestos susceptibles de formar parte del mismo han de hallarse adscritos a plazas o puestos desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1.º de enero de 2005).
5. En UGT tenemos muy claro que es necesario un proceso selectivo de conscusro-opsición, de carácter abierto que garantice la libre concurrencia, para garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Vamos, que entrar por la puerta de atrás nada.

       Esperamos haber aclarado este tema tan controvertido que nunca debió haber surgido, y lo decimos porque actualmente NO SE PUEDE HACER.

Continuamos trabajando en la negociación del Convenio, así como en el proceso de funcionarización. Al mismo podrá concurrir el personal laboral fijo que ha demostrado sus conocimientos, mérito y capacidad, no sólo mediante la oposición que hicieron en su día, sino también con el desempeño diario de su labor.

  Un saludo

RESUMEN DE REUNIÓN DEL 13 DE JUNIO DE 2012

EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA JUNTA DE PERSONAL

INFORMAN

El miércoles 13 de junio a las 10 horas, tuvo lugar la tercera reunión de negociación del convenio siendo este el resultado de la misma:
ART. 10.- HORARIO DE TRABAJO: Los puntos 1, 2, 3, 8, 9, 10 y 12 se quedan igual. SE MODIFICAN: Pto. 4: "Los empleados municipales que trabajen a turnos, deberán conocer, como máximo el 31 de diciembre de cada año, los cuadrantes correspondientes a cada departamento…". Se eliminan el pto. 5 y el 6. El punto 7 se decidió moverlo al punto 2 del art. 8 en la reunión del 23 de mayo; sobre el Pto.11 se plantea un debate, pero al final se quedaría tal cual.

ART. 11.- VACACIONES: Se mantienen tal cual los puntos 1, 2, 3, 5, 8 y 9. SE MOFICAN: En el pto. 4 se incorpora el art. 48.2 del EBEP; Pto 6, aclaran que se cierran en julio y agosto los centros escolares y el Centro de Ocio "Río Henares"; el Pto. 10 la parte social indica que se incorpore que si antes de que finalice el año, no se ha podido disfrutar del período de vacaciones a consecuencia de una IT, estas se pueden disfrutar cuando el trabajador o la trabajadora recobre su salud

También se nos ha entregado una lista con 66 puestos de trabajo que, según la Corporación son susceptibles de ser consolidados, para luego proceder a la funcionarización.

PRÓXIMAS CITAS DE NEGOCIACIÓN:

27 DE JUNIO A LAS 10 HORAS PARA LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

DIRIGIR VUESTRAS IDEAS U OPINIONES AL MIEMBRO DEL COMITE O JUNTA QUE TENGAIS MÁS A MANO.

HOY NO HAY OPINIONES, YA QUE SON LAS VUESTRAS LAS QUE NOS INTERESAN.

SALUD COMPAÑEROS.