Nueva huelga general de los trabajadores de un gigante instalado en la región
Eldigitalcastillalamancha.es
13/06/2011 .
La Sección sindical de la Federación de Servicios (FES) de UGT ha emplazado a los trabajadores de Teletech Toledo a realizar una nueva jornada de huelga general, para el próximo 1 de julio, tras el éxito de las últimas movilizaciones.
En concreto, según destaca en una nota pública FES UGT, el 92 por ciento de la plantilla ha secundado los paros de una hora en cada turno que se han venido celebrando cada lunes desde el 16 de mayo hasta hoy para presionar a la patronal de empresas de Telemárketing para que negocie el V Convenio estatal de Contact Center.
La secretaria de FES UGT, María Ángeles Rojo, ha recordado que los paros que han finalizado hoy, "con una media de seguimiento del 92 por ciento", forman parte de la segunda fase de convocatorias, tras los paros iniciales de 15 minutos desarrollados entre los días 21 de marzo y 13 de abril.
En esa primera fase, los paros se desarrollaron todos los lunes y miércoles en los turnos de mañana y tarde "que secundaron casi el 100 por cien de la plantilla" y, como en la hoy finalizada, para reivindicar la negociación del V convenio de Contact-Center.
Precisamente, el elevado seguimiento por los trabajadores de la firma ha decidido a su sindicato a convocar la huelga general, según ha ampliado Rojo, para presionar a la patronal ACE (Asociación de Contact Center) ante su negativa a negociar el convenio.
Rojo ha recordado que "la empresa no quiere pagar los atrasos, no quiere actualizar las nóminas y, lo que es más importante, quiere que la cláusula de garantía salarial desaparezca del convenio", posiciones estas que "desde UGT no vamos a aceptar" por estimar que se trata de un "chantaje del ERE Exprex".
"No vamos a consentir la posición conservadora y regresiva que ACE pretende mantener hacia nuestros derechos", ha dicho Rojo, quien ha llamado a "la unidad de todos los trabajadores de telemárketing y sus organizaciones" para que respalden la huelga general.
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