DIÁLOGOS EJEMPLARIZANTES... ¡¡¡ ASÍ NO !!!

Suena el teléfono. Día 7 de junio de 2010.

-Ayuntamiento de Azuqueca dígame.

-Oye, te llamo de personal, vas a secundar la huelga.

-¡¡Coño!! ¿Y tú?

-Eso es cosa mía.

-Pues lo mismo te digo.

-No mira, es que estamos haciendo los servicios mínimos y nos han dicho que llamemos preguntando.

-Vale pues te lo digo mañana……pit……

Suena el teléfono día 9 en varios departamentos del Excelentísimo Ayuntamiento.

-¿Sí?

-Oye llamo de personal tú secundaste la huelga.

- Pues si llamas de personal comprueba mi ficha, de todas formas sí, secunde la huelga.

-Ah, vale oye y podrías decirme quien no la hizo es por lo de los descuentos.

-Pues va a ser que no, llama uno por uno y que cada cual te cuente.

Departamento de Vías y Obras día 9 de junio.

Se coloca una lista con el nombre de personal y un párrafo que viene a decir que todos aquellos que quisieron entrar a trabajar y no pudieron se apunten para no descontarles la huelga.

Alguien se dedica a poner crucecitas delante de los nombres de trabajadores que presuntamente quisieron trabajar y no pudieron, dándose la circunstancia de que se equivoca en alguna de ellas, pocas por que no entro ni dios, seguramente con mala intención y algún compañero se ve obligado a tacharse no sin antes intentar averiguar quien coño le ha puesto la crucecita de marras.

Otros llegada la nomina acuden a personal a pedir explicaciones de por que no se le ha descontado la huelga.

Teniendo en cuenta que el seguimiento fue casi masivo, exceptuando dos departamentos muy concretos.

Teniendo en cuenta que desde alguna concejalía regentada por IU, se dijo que no querían servicios mínimos en sus departamentos y que a pesar de ello se buscaron pasando por alto la orden de los concejales de IU.

Teniendo en cuenta que los encargados de algunos departamentos, hicieron lo imposible hasta ultima hora para eludir la huelga y aún así pusieron de su parte para andar zascandileando durante la misma (alguno no debió de dormir) pues a primerísima hora nos encontramos las puertas abiertas y la luces encendidas…

Teniendo en cuenta que corre un rumor como la pólvora por la casa en lo referente al descuento de huelga y las distintas posibilidades de aplicación se opto por la mas gravosa para los trabajadores, cosa que sin duda merece, de ser incierto, un comunicado oficial desmintiendo, junto con las tres formulas aplicables y sus cuantías que demuestren que no se opto por la mas gravosa.

Curioso seria, mirar las nominas de huelgas anteriores como la del 2002 contra el gobierno de Aznar, o la del 2003 contra el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares y comprobar las diferencias…

   

   ¿Qué ha podido cambiar en estos 8 años? ¿Los motivos de la huelga? ¿Las siglas del partido político que Gobierna en la nación en el momento de realizarse? 

Lo que no ha conseguido mutar ni el tiempo, ni las siglas que gobiernan  es el compromiso de las fuerzas sindicales, en su afán de denunciar los atropellos  que  unos y otros se empeñan en cometer.

 

Este es el primer gobierno democrático que decide, mediante un Decreto Ley bajar los salarios de un grupo de trabajadores y de trabajadoras, y ya de paso  se salta a la torera el "Pacto de Toledo". Esto lo logró en una votación "in extremis" con 169 votos a favor, 168 votos en contra y 13 abstenciones...¡¡¡Muy bien, hombre!!!

Lo más difícil para las personas que, a pesar de decretazos y tijeretazos, nos consideramos de izquierdas, es el comprobar cómo las posturas "Neocon" van ganado cada vez más terreno, sirviéndoles en bandeja las herramientas para que la misma gente siga perdiendo.

Las personas que trabajan para la administración, en cualquiera de sus modalidades, así como las personas jubiladas, han visto retroceder sus salarios a niveles del año 2003, y esas cantidades no las vamos a recuperar nunca. 

En el caso concreto de los trabajadores y de las trabajadoras de este Excelentísimo Ayuntamiento, hemos perdido muuuuucho más. ¿Por qué? Hombre, es "vox populi" que "En la Casa" no ha habido ni voluntad, ni intención política de trabajar junto a quienes representan a su personal por  conseguir firmar un Convenio Colectivo medianamente digno, que económicamente sólo reclamaba un pacato 0,5%...Eso era terrible ¿verdad?

Miren, el 29 de septiembre hay convocada una Huelga General por estos y muchos otros motivos, que los hay. Así que esperamos y deseamos, que en esta ocasión se haya aprendido de los errores, tomen nota y que las cosas se hagan aplicando la legalidad vigente y con respeto, sobre todo con eso RESPETO.