Hoy se ha celebrado en Madrid el 2º Comité Confederal de UGT -el órgano más importante entre congresos- con el fin de analizar la grave situación económica actual, en un día en que han aprobado por un voto los recortes reflejados en el Real Decreto Ley 8/2010.
El Comité ha valorado de manera negativa la insistencia gubernamental en aprobar iniciativas políticas erróneas, injustas y estériles que van a debilitar el crecimiento económico, el cambio de modelo productivo y el fortalecimiento de los servicios públicos y del Estado del Bienestar.
El Gobierno ha pasado de apoyar una política orientada al gasto social y la inversión productiva a ejercer una política restrictiva que afecta gravemente al gasto social y que dificultará el crecimiento económico. Estas políticas recientemente aprobadas son socialmente injustas porque atacan a las rentas medias y suponen además una afrenta a los casi tres millones de empleados públicos del país.
En este sentido, el Comité Confederal ha dado su pleno apoyo a la huelga sectorial que se ha convocado para el 8 de junio en las Administraciones Públicas. UGT convocará este mismo día manifestaciones contra el recorte salarial de los empleados públicos, la congelación de las pensiones y los recortes en materia de dependencia.
Además UGT planteará a la CES una movilización sindical a nivel europeo para defender una estrategia económica común contra los duros ajustes que se están produciendo en varios países europeos.
lunes, 31 de mayo de 2010
domingo, 30 de mayo de 2010
Oposiciones. Azuqueca. Lista de admitidos y excluidos.
Sección Sindical UGT en Ayto.Azuqueca de Henares
INFORMA
Ya se pueden comprobar las listas de admitidos, para las oposiciones de conserjes, para ello os remitimos al enlace en este mismo blog con la pagina wed del Ayuntamiento de Azuqueca, clicar en "Empleo Público"
viernes, 28 de mayo de 2010
¡¡¡BIEEEEENNNN!!! ACABEMOS CON EL EMPLEO PÚBLICO
Antonio Román ha presentado esta mañana parte de la nueva maquinaria que será empleada por la contrata de mantenimiento de parques y jardines, tras la ampliación de su contrato. Antonio Román ha explicado que Sufi-Rayet pasará a cuidar una extensión de 1.679.144 m2 (ahora son 937.322 m2), y se generarán 17 puestos de trabajo.Supone 446.000 euros/ año para 2010 y 2011 y constituye “la culminación de un proceso importante en esta legislatura. Adjudicamos el mantenimiento de jardines hace dos años y ahora ampliamos para llegar a toda la ciudad, aún siendo conscientes de que ante una crisis como la que nos afecta debemos ser prudentes y cautos”.
Román ha destacado la creación de nuevas zonas verdes acometidas por el Ayuntamiento en los últimos años, tales como el parque de Adoratrices, los Mares en Aguas Vivas, San Juan Bosco o Manantiales.
Comentario:
Así sin pena ni gloria se van privatizando sevicios públicos, ampliaciones de contrato, para llegar a toda la ciudad...446.000 euros año, pues como sea la que aparece en la foto van a trabajar de narices.
Y algo importante 17 puestos de trabajo, menos en el sector público.
TOXO Y MÉNDEZ ADVIERTEN AL GOBIERNO DEL PSOE: CONVOCARÁN UNA HUELGA GENERAL SI LA REFORMA LABORAL ES "LESIVA"
Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, advirtieron este jueves al Gobierno de que, si aprueba por decreto una reforma laboral "lesiva" para los trabajadores, convocarán una huelga general. La advertencia la lanzaron en rueda de prensa conjunta, donde presentaron el "Documento alternativas y propuestas sindicales ante el recorte social y salarial" del Gobierno para rebajar en 15.250 millones el déficit entre los años 2010 y 2011.
En el documento conjunto se afirma que, debido al actual escenario socioeconómico, marcado por los recortes sociales, "ante cualquier reforma del mercado de trabajo lesiva para los derechos de los trabajadores...las confederaciones sindicales de CCOO y UGT y, en el marco del actual proceso de movilizaciones, procederán a la convocatoria de una huelga general en el país".
En negociaciones
En negociaciones
CCOO y UGT están negociando una reforma laboral con las patronales CEOE y CEPYME, que, según el plazo fijado por el Gobierno, debe estar cerrada antes de finales de este mes, ya que si no el Ejecutivo legislará por decreto. Según Toxo, será la decisión del Gobierno la que determine la convocatoria de una huelga general, así como el momento en que se lleve a efecto. Al respecto, Méndez indicó que habrá huelga general si el Ejecutivo sigue la "senda del decreto ley" aprobado esta mañana en el Congreso.
Reforma laboral lesiva
Preguntado sobre qué consideran una reforma lesiva, Toxo destacó que es innecesario ampliar los colectivos que pueden beneficiarse por el contrato de fomento del empleo estable (cuya indemnización por despido es de 33 días frente a los 45 de un fijo ordinario). Más preocupante, añadió, sería equiparar la indemnización del despido disciplinario improcedente (de 45 días) al objetivo procedente (de 33 días).
Un error
Para Méndez se cometería un gran error, "devaluar" el factor trabajo. No obstante, ambos sindicatos manifiestan en el documento conjunto el firme compromiso de alcanzar un acuerdo para reformar el mercado de trabajo, que dicen es "necesario y urgente", y también en defensa del sistema público de pensiones y de su viabilidad.
"Duros ajustes"
Además, UGT y CCOO indican que plantearán una acción sindical a nivel europeo contra los "duros ajustes" que se están llevando a cabo en distintos países comunitarios.
EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA JUNTA CONTRARIO AL RECORTE DE DERECHOS SOCIALES
| Fuente cartas al direcctor, "El Heraldo del Henares" |
| La semana pasada, ha sido una semana difícil. Difícil, dura y triste para los Empleados Públicos. No solo llevamos meses, quizá años, sintiendo que se infravalora nuestro trabajo y que se nos ataca desde sectores interesados, denigrando nuestra imagen y nuestra labor, es que en esta semana, se ha materializado el ataque: hay crisis, se necesita dinero, se lo quitamos a los funcionarios. Los funcionarios siempre somos solidarios. Si queremos como si dudamos. Somos solidarios porque somos un servicio a la sociedad, independientemente del partido político que la gobierne y del sindicato que queremos que nos represente, y esa vocación la tenemos interiorizada, asumida a lo largo de nuestra carrera y nuestra trayectoria. Cada año, la negociación colectiva, para renovar y mantener los derechos que vamos adquiriendo en el desarrollo de nuestra tarea, es ardua. Empezando, aunque solo sea, por que nos suban el IPC y no nos quedemos otra vez “congelados” en espera de tiempos mejores. La semana pasada, vimos, como de “un plumazo” se incumplían los acuerdos firmados, y sin negociar, sin alternativas, sin opciones ni a medio ni a largo plazo se nos imponía el esfuerzo de solidaridad. Queremos seguir sintiendo solidaridad por parte de todos los sectores de la sociedad de nuestro país, y que el esfuerzo sea compartido. Entendiendo que los parados y sus familias se han solidarizado bastante. Basta ya. Hoy, esta Junta de Personal que representa a los funcionarios de Guadalajara, en la que están representadas todas las Organizaciones Sindicales, quiere manifestar su indignación por las decisiones tomadas por el Gobierno de España, tanto respecto a sus salarios como a sus condiciones de trabajo y quiere animar a todos los Empleados Públicos a participar en cuantos actos y manifestaciones se convoquen para defender el objetivo común: MANTENER NUESTROS DERECHOS Y DIGNIFICAR LA FUNCION PUBLICA. EXISTIMOS. QUE NOS VEAN. Junta de Personal de los Servicios Periféricos de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha COMENTARIO: Esta carta me trasmite, tristeza, desazón, a pesar de las formas correctas, siento como que da por perdida la batalla antes de empezar un,>¡ Drôle de guerre!<, que diría la aristocracia francesa ante la "ambicionada invasión nazi”. Y no es momento de trasmitir nada, es momento de actuar, los pagadores somos todos esto no es un ataque a los empleados públicos, si no al sistema español de seguridad social, al sistema público de enseñanza al sistema sanitario y al mismo sistema público de las administraciones que han permitido con los servilismos políticos que esto fuera el chocolate del loro. Es mucho más fácil hacer esto que limpiar de servilismos ayuntamientos, diputaciones, gobiernos autonómicos y toda esa camarilla que han vivido del cuento durante años. Y quizás los mismos sindicatos de clase deberían empezar a denunciar uno por uno todos los casos que por activa o pasiva lleguen a sus oídos aunque sean presuntos y sin pruebas fehacientes, empresas que trasiegan, privatizaciones anómalas o extrañas, empresas de servicio municipales que con los mismos curritos crean directores generales , presidentes, asesores con sueldazos salidos de la administración pública, pero claro de eso viven muchos amigos e incluso conocidos y si no lo hacen los de rojo lo harán los de azul y viceversa. Saludos Fraternales. |
jueves, 27 de mayo de 2010
DECLARACIONES DE CAYO LARA
El máximo responsable federal de IU se ha referido a los casos de supuesta corrupción, “en este momento de la historia, todas las personas decentes que hay en España, deberían estar escandalizadas por la continua presencia en los titulares de los medios de comunicación, los asuntos de supuestas tramas de corrupción y en este caso en el País Valenciano”.
Estos escándalos “deberían ser motivo suficiente –ha dicho Cayo Lara- para que la ciudadanía aparte de la vida pública a aquellos que hacen un uso indebido de lo que es la gestión pública. No obstante, somos los políticos, de forma especial, los que deberíamos dar más ejemplo de lo que debe ser la gestión pública. En este aspecto, el señor Rajoy debería hacer cumplir el código ético que tiene en el PP para que tenga un mínimo de credibilidad en cuanto a la forma en que afronta los casos de supuesta financiación irregular que apuntan a su partido, con esos tres hechos delictivos que imputa la fiscalía anticorrupción y que pasarán a ser vistos por el Tribunal Superior de Justicia de País Valenciano: financiación ilegal, cohecho y delito electoral; por tanto el primer ejemplo lo tiene que dar el señor Rajoy, con esa aplicación de su código ético”.
Lara ha concluido este asunto de la corrupción, expresando, “algún día deberíamos tener una normativa en la que los políticos que están en la vida pública y que entren en casos de supuesta corrupción, no deben estar aforados y deben de tener un tratamiento con la justicia, exactamente igual que el que tiene cualquier ciudadano, para que de verdad tengamos igualdad ante la ley, especialmente en los casos de supuesta corrupción”.
Lara se ha referido también a la huelga del día ocho de “los trabajadores y trabajadoras del sector público, que han convocado los sindicatos. Hay quienes presentan esta huelga como una acción que tiene que ver, exclusivamente, con los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector público. El fondo de este tema no es una acción solamente por los intereses económicos del sector público, es una huelga en defensa de lo público, porque lo que hoy está en juego es lo público, lo de todos y lo de todas, eso que han ido deteriorando a lo largo de los años con el cuento de que lo público no funcionaba y que lo eficaz era lo privado. Cada vez que se privatiza un servicio público, el mensaje que se está dando es que lo público es un desastre y aquí lo que funciona es lo privado. Nosotros reivindicamos la huelga del día ocho, porque gracias a lo público tenemos sanidad pública, educación pública, una pensión pública, etcétera”.
COMENTARIO:
ESTE LARA ES EL MISMO QUE EN SU DÍA DIJO ESO DE "lOS QUE DICEN QUE HAY QUE PRIVATIZAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS SON UNA PANDA DE INÚTILES , INCAPACES DE GESTIONAR LA COSA PÚBLICA". Algunas veces algunos politicos dicen verdades como puños , aparte claro esta de que nustra experiencia persona hace años que venimos declamando exactamente lo mismo
SUPREMO CUANDO FINALIZA UN CONTRATO DE RELEVO HAY QUE INDEMNIZAR
Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de marzo de 2010
CUANDO FINALIZA UN CONTRATO DE RELEVO PROCEDE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR CON OCHO DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estima la demanda de conflicto colectivo y declara el derecho de los trabajadores relevistas que sean titulares de un contrato de relevo de duración temporal y no fijos de plantilla, a disfrutar de una compensación económica a la finalización de su contrato, consistente en el abono de ocho días de salario por año de servicio. El Tribunal Supremo confirma este pronunciamiento y reconoce el derecho de los trabajadores relevistas a la indemnización fijada en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores.
Ambas sentencias coinciden en que no cabe establecer ninguna similitud entre el contrato de relevo y el contrato de interinidad, salvo su carácter temporal. Por un lado, el contrato de interinidad trata de preservar la continuidad de una relación laboral en suspenso con derecho a la reserva de puesto de trabajo y este puesto no es disponible por la empresa en orden a su desaparición, de ahí la necesidad de cubrir la vacante de modo interino. No obstante, en el contrato de relevo, el puesto ocupado sería disponible por la empresa. Además, la doctrina del Tribunal Supremo establece que la conexión entre el contrato del jubilado parcial y el contrato del relevista no determina una situación de dependencia funcional. Prueba de ello es que el contrato de relevo puede ser desde el principio un contrato por tiempo indefinido. En definitiva, el contrato de relevo y su encadenamiento a otros fines sociales se ampara en la estabilidad en el puesto de trabajo.
Por último, el Tribunal Supremo concluye que no cabe realizar una interpretación extensiva de una norma restrictiva de derechos como sucede con el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, que excluye únicamente de la indemnización por finalización de contrato, a los contratos formativos y de interinidad.
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martes, 25 de mayo de 2010
REDUCCION RETRIBUCIONES EN LOS EMPLEADOS PUBLICOS SEGUN EL REAL
REDUCCIÓN RETRIBUCIONES EMPLEADOS PÚBLICOS DE ACUERDO CON REAL DECRETO LEY 8/2010, DE 20 DE MAYO (DECRETAZO) (BOE 24/05/2010).
1.-RETRIBUCIONES FUNCIONARIOS Y PERSONAL ESTATUTARIO:
A) RETRIBUCIÓN SUELDO BASE Y TRIENIOS DE ENERO A MAYO/2010 Y DE JUNIO A DICIEMBRE 2010
La retribución por estos conceptos de Enero a Mayo es la aprobada por la ley de presupuestos año 2010, y la de Junio a Diciembre es la aprobada por el nuevo Real Decreto Ley 8/2010.
Grupo/ Subgrupo Ley 7/2007 | SUELDO MENSUAL -------------- Enero a Mayo
| TRIENIOS MENSUAL ----------------- Enero a Mayo
| SUELDO MENSUAL -------------- Junio a Diciembre
| TRIENIOS MENSUAL ---------------- Junio a Diciembre
|
A1 | 1.161,30 | 44,65 | 1.109,05 | 42,65 |
A2 | 985,59 | 35,73 | 958,98 | 34,77 |
B | 855,37 | 31,14 | 838,27 | 30,52 |
C1 | 734,71 | 26,84 | 720,02 | 26,31 |
C2 | 600,75 | 17,94 | 599,25 | 17,90 |
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007) | 548,47 | 13,47 | 548,47 | 13,47 |
B) RETRIBUCIÓN COMPLEMENTO DESTINO DE ENERO A MAYO 2010
La retribución por estos conceptos de Enero a Mayo es la aprobada por la ley de presupuestos año
2010, y la de Junio a Diciembre es la aprobada por el nuevo Real Decreto Ley 8/2010.
De acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce meses:
Nivel | DE ENERO A MAYO | DE JUNIO A DICIEMBRE |
30 | 12.236,76 | 11.625,00 |
29 | 10.975,92 | 10.427,16 |
28 | 10.514,52 | 9.988,80 |
27 | 10.052,76 | 9.550,20 |
26 | 8.819,28 | 8.378,40 |
25 | 7.824,84 | 7.433,64 |
24 | 7.363,20 | 6.995,04 |
23 | 6.901,92 | 6.556,92 |
22 | 6.440,04 | 6.118,08 |
21 | 5.979,12 | 5.680,20 |
20 | 5.554,08 | 5.276,40 |
19 | 5.270,52 | 5.007,00 |
18 | 4.986,72 | 4.737,48 |
17 | 4.703,04 | 4.467,96 |
16 | 4.420,08 | 4.199,16 |
15 | 4.136,04 | 3.929,28 |
14 | 3.852,72 | 3.660,12 |
13 | 3.568,68 | 3.390,36 |
12 | 3.285,00 | 3.120,84 |
11 | 3.001,44 | 2.851,44 |
10 | 2.718,12 | 2.582,28 |
9 | 2.576,40 | 2.447,64 |
8 | 2.434,20 | 2.312,52 |
7 | 2.292,60 | 2.178,00 |
6 | 2.150,76 | 2.043,24 |
5 | 2.008,92 | 1.908,48 |
4 | 1.796,28 | 1.706,52 |
3 | 1.584,24 | 1.505,04 |
2 | 1.371,36 | 1.302,84 |
1 | 1.158,84 | 1.101,00 |
C) RETRIBUCIÓN COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y DEMÁS COMPLEMENTOS DE JUNIO A DICIEMBRE 2010:
La retribución por estos conceptos se reducirá, de acuerdo con lo regulado por el nuevo Real Decreto Ley en un 5% respecto al vigente a 31 de mayo de 2010, excepto el grupo E que será la reducción del 1%.
D) PAGA EXTRA JUNIO 2010 Y PAGA EXTRA DICIEMBRE 2010
En la Paga Extra de Junio no se produce reducción alguna.
¡¡ OJO!! En la Paga Extra de Diciembre se producen cambios importantes para diversos grupos de acuerdo con el nuevo Real Decreto Ley, estos cambios consisten:
El salario base y trienios a tener en cuentan son los siguientes:
Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 | SUELDO PAGA EXTRA JUNIO | TRIENIOS PAGA EXTRA JUNIO | SUELDO PAGA EXTRA DICIEMBRE | TRIENIOS PAGA EXTRA DICIEMBRE |
A1 | 1.161,30 | 44,65 | 623,62 | 23,98 |
A2 | 985,59 | 35,73 | 662,32 | 24,02 |
B | 855,37 | 31,14 | 708,25 | 25,79 |
C1 | 734,71 | 26,84 | 608,34 | 22,23 |
C2 | 600,75 | 17,94 | 592,95 | 17,71 |
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007) | 548,47 | 13,47 | 548,47 | 13,47 |
Como podéis ver en los grupos A1, A2 y C1 hay descuentos importantes. En el grupo C2 un pequeño descuento y el grupo E se queda igual.
Los complementos de destino y específico aplicables son los que resultan de aplicar lo dicho anteriormente en las retribuciones por estos conceptos de Junio a Diciembre 2010.
2.- RETRIBUCIONES PERSONAL LABORAL
A partir de Junio de 2010, de acuerdo con lo establecido por el nuevo Real Decreto Ley, excepto la extra de Junio de 2010 que será igual que de enero a mayo 2010, se reducirá la masa salarial, teniendo en cuenta todos los conceptos retributivos, en un 5% con respecto a la vigente a 31 de mayo de 2010.
La distribución y aplicación individual de la reducción de la masa salarial se producirá a través de la negociación colectiva, por tanto, la reducción global será del 5%, teniendo en cuenta todos los conceptos retributivos, ahora bien hay que negociarlo, convenio a convenio.
3.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Los empleado públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social cuyas retribuciones, de junio a diciembre de 2010, sean objeto del ajuste previsto por el nuevo Real Decreto Ley, cotizarán igual a la del mes de mayo de 2010, salvo las retribuciones que se cobren en mayo y tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual, es decir, se cotizará igual que mayo de 2010, por los conceptos retributivos habituales.
4.- RETRIBUCIONES EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y ADMINISTRACIONES LOCALES
Las retribuciones a cobrar de Junio a Diciembre de 2010 tienen que ser objeto de regulación y negociación(en el caso de los laborales), pueden variar algo, pero en general serán parecidas a lo reflejado anteriormente.
SEGUIREMOS INFORMANDO…..
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lunes, 24 de mayo de 2010
PRIMER INFORME DE VALORACIÓN DEL PLAN DE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA REDUCIR EL GASTO PÚBLICO, Y NOTA DE PRENSA DE UGT
UGT plantea situar la política fiscal como eje para
superar la crisis, frente a los recortes sociales del
Gobierno
Madrid, 21 de mayo de 2010.
El Plan de medidas extraordinarias para reducir el gasto público, que aprobó ayer el Consejo de Ministros, supone un giro radical en la política económica del Gobierno, van a entorpecer la recuperación económica- tal y como reconoció la propia ministra de Economía, Elena Salgado- y propiciarán un aumento del paro. UGT considera que es erróneo anteponer la lucha contra el déficit al crecimiento económico, y considera
que los países europeos deberían adaptar el Plan de Estabilidad y Crecimiento, de común acuerdo, para ajustarse a las situaciones de crisis. Asimismo, el sindicato plantea otras alternativas al recorte del gasto público, y es actuar por la vía de los ingresos, conforme a criterios de equidad y progresividad. En este sentido, aboga por la recuperación del Impuesto de Patrimonio, la reactivación del Impuesto de Sucesiones, el incremento del IRPF para las rentas más altas, el aumento del IVA a los
bienes de lujo y el reforzamiento de la lucha contra el fraude fiscal, entre otros.
UGT califica el Plan de medidas extraordinarias para reducir el gasto público, aprobadas ayer en el Consejo de Ministros; como injustas, contraproducentes y claramente ineficaces. Injustas porque recaen sobre las rentas de los trabajadores, los pensionistas y las personas dependientes; contraproducentes porque no solucionarán los problemas que tenemos. Es más se ralentizará el crecimiento económico (el Gobierno ya admite que creceremos medio punto menos de lo estimado) y se agravará el paro; e ineficaces porque estos recortes no van a satisfacer a los mercados, que no cesarán en su petición de nuevos recortes.
El sindicato considera que las soluciones a la crisis de la economía y el empleo no deben tener como objetivo único y prioritario la reducción del déficit y el cumplimiento del Plan de Estabilidad y Crecimiento, sino la recuperación del crecimiento económico. Y además, no deben llevarse a cabo a través de actuaciones aisladas y ajustes sociales por parte de cada Estado, actuaciones que están erosionando el proyecto europeo, especialmente la Europa social. En este sentido, la obsesión por combatir el déficit, en defensa de la moneda común, no está sirviendo para frenar la estrategia especulativa de los mercados y ese esfuerzo está perjudicando, además, a muchos Estados miembros, como España. Por eso, UGT planteará una acción sindical, a nivel europeo, para defender una estrategia común contra los duros ajustes que se están planteando en varios países, entre ellos el nuestro.
En este sentido, UGT estima que hay otras alternativas a los recortes sociales planteados por el Gobierno español para reducir el déficit. Alternativas que pasan por el aumento de los ingresos. Por eso, propone, entre otras medidas, recuperar el Impuesto de Patrimonio, la reactivación del Impuesto de Sucesiones, el incremento del IRPF para las rentas más altas, el aumento del IVA a los bienes de lujo y el reforzamiento de la lucha contra el fraude fiscal.
La reducción de las retribuciones a los empleados públicos, por la vía del decreto ley, supone una flagrante vulneración de los compromisos alcanzados en el Acuerdo de la Función Pública, de septiembre de 2009, firmado en un momento en el que ya se conocía la grave situación de crisis económica que atravesaba nuestro país. Esta agresión, sin precedentes, justifica la convocatoria del paro general de empleados públicos para el próximo 8 de junio.
Tampoco nunca, en la Democracia española, se ha producido una congelación de las pensiones contributivas. Al plantear esta medida, que afectará a más de 6 millones de pensionistas, unida a la eliminación del régimen transitorio para la jubilación parcial, el Gobierno burla el consenso político- alcanzado hace 15 años gracias al Pacto de Toledo- y el consenso social, a través del diálogo social.
Por otro lado, eliminar la retroactividad del pago de prestaciones por dependencia, es incumplir el acuerdo adoptado en enero por el Consejo Territorial, supone una merma de derechos para las personas dependientes y alivia económicamente a las Comunidades Autónomas que menos han apostado por esta ley. Asimismo, el Gobierno ha roto su compromiso con los interlocutores sociales de desarrollar a través del diálogo social todas aquellas materias contenidas en la norma.
Por último, UGT considera perjudicial para el crecimiento y el empleo, la reducción de 6.045 millones de euros, entre 2010 y 2011, en la inversión pública estatal, puesto que ante una crisis de demanda caracterizada por la fuerte caída de la inversión empresarial, qué incentivos tiene el sector privado para sustituir al público en las inversiones productivas.
domingo, 23 de mayo de 2010
EL C ONSISTORIO DE LA CAPITAL CELEBRARÁ MAÑANA SANTA RITA, PATRONA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
- El consistorio celebra los actos en honor a Santa Rita
Con motivo de la celebración de los actos organizados en honor de Santa Rita, patrona de los funcionarios de la Administración Local, el próximo lunes 24 las oficinas del Ayuntamiento de Guadalajara permanecerán cerradas, a excepción de la Información y Registro, que abrirá con su horario habitual: de 9 a 14 h.
Para esta jornada se han organizado diversos actos que incluyen la entrega de distinciones a funcionarios jubilados recientemente, así como la una Misa en el santuario de la Virgen de la Antigua, actividades deportivas y una comida de hermandad.
jueves, 20 de mayo de 2010
EL SINDICATO ANPE HACE UN LLAMAMIENTO A TODO EL PERSONAL DOCENTE
El sindicato ANPE ha convocado también una huelga el próximo 8 de junio entre los profesores de toda España que se suma a la anunciada por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF en contra del recorte salarial anunciado por el Gobierno para los empleados públicos y la congelación de las pensiones.
En un comunicado ANPE explica que hace coincidir esta convocatoria con la de los otros sindicatos "para no causar más perjuicios a la sociedad española, aunque mantenemos importantes diferencias en nuestra acción sindical con los demás convocantes".
Denuncian la "irracionalidad" de los argumentos esgrimidos por el Gobierno pues los docentes no son los responsables del deterioro económico ocasionado por la mala gestión del Ejecutivo.
"Los profesores españoles son los únicos de la OCDE que han visto bajar su sueldo durante los últimos años, pues llevamos más de una década -dicen- en la que hemos perdido más del 20% del poder adquisitivo, como consecuencia de acuerdos insuficientes y sin cláusula de revisión salarial.
Las medidas que el Gobierno pretende poner en marcha no van a solucionar por sí solas la grave situación económica que vivimos, porque ni ha sabido prever ni gestionar la crisis económica ni ha adoptado las medidas pertinentes para reducir el déficit provocado por el exceso de gasto público.
Resulta absolutamente injustificado y contradictorio que cuando hemos estado durante todo un curso trabajando para alcanzar un Pacto de Estado por la Educación en el que se incluían medidas de reconocimiento a la labor docente para incentivar y motivar al profesorado, la respuesta del Gobierno haya sido no sólo anular cualquier expectativa de mejora económica sino que, además, se pretender reducir drásticamente su salario.
Por esos motivos, ANPE insta al Gobierno para que rectifique inmediatamente y evite que los funcionarios docentes y los pensionistas se conviertan en pagadores de una crisis de la que en modo alguno han sido responsables y como representante de los funcionarios docentes de la enseñanza pública llama a la huelga para el día 8 de junio a todo el profesorado de España y les invita a participar en cuantas medidas programemos antes o después de esa fecha.
En un comunicado ANPE explica que hace coincidir esta convocatoria con la de los otros sindicatos "para no causar más perjuicios a la sociedad española, aunque mantenemos importantes diferencias en nuestra acción sindical con los demás convocantes".
Denuncian la "irracionalidad" de los argumentos esgrimidos por el Gobierno pues los docentes no son los responsables del deterioro económico ocasionado por la mala gestión del Ejecutivo.
"Los profesores españoles son los únicos de la OCDE que han visto bajar su sueldo durante los últimos años, pues llevamos más de una década -dicen- en la que hemos perdido más del 20% del poder adquisitivo, como consecuencia de acuerdos insuficientes y sin cláusula de revisión salarial.
Las medidas que el Gobierno pretende poner en marcha no van a solucionar por sí solas la grave situación económica que vivimos, porque ni ha sabido prever ni gestionar la crisis económica ni ha adoptado las medidas pertinentes para reducir el déficit provocado por el exceso de gasto público.
Resulta absolutamente injustificado y contradictorio que cuando hemos estado durante todo un curso trabajando para alcanzar un Pacto de Estado por la Educación en el que se incluían medidas de reconocimiento a la labor docente para incentivar y motivar al profesorado, la respuesta del Gobierno haya sido no sólo anular cualquier expectativa de mejora económica sino que, además, se pretender reducir drásticamente su salario.
Por esos motivos, ANPE insta al Gobierno para que rectifique inmediatamente y evite que los funcionarios docentes y los pensionistas se conviertan en pagadores de una crisis de la que en modo alguno han sido responsables y como representante de los funcionarios docentes de la enseñanza pública llama a la huelga para el día 8 de junio a todo el profesorado de España y les invita a participar en cuantas medidas programemos antes o después de esa fecha.
EL SINDICATO UGT DENUNCIA
UGT advirtió hoy de que la aplicación de las medidas anunciadas por el Gobierno central para reducir el gasto, provocará que los 11.000 empleados públicos de la provincia de Cuenca y sus familias dejen de disponer de casi un millón de euros al mes.
En nota de prensa el sindicato afirmó que es un dinero que principalmente lastrará el consumo, y con ello, ralentizará la recuperación económica de una provincia en donde el sector público tiene un peso mayor al no existir grandes empresas privadas.
Por ello, UGT hizo un llamamiento a los empleados públicos de los ayuntamientos y de la Diputación, de la Administración General del Estado y de Castilla-La Mancha cuyos colectivos más numerosos son los 3.000 docentes de la enseñanza pública de Cuenca, y los 2.500 profesionales de la sanidad conquense que emplea el SESCAM, para que acudan a la concentración convocada para este jueves, día 20 a las 18.00 horas en la Plaza de España y secunden la huelga del sector convocada para el día 8 de junio.
"Cuenca tiene que demostrar con contundencia el rechazo a lo que supone una agresión al derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos, consagrado en el Estatuto Básico del Empleado Público", manifestaron desde UGT.
CRÍTICA QUE NOS HA LLEGADO SOBRE LAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR EL GOBIERNO
EL GOBIERNO VA a bajar el sueldo a los funcionarios y va a suprimir el cheque-bebé para afrontar la crisis que han generado los bancos y los especuladores bursátiles.
Nos gustaría transmitirle al Gobierno y al PP, que también gobierna en muchas Comunidades Autónomas y organismos, lo siguiente:
- Dediquen su empeño en rebajar
TENGAN LA VERGÜENZA de hacer un plan para que la Banca devuelva al erario público los miles de millones de euros que Vds. les han dado para aumentar los beneficios de sus accionistas y directivos; en vez de facilitar el crédito a las familias y a las empresas, aumentas las comisiones por los servicios bancarios.
PONGAN COTO a los desmanes de las empresas de telefonía y de ADSL que ofrecen los servicios más caros de Europa y de peor calidad.
ELIMINEN la duplicidad de muchas Administraciones Públicas, suprimiendo organismos innecesarios, reasignado a los funcionarios de carrera y acabando con los cargos, asesores de confianza y otros puestos nombrados a dedo que, pese a ser innecesarios en su mayor parte, son los que cobran los sueldazos en las Administraciones Públicas.
HAGAN que los políticos corruptos de sus partidos devuelvan el dinero equivalente a los perjuicios que han causado al erario público con su mala gestión o/y sus fechorías, y endurezcan el Código Penal con procedimientos judiciales más rápidos y con castigos ejemplares para ellos.
DIJO la Vicepresidenta del gobierno "que es indecente que mientras la inflación es -1%,y tengamos más de 4.000.000 de parados, haya gente que no esté de acuerdo en alargar la jubilación a los 70 años".
Nos gustaría transmitirle a esta "Sra. Vicepresidenta" y a todos los políticos, lo que consideramos indecente:
INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes.
INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes.
INDECENTE, es que un profesor, un maestro, un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública, ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera.
INDECENTE, es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca (siempre por unanimidad, por supuesto, y al inicio de la legislatura).
INDECENTE, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con siete, y que los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima, sólo necesiten jurar el cargo.
INDECENTE, es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF.
INDECENTE, es colocar en la administración a miles de asesores = (léase amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados)
INDECENTE, es el ingente dinero destinado a sostener a los partidos, aprobados por los mismos políticos que viven de ellos.
INDECENTE, es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo. (ni cultural ni intelectual).
INDECENTE, es el coste que representa para los ciudadanos sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier.
INDECENTE No es que no se congelen el sueldo sus señorías, sino que no se lo bajen.
INDECENTE, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año.
INDECENTE, es que ministros, secretarios de estado y altos cargos
de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del ERARIO PÚBLICO.
Y que sea cuál sea el color del gobierno, toooooooodos los políticos se benefician de este moderno "derecho de pernada" mientras no se cambien las leyes que lo regula. ¿Y quiénes las cambiarán? ¿Ellos mismos? Já.
Juntemos firmas para que haya un proyecto de ley con "cara y ojos" para acabar con estos privilegios, y con otros. Mariela lo lila.
Haz que esto llegue al Congreso a través de tus amigos
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ÉSTA SÍ DEBERÍA SER UNA DE ESAS CADENAS QUE NO SE DEBE ROMPER, PORQUE SÓLO NOSOTROS PODEMOS PONERLE REMEDIO A ESTO, Y ÉSTA, SI QUE TRAERÁ AÑOS DE MALA SUERTE SI NO PONEMOS REMEDIO. Está en juego nuestro futuro y el de nuestros hijos.
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