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RECURSOS PRESENTADOS AL RDL 8/2010
SOBRE EL RECORTE DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
La Federación de Servicios Públicos de UGT fue el único sindicato que, en su momento, presentó
conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha por la bajada del
sueldo de personal laboral.
Este conflicto colectivo, en la actualidad se encuentra en recurso de casación en el Tribunal
Supremo.
Por otra parte, respecto a las reclamaciones individuales, tenemos que decir que, por el
momento no hay ninguna desestimada, principalmente, porque no ha habido tiempo material
para ello. Las personas que, a título individual decidieron presentar su reclamación, están a la
espera de contestación, que si no se produce provocará el inicio de la vía judicial.
Queremos hacer estas aclaraciones porque el sindicato CC.OO. en una de sus últimas hojas
informativas, para defender su modo de tramitar sus recursos, arremete contra la forma en que
lo ha hecho UGT.
UGT entiende, que cada uno ha optado por la opción de recurrir la injusticia cometida con los
empleados públicos, de la manera que ha creído más óptima, pero la realidad es que todos
luchamos por lo mismo y que, este tipo de ataques no beneficia a los empleados públicos,
verdaderos damnificados por este decreto. UGT espera que cualquiera de las vías por las que ha
optado cada sindicato o cada trabajador a título individual, sea fructífera y abra un camino para
poder recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.
Desde UGT no entraremos en polémica por un tema tan delicado como éste y en el que
tenemos que estar juntos, todos los empleados públicos. Deseamos que todos los recursos
presentados lleguen a buen término para poder celebrar la reparación en la pérdida de
derechos de todos los empleados públicos sin excepciones.
En resumen, desde UGT, lejos de criticar lo que pueda estar haciendo CC.OO. en cualquier
ámbito judicial, creemos y aprobamos todo tipo de iniciativa sindical en cualquier forma jurídica
relacionada con este tema.
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