martes, 1 de diciembre de 2009

DECLARACIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL.


Unos 150 contratados a través del Plan de Choque, la Escuela Taller, los Planes Sociales o como monitores tendrán también este año el obsequio municipal navideño

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha llegado a un acuerdo con el Comité de Empresa y la Junta de Personal que permitirá que esta Navidad todos los trabajadores vinculados con el Ayuntamiento reciban la tradicional cesta navideña, sin que ello suponga un coste adicional para las arcas municipales. Los representantes de los empleados municipales han aceptado la propuesta de la corporación para hacer extensivo el regalo a todos de modo que la partida presupuestaria prevista para este fin (25.360 euros) se dividirá entre 490 trabajadores, 150 más que el año pasado

"Estamos muy satisfechos por el acuerdo -valora el concejal de Personal, Santiago Casas- y nos satisface la sensibilidad de los trabajadores del Ayuntamiento hacia sus compañeros en estos momentos de dificultades económicas". Por primera vez, se incluyen en el listado de beneficiarios de las cestas de Navidad del Ayuntamiento de Azuqueca los contratados a través del Plan de Choque, el Taller de Empleo, los Planes de Empleo y los monitores de distintos servicios municipales.

El presidente del Comité de Empresa, David Pinillos, ha justificado la decisión de los representantes de los trabajadores como un "acto de solidaridad". "Históricamente, Comité y Junta veníamos solicitando que entraran en la cesta de Navidad todos los trabajadores y hemos aceptado la propuesta del Ayuntamiento, aunque suponga una merma en las cantidades del regalo que van a recibir todos los trabajadores, porque también reconocemos el esfuerzo que ha hecho el Ayuntamiento de Azuqueca para contratar a un importante número de desempleados a través del Plan de Choque, no así otros Ayuntamientos". Para Pinillos, este acuerdo muestra la coherencia del Comité de Empresa y de la Junta de Personal, que siempre ha reclamado  "la equiparación plena de todos los trabajadores en todos los derechos, incluyendo los salariales y también los derechos sociales"

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