When the politics enters the door and under canopy, the unionism must jump over the window.

Quand la politique entre par la porte et bas je pallie, le syndicalisme doit sauter par la fenêtre.

Wenn die Politik in die Tür und unter Baldachin eingeht, muß der Unionismus über das Fenster springen.

Когда политика (политика) входит в дверь и под навесом, профсоюзное движение должно подскакивать по окну

כאשר הפוליטיקה נכנסה לדלת ומתחת לחופה,

הסינדיכאליסם צריך לקפוץ לחלון

Quando la politica entra per la porta e sotto palio, il sindacalismo deve saltare per la finestra

Quando as políticas entram para a porta e debaixo de pálio, o sindicalismo deveria saltar para a janela

Mas carniceria.

CREEN QUE PODRÍA HABER UNOS 500 DESPIDOS EN 2012 CCOO, UGT y STAS acusan a la Junta de utilizar los traslados de funcionarios para despedir interinos

EDCM/EP 13/03/2012 .

Los sindicatos CCOO, UGT y STAS de Castilla-La Mancha han manifestado su rechazo a la "utilización" de la Junta del concurso de traslados del personal funcionario pues es una "encubierta pero verdadera regulación de empleo". Según señalan en nota de prensa, si se tienen en cuenta los despidos producidos en el concurso anterior y los que va a haber en este concurso, la cifra de personas que se quedan sin puesto de trabajo podría ascender a 500 despidos antes de terminar el año. Aunque en la reunión de la Mesa de negociación sectorial de funcionarios celebrada el pasado viernes los tres sindicatos exigieron que los traslados no supongan la pérdida de empleos, el director general de la Función Pública, Francisco Ferrero, no asumió "ni el más mínimo compromiso" en la defensa de los empleos, según los sindicatos. "Pero sí le hemos arrancado el compromiso de cubrir las necesidades que tengan los servicios con el personal funcionario respectando la normativa actual", aseguran. Funciones de los traslados Para los sindicatos, el concurso de traslados del personal funcionario debe ser un elemento que sirva para la mejora de la Administración pública, ubicando al personal más adecuado en cada puesto de trabajo en función de sus méritos, y también para que los funcionarios puedan ejercer su irrenunciable derecho a la promoción profesional y al traslado. En ningún caso, añaden, el concurso de traslados puede "perversamente" convertirse en una regulación de empleo "impune y sin negociación a que someterse" y menos teniendo en cuenta que las actuales restricciones impuestas en materia de contratación de personal han reducido sensiblemente la plantilla funcionarial. Así, insisten en que la resolución del anterior concurso de traslados supuso una pérdida de empleo neto "sin precedentes en la Administración regional" "inadmisible" por los "perniciosos efectos provocados en el servicio público y por el drama personal y familiar al que se condenó a casi un millar" de interinos que se han visto apartados de sus puestos de trabajo. Según indican, con el Gobierno de Cospedal se han perdido 650 empleos en administración general y congelado la oferta de empleo público y se ha impuesto injustamente otro recorte salarial.

Para esto quieren la reforma. ¡¡¡Caña,caña, caña!!!

FUERTE POLÉMICA La Diputación de Albacete despide a 42 forestales con un ERE "por sorpresa"

EDCM/Efe 13/03/2012 .

Los 42 trabajadores forestales adscritos al Servicio de Extinción y Prevención de Incendios (Sepei) de la Diputación de Albacete se han encerrado en el salón de plenos de la institución tras conocer que ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a todos los fijos-discontinuos. Los responsables de las secciones sindicales en la Diputación han atendido a los periodistas en el encierro y han manifestado su "sorpresa" por los 42 despidos que les han sido comunicados poco antes en una reunión con el diputado de Personal y vicepresidente de la Diputación, Constantino Berruga. María Moreno, de la sección sindical de CCOO en la Diputación, ha explicado que estos 42 trabajadores eran todos los fijos discontinuos que trabajaban en la campaña forestal gracias a un convenio con la entidad pública Geacam. "En la reunión el diputado nos ha dicho que el convenio con Geacam no se firma, no se renueva, y por eso nos presentan un ERE", ha subrayado. Por su parte, el secretario de la Sección Sindical de UGT en la Diputación, Nemesio Valcárcel, ha manifestado la "sorpresa" de sindicatos y trabajadores por un ERE, porque hace poco se firmó el convenio colectivo de la Diputación y "el propio diputado de Personal dijo que no peligraba ningún puesto de trabajo y que suponía ahorrar 23 millones de euros en cuatro años". Valcárcel ha dicho sentirse "tremendamente engañado" por Berruga y ha señalado que en la misma reunión el diputado ha reconocido "que no hay razones económicas ni organizativas para presentar el ERE", porque "en verdad han hecho un despido colectivo". El dirigente de UGT ha indicado que el diputado "ha jugado con 42 puestos de trabajo" porque la Diputación "tiene otras formas de ajustarse para no recurrir a esto", y ha anunciado que presentarán una demanda contra el expediente de regulación de empleo. Nemesio Valcárcel ha dicho que la Diputación "ha esperado a este momento, a la reforma laboral para poder hacer esto", ya que con la reforma la regulación de empleo no requiere la autorización de Trabajo y solo puede ser reclamada en el juzgado. Los trabajadores permanecen encerrados en el salón de plenos de la Diputación, y en el encierro ha estado presente el diputado provincial socialista Agustín Moreno.

Limpieza de edificios municipales de Azuqueca.

UGT huelga al PSOE de Cuenca.

CUENCA Los empleados del transporte urbano inician paros de 24 horas

Eldigitalcastillalamancha.es 12/03/2012 .

Los trabajadores del transporte urbano de Cuenca han iniciado una huelga de carácter indefinido para denunciar los impagos de la concesionaria del servicio, la empresa Alsina Rodríguez. La compañía debe a los empleados media nómina del mes de enero, el mes de febrero y los atrasos del convenio de 2011. En declaraciones a Europa Press, el responsable de la Federación de Transportes de UGT y portavoz del comité de empresa, Jesús Sáiz, ha explicado que los trabajadores han acordado por mayoría ir a la huelga, con paros que han comenzado este lunes y finalizarían en caso de que cobren las nóminas pendientes. Si el pago no llega, los paros de 24 horas serán indefinidos, y está previsto que los trabajadores vuelvan a reunirse en asamblea mañana martes. Sáiz ha explicado que la empresa no ha contactado con los trabajadores al tiempo que ha confirmado que la relación entre empleados y Ayuntamiento es "muy buena", indicando que están en contacto a fin de redactar el nuevo pliego de condiciones del transporte urbano de la capital. En este punto, ha remarcado, una de las principales reivindicaciones de los empleados es que la próxima concesionaria no pueda repetir los impagos de Alsina Rodríguez, que para Sáiz persiguen "chantajear al Consistorio a fin de que abone la deuda con la compañía de transportes". El servicio urbano de la capital conquense registra problemas en el pago a los empleados desde el verano de 2010. Así las cosas, los trabajadores decidieron ir a la huelga siempre que a día 10 de cada mes no hubieran percibido sus salarios. La concesionaria achaca los impagos a la deuda que el Ayuntamiento mantiene con ella, y ambas entidades no se ponen de acuerdo con la cantidad, ofreciendo datos que oscilan entre los 2.000.000 a los 4.700.000 euros.   Comentario:   Lo cortes no quita lo valiente, ni la independencia, se vayan tomando nota, que no todo el monte es oregano.