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EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA JUNTA DE PERSONAL
INFORMAN
El miércoles 13 de junio a las 10 horas, tuvo lugar la tercera reunión de negociación del convenio siendo este el resultado de la misma:
ART. 10.- HORARIO DE TRABAJO: Los puntos 1, 2, 3, 8, 9, 10 y 12 se quedan igual. SE MODIFICAN: Pto. 4: "Los empleados municipales que trabajen a turnos, deberán conocer, como máximo el 31 de diciembre de cada año, los cuadrantes correspondientes a cada departamento…". Se eliminan el pto. 5 y el 6. El punto 7 se decidió moverlo al punto 2 del art. 8 en la reunión del 23 de mayo; sobre el Pto.11 se plantea un debate, pero al final se quedaría tal cual.
ART. 11.- VACACIONES: Se mantienen tal cual los puntos 1, 2, 3, 5, 8 y 9. SE MOFICAN: En el pto. 4 se incorpora el art. 48.2 del EBEP; Pto 6, aclaran que se cierran en julio y agosto los centros escolares y el Centro de Ocio "Río Henares"; el Pto. 10 la parte social indica que se incorpore que si antes de que finalice el año, no se ha podido disfrutar del período de vacaciones a consecuencia de una IT, estas se pueden disfrutar cuando el trabajador o la trabajadora recobre su salud
También se nos ha entregado una lista con 66 puestos de trabajo que, según la Corporación son susceptibles de ser consolidados, para luego proceder a la funcionarización.
PRÓXIMAS CITAS DE NEGOCIACIÓN:
27 DE JUNIO A LAS 10 HORAS PARA LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
DIRIGIR VUESTRAS IDEAS U OPINIONES AL MIEMBRO DEL COMITE O JUNTA QUE TENGAIS MÁS A MANO.
HOY NO HAY OPINIONES, YA QUE SON LAS VUESTRAS LAS QUE NOS INTERESAN.
SALUD COMPAÑEROS.
12 comentarios:
Referente al bombardero de consolidación de esta semana:
Estamos artos de escuchar consolidación, ya que la opinión de muchos de nosotros, es ante todo como primer punto, la funcionalizacion del personal laboral.
No creo que la consolidación nos beneficie en algo,( personal laboral fijo), todo lo contrario, a igual al categoría en caso de posibles despidos primaria la antigüedad. Y como ya sabéis hay muchos interinos con muchos años de servicio en esta casa. Estaríamos en desventaja , aun teniendo una oposición aprobada con plaza.
Referente a la consolidacion , en primer lugar movilidad ( promociones internas de todas esas plaza en interinidad) acontinuacion funcionalizacion de las plazas y en tercer lugar concurso oposicion para toda la poblacion ( derecho de igualdad)de las plazas que se queden libres Eso si seria una igualdad sindical
y los interinos que estan ocupando esas plazas dar las gracias a la corporacion por haberlos tenido tantos años con el minimo esfuerzo ( han tenido 5,10,20 años para haberse sacado una plaza)
Si esto es muy facil, gente que ha sido incapaz de sacar una plaza de personal laboral fijo durante una interinidad de 7, 15 o 20 años. Gente que teniendo plaza de peones ocupan plaza de ayudante, como todo irregularmente. Gente que estaban apuntado al inem, se encuentran con un contrato de ayudante, mas una posible consolidacion, mas una posible funcionalización. y los que si hemos pasado un proceso selectivo de tres examenes, nos quedamos sin ninguna opción de promocionar. En dos palabras IM-PRESIONANTE. Viendo esto, para que hemos pasado por la puerta principal del ayto aprobando una plaza, cuando se están colando por la puerta trasera los demás, sin ningun esfuerzo.
Lo cierto es que esto de realizarse sería un premio al incapaz de aprobar una oposición y el destierro al que si.
Las acciones a realizar serían funcionarizacion de fijos y después se negociaría con los representantes sindicales.
De no ser así, contareis con mi impugnación y la de muchos más.
Injusto en estos tiempos es que tras despidos y paro, querais haceros intocables.
Mal que se funcionarice pero después de todo si son con plaza de personal laboral pase.
Pero Lo de consolidar.....
Denuncia y ¡a las barricadas!
Solo quiero tres ,solo tres motivos para convencerme porque la consolidacion de los puestos de trabajo de algunos interinos, porque solo se va a consolidar los puestos de confianza,que lo sepais.Si no me dais ningun motivo doy por entendido que esta propuesta es un insulto a nuestra inteligencia y una falta de respeto a toda esa gente que esta buscando un puesto de trabajo
tenia entendido ,si no me equivoco , que ser interino es una persona que pasa un proceso selectivo de oposicion ó concurso oposicion y aún aprobando todas las pruebas se queda fuera respecto a compañeros que sacan mayor puntuacion.Segun mis cuentas de la lista solo pasan como interinos entre 21 y 26 personas en las que hay que destacar conserjes,biblioteca,limpieza viaria y alguno mas, lo demas es personal contratado aunque lo quieran camuflar como interino ,a parte creo que es casualidad entre las personas que no han pasado ninguna prueba selectiva de oposicion esten 12 personas familiares ó afines al psoe, ugt ,ccoo y algun agregado de este cortijo.Ser funcionario sin pasar ningun proceso selectivo de oposicion solo pasaba en la epoca de don Paco
Completamente con vosotros esto suena a meter amigos por la puerta de atrás, engatusando a los que tienen plaza, con la funcionarizacion que seguro que nunca llegará.
A magistratura de trabajo seguro que le hace gracia y es más los que firmen y aprueben esa sandez saldrán en todos los medios.
¿ en que dial esta radio Azuqueca? no lo encuentro
Yo soy interino y lo cierto es que no tengo muy claro la transparencia y temo por mi trabajo.
Hay muchos amigos esperando por la puerta de atrás.
¡¡Una asamblea ya!!
Hola, como que primero consolidación y luego funcionarización y encima consolidación a unas series de personas que cumplen unos requistos, a saber llevan un porron de años trabajando sin haber sacado una plaza, vaya tela gente que lleva 20 AÑOS Y NO SE HAN SACADO UNA PLAZA, y algunos muchos no se presentaban ni a las convocatorias de peones¿por que?.
Es mejor que me la den por la puerta de atras, porque yo soy oficial, ayudante etc... y los que llevamos un montón de años sacada la plaza de peón sin derecho a promociionar aunque estemos realizando funciones superiores a nuestra categoría, porque claro el ayuntantamiento contrata gente del paro con categoría superior a peón, y los sindicatos no lo denuncian.Estoy en contra primero de la cnsoiidación,
primero
promoción
interna del personal laboral fijo de esaas plazas que hay interinas de categoría superior a peón, y luego funcionarización y después si es tan bueno este ayuntamiento que consolide. PERO CLARO todo hay que hablarlo en asamblea con nombres y apellidos de los que hay en la lista, claro.
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