La Sección Sindical de UGT en este Ayuntamiento, quiere poner de manifiesto su desacuerdo con la congelación por cuarto año consecutivo de esta plantilla, con solo ligeras modificaciones en el año 2005, así como la falta de revisión y actualización de una Relación de Puestos de Trabajo, en su día aprobada sin la firma de los sindicatos, que reiteradamente han mostrado su disconformidad con estos procedimientos.
Desde la Sección Sindical de UGt en esta Administración, entendemos que la calidad en el empleo es un concepto amplio, que se refiere a las caraterísticas del puesto de trabajo (RPT), y que incluyen; la calidad intrínseca del trabajo y la estabilidad en el empleo; el aprendizaje permanente y las posibilidades de carrera profesional.
En consecuencia, la fijeza en el empleo se convierte en una reivindicación prioritaria de UGT, que contribuiría, sin duda a la significación de nuestra condición de servidor de la ciudadanía desde la estabilidad en el puesto de trabajo, consiguiendo la eliminación de la precariedad laboral y al tiempo, dotar al servicio público del grado de eficacia y calidad que demandan los ciudadanos y las ciudadanas de Azuqueca de Henares.
Una de las principales reivindicaciones de nuestra Organización Sindical y objetivo prioritario en nuestros programas electorales, siempre ha sido un Proceso de Consolidación de Empleo, en la que exista como compromiso la eliminación de la temporalidad en el empleo público, consecuencia de la no convocatoria anual de la OPE, induciendo así a los trabajadores a crearse ciertas expectativas de empleo, situación que sufre el empleado público sin ser su responsabilidad.
Por tanto, desde UGT entendemos el marco actual de negociación como una vía desde la que poner fin a la alta temporalidad que padece el personal al servicio de esta Administración, tal y como marca la Ley 7/2007 (EBEP), así como contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos con una revisión íntegra de la Relación de Puestos de Trabajo.
