Desmantelamiento en marcha.

Contra el cierre del Sepecam

Para favorecer las ETT,s"

Los sindicatos CCOO y UGT, mayoritarios en Castilla-La Mancha, han expresado hoy su "radical rechazo" a la decisión del Gobierno de Castilla-La Mancha de suprimir el Servicio Público de Empleo (Sepecam).

Los dos sindicatos han remitido un comunicado conjunto para rechazar la medida adoptada hoy por el Gobierno regional, que ha decidido suprimir el Sepecam y derivar los servicios que presta a la Consejería de Empleo.

Para los dos sindicatos, la supresión del Sepecam "es un paso más que demuestra que el Gobierno de Castilla-La Mancha está por cambiar los servicios públicos por otro modelo".

En ese sentido, han reclamado que "la desaparición del Sepecam no sea un paso para la privatización de las políticas de empleo favoreciendo a ETT,s y agencias de colocación de medio pelo".

A su juicio, con más de 220.000 parados en la comunidad autónoma y después de que el empleo fuera "la promesa estrella" de la campaña del PP de Castilla-La Mancha, es "inexplicable" que la primera actuación del Gobierno en materia de Empleo sea "suprimir el instrumento con el que cuenta para abordar los problemas del empleo y de los desempleados".

"Esperamos que el Gobierno de Castilla-La Mancha nos explique cómo va a afrontar las necesidades de las personas en desempleo, más de 220.000 y muchas de ellas en situación dramática", han añadido antes de recordar que el consejero de Empleo, Leandro Esteban, ha prometido reunirse con ellos hablar de políticas de empleo.

Los sindicatos han advertido de que suprimir el Sepecam no conllevará "ahorro alguno", sino "un grave debilitamiento de las políticas de atención a los desempleados".

En este contexto, han avisado de que los parados quedarán abocados "a una mayor desprotección y a una carencia total de garantías de acceso público y gratuito a la intermediación laboral y a los programas y medios públicos a ellos destinados".

"Un caos organizativo en materia de empleo justo cuando la complejidad de la situación económica mas necesita del fortalecimiento de estos instrumentos como el Sepecam", han concluido.

Asimismo, han mostrado su preocupación por la situación en la que quedarían los Ayuntamientos que tienen convenios con el Sepecam.

Comentario.

El pueblo votó y lo hizo a conciencia.

Acabemos de una vez con la escuela pública, con la sanidad pública, con el SEPECAM con los vagos de los funcionarios , acabemos con este sistema universal y de derechos públicos, viva el capital y el dinero, que paguen los abuelos, los enfermos, los estudiantes, los maricones, los ateos y los curritos con trabajo considerense unos afortunados y si ademas conservan algun derecho laboral unos putos privilegiados, esos derechos se deben terminar aunque sea chantajeando al personal, que se jodan, donde se ha visto un trabajador viviendo sin apreturas deben de pasar un poco de hambre y llegar justitos a mitad de mes asi estaran mas preocupados de trabajar que de "sus asquerosos derechos"

Firmado:

Todos sin distinción de color.

FELICITACIÓN NAVIDEÑA

manifestación en Guadalajara.

MANIFESTACIÓN

MIÉRCOLES 21 DICIEMBRE A LAS 17:30 H

DESDE PALACIO INFANTADO DE GUADALAJARA

CONTRA LOS RECORTES

EN DEFENSA DE LO PÚBLICO

CONCENTRACIÓN EN GUADALAJARA

Este martes, 20 de diciembre, FSP-UGT Guadalajara ha convocado a los trabajadores del sector sociosanitario a una concentración, a partir de las 17.00 horas, ante las puertas de la Delegación de Bienestar Social en la capital alcarreña contra los recortes del Gobierno de Maria Dolores de Cospedal en este campo y las consecuencias que estos han comenzado a generar en los distintos centros de trabajo y continuarán generando próximamente

FSP-UGT Guadalajara

UGT-FSP; Comunicado de prensa.

COMUNICADO DE PRENSA

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT de Guadalajara quieren mostrar su malestar tras conocerse la intención del Gobierno de María Dolores de Cospedal de poner fin a los convenios de colaboración suscritos por el Instituto de la Mujer con los Centros de la Mujer/Casa de Acogida y Centros de Urgencia para Mujeres Víctimas de Violencia de Genero.

Para FSP-UGT Guadalajara “esto nos parece una improvisación en la que no se dice qué es lo que se quiere hacer después, ni tampoco se aclara si estos servicios continuarán ni como lo harán, creándose, de cara a los usuarios, una incertidumbre y una angustia inadmisible, desconociéndose cuál será el futuro de todos estos servicios a partir del día 1 de enero”.

Si bien desde la Junta aseguran que el servicio va a continuar bajo un nuevo instrumento jurídico, “desde UGT consideramos que no podrá ser igual. Aquí lo de los peces y los panes no funciona. Con menos dinero no se puede seguir prestando el mismo servicio, se prestará otro pero ni igual ni mejor, siempre va a ser peor”, asegura el secretario de FSP-UGT en Guadalajara.

“Nos tememos que lo que se pretenda hacer es privatizar el servicio, un servicio que actualmente se estaba prestando a través de los ayuntamientos de la provincia, y también nos tememos que se trate de un juego político tanto del PP como del PSOE”, añade Díaz.

Y es que, si bien a todos les ha llegado una carta advirtiéndoles de esta decisión, en el caso de los de gobierno socialista, como Azuqueca, Alovera, Mondéjar, Cifuentes o Molina, se ha procedido automáticamente a comunicar a los trabajadores de estos centros la rescisión de sus contratos, mientras, en El Casar o en Siguenza, no han actuado de igual forma, desconociendo desde UGT si ello se debe a que tienen otra información al respecto.

“Se está produciendo un juego político en el que los ayuntamientos de signo socialista están utilizando a los trabajadores como arma arrojadiza contra la Junta para que se muevan y obtengan información, un información a la que tiene derecho pero, sin embargo, desde el Gobierno regional no se definen ni dicen que van a hacer”; advierten desde UGT.

"Creemos que es una pelea política de unos contra otros y quienes van a pagar el pato son los usuarios y los trabajadores”, puntualiza indignado el secretario de FSP-UGT en Guadalajara, quien pide “palabras claras” y “cuanto antes” de la presidenta regional sobre lo que va a pasar con estos servicios y como va a afectar a sus usuarios.

FSP-UGT Guadalajara

Lunes 12 de diciembre.

Lunes 12 de diciembre 2011

Estimada/o trabajadora/or:

Nos ponemos en contacto contigo para hacerte partícipe de la propuesta que este Equipo de Gobierno ha hecho llegar a los representantes sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento de Azuqueca, con el objetivo de mantener el máximo número de puestos de trabajo posible.

En primer lugar, queremos hablar de la situación de los trabajadores que prestan servicios en Azuqueca, pero que son competencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Estos trabajadores y los servicios que prestan se mantienen vía convenio o subvención del Gobierno regional. Por tanto, el modo de garantizar su continuidad más allá del 31 de diciembre es que la Junta comprometa el mantenimiento de financiación para estos servicios que, ya que es la administración competente y, por tanto, quien recibe dinero del Gobierno central para emplearlo en este fin.

La situación es tal que, si antes del 31 de diciembre, el Gobierno regional no ha comprometido su aportación, la resultante es que estos servicios y los trabajadores que dependen de ellos habrán sido clausurados por la vía de los hechos por el Gobierno del que dependen. No obstante, y porque desde el Equipo de Gobierno de Azuqueca de Henares estamos dispuestos a hacer todo lo que esté en nuestra mano para mantener estos puestos de trabajo, hemos ofrecido a la representación sindical la firma de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) para quienes se encuentren en esta situación. De este modo, podríamos ganar seis meses para conseguir entre todos –Equipo de Gobierno y también trabajadores- que la Junta de Comunidades firme su compromiso de financiación de esos servicios, condición indispensable para el mantenimiento de los mismos.

Además de esta situación, el Equipo de Gobierno se ha comprometido a intentar garantizar el mantenimiento de la totalidad de puestos de trabajo de su competencia exclusiva. Pero, para ello, hace falta tomar determinadas medidas de reducción de gasto. Algunas se han ido tomando en los últimos tiempos, otras empezarán a aplicarse en breve y es necesario sumar a ellas algunas que vengan del lado de los trabajadores. Por ello, hemos trasladado a los representantes sindicales la posibilidad deemplear el dinero que el Ayuntamiento destinaría a la cesta de Navidad de 2011 y 2012, la aportación al fondo social destinada a los trabajadores con salarios de más de 22.000 euros al año para los años 2011 y 2012 y la participación del Ayuntamiento en el seguro médico privado al mantenimiento de cinco puestos de trabajo. La propuesta está pensada para mantener empleo y se acompañará de otros ajustes fundamentales para mantener los servicios esenciales que los ciudadanos y ciudadanas necesitan. Otras administraciones han optado por despidos directos sin buscar alternativas. Nosotros estamos haciendo lo imposible por no llegar a esa situación y esperamos que así lo valoréis.

Todas estas medidas deben aplicarse de manera inmediata porque, de no ser así, los servicios dependientes de la Junta y los trabajadores que los prestan no podrían continuar más allá del 31 de diciembre. Por eso, la fecha límite e improrrogable para aceptar o rechazar la medida, que supondría la posibilidad del ERTE para el personal del Gobierno regional y el mantenimiento de otros cinco trabajadores más, es el martes 13 de diciembre.

Recibe un cordial saludo

URGENTE CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL

ASAMBLEA GENERAL AYTO AZUQUECA.

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL

SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A UNA ASAMBLEA GENERAL, EL LUNES 19 DE DICIEMBRE EN EL SALÓN DE PLENOS DE LA CASA CONSISTORIAL, EN HORARIO DE 14 A 15 HORAS.

ORDEN DEL DÍA:

INFORMAR DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA CORPORACIÓN, EN LA NOCHE DE HOY 15 DE DICIEMBRE.

QUEDANDO ANULADA LA ASAMBLEA CONVOCADA PARA HOY 16 DE DICIEMBRE.

NOTA ACLARATORIA: ES RESPONSABILIDAD DE LA CORPORACIÓN EL ORGANIZAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS PARA GARANTIZAR, TANTO LOS SERVICIOS COMO EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS A ASISTIR A LA ASAMBLEA.

DICHO TRADICIONAL AZUDENSE: EN CASA DEL HERRERO....CUCHARA DE BELLIDO

        EN LA ENTRADA HEMOS ENLAZADO LA SENTENCIA DE UNA COMPAÑERA QUE, A PESAR DE LO IGUALITARIO DE NUESTRO AYUNTAMIENTO, DE SU COMPROMISO CON LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS, DE LOS CONTÍNUOS GOLPES DE PECHO EN LOS DÍAS "SEÑALADOS" (25 DE NOVIENBRE, 8 DE MARZO...)...A LA HORA DE APLICAR LOS DERECHOS RECOGIDOS EN LAS LEYES DE NEUSTRO PAÍS, NO DUDA EN NEGARLOS Y ADPOTAR UNA POSTURA SÁDICA CON EL ÁNIMO QUE ACRECENTAR EL SUFRIMIENTO DE LAS PERSONAS AFECTADAS.

ESTA COMPAÑERA NO TUVO MÁS REMEDIO QUE EMPLEAR UN AÑO DE SU VIDA, Y EL DE SU FAMILIA, EN LA TAREA DE QUE LA RECONOCIESEN QUE TENÍA DERECHO A DISPONER DE UN HORARIO DE TRABAJO QUE LE PERMITIERA TENER UNA VIDA FAMILIAR DIGNA.

¿ES ESTA UNA ACTITUD EJEMPLARIZANTE?

¿LA INCLUIRÁS EN TU LISTA DE PERSONAS DESPRECIABLES?

¿SEGUIRÁS DICIENDO QUE EN ESTE AYTO. SE NEGOCIA TODO?

¿TENDREMOS QUE SEGUIR ACUDIENDO A LOS TRIBUNALES A RECLAMAR NUESTROS DERECHOS?

URGENTE, ASAMBLEA GENERAL AYTO AZUQUECA.

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL URGENTE

SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A UNA ASAMBLEA GENERAL, EL JUEVES 15 DE DICIEMBRE EN EL SALÓN DE PLENOS DE LA CASA CONSISTORIAL, EN HORARIO DE 9 A 11 HORAS.

ORDEN DEL DÍA:

INFORMAR DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA CORPORACIÓN, EN EL DÍA DE HOY 14 DE DICIEMBRE.

NOTA ACLARATORIA: ES RESPONSABILIDAD DE LA CORPORACIÓN EL ORGANIZAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS PARA GARANTIZAR, TANTO LOS SERVICIOS COMO EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS A ASISTIR A LA ASAMBLEA.

Manifestación dependencia e intervención social

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES/AS DEL SECTOR DE DEPENDENCIA E INTERVENCIÓN SOCIAL EN GUADALAJARA

Ante la grave situación que están pasando numerosos/as trabajadores/as de RESIDENCIAS DE MAYORES, CENTROS DE DÍA, VIVIENDAS DE MAYORES, AYUDA A DOMICILIO Y DEL SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL, hemos celebrado hoy una asamblea de Delegados/as de UGT en esas empresas, y tras analizar la situación en que se encuentran las diferentes empresas, con impagos o retrasos en el cobro de nóminas, reducción de plantillas, incertidumbre en el futuro laboral, se ha acordado realizar una concentración a las puertas de la Delegación de Salud y Bienestar Social, como principal causante de esta situación.

Los datos de la misma son:

DÍA 20 DE DICIEMBRE DE 2011

HORA: 17H

LUGAR: DELEGACIÓN PROVINCIAL DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL, Paseo Doctor Fernández Iparraguirre, 1 (JUNTO A IGLESIA DE SAN GINES).

ACUDE

ESTA EN JUEGO TU DIGNIDAD COMO TRABAJADOR

PSOE,Apoya a sindicatos y organizaciones sociales.

Martínez Guijarro se ha referido, en concreto, al recorte de las horas de ayuda a domicilio que va a empezar a comunicarse a los ayuntamientos y ha lamentado que producirá pérdida de empleo y de la calidad de vida de los beneficiarios.

El portavoz socialista ha criticado la privatización de los hospitales comarcales y ha insistido en que el Plan de Garantías de los Servicios Sociales Básicos no creará empleo sino que supondrá generar "muchísimos parados" en Castilla-La Mancha.

Ha instado a Cospedal a que recapacite sobre la política económica que ha puesto en marcha y ha subrayado que no sólo hay que buscar recortes sino incidir en los ingresos.

Sobre las movilizaciones sindicales anunciadas, ha dicho que el PSOE enviará un escrito a las organizaciones sociales "para manifestarles nuestro apoyo" porque "no creemos que este plan de ajustes tenga que recaer siempre sobre la espalda de los mismos", ha destacado.

Que no , que así no.

Los sindicatos niegan la versión de Escudero

Fuente "El Heraldo del Henares" 

Sobre los despidos

El comité de empresa y la junta de personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares han exigido el portavoz municipal del equipo de gobierno socialista, José Luis Escudero Palomo, que se retracte públicamente de las declaraciones recogidas por el diario digital “El Heraldo del Henares” donde afirma, “entre otras lindezas, que esta representación legal de los trabajadores y las trabajadoras ha rechazado una oferta de esta Corporación para mantener determinados puestos de trabajo”.

http://www.elheraldodelhenares.es/pag/noticia.php?cual=11225

Según han informado hoy fuentes del comité, la verdadera propuesta que Escudero Palomo hizo al comité y que no coincide con lo que declaró en nota de prensa, es la siguiente: “Pero es evidente que los trabajadores también tienen que contribuir y por eso les planteamos la posibilidad de eliminar las cestas de Navidad, la comida de empresa, la aportación del Ayuntamiento al seguro médico privado de algunos trabajadores y el fondo social para quienes ganan más de 22.000 euros al año”.

El comité ha añadido que el portavoz municipal socialista “lo que no dice, aquello que esconde, es que todo esto va ligado a la aceptación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. O todo o nada, o firmábamos en ese momento o seríamos culpables de los futuros despidos que pudieran producirse”.

Para apuntalar sus manifestaciones, el comité se remite al acta que se obligó a levantar de la reunión en la que además de los representantes de los trabajadores y Escudero Palomo, estaban los ediles Santiago Casas, José Luis Blanco y Julia Miguel.

En dicho acta se hizo constar la solicitud formulada por el comité de empresa y la junta de personal, para que se les facilitara toda la documentación e información detallada y precisa sobre un posible ERTE, a saber:

o Clasificación y número de puestos de trabajo que se verían afectados.

o La causa o causas que lo motivarían.

o Cuantía y duración de la prestación por desempleo.

o Indemnizaciones en el caso de que el expediente resultara extintivo.

o Condiciones laborales a las que regresarían las personas afectadas.

Aunque se tomó nota de la petición, “a día de hoy seguimos esperando a que se nos facilite la documentación. Creemos que esta demora no es debida a que carecen de oportunidad de reunirse el equipo de gobierno o de tiempo, dado que la totalidad del viernes 9 de diciembre lo dedicaron a redactar otra carta, que entregan hoy lunes día 12, en la que coaccionan a la plantilla para que mañana mismo se decanten a favor o en contra de aceptar la “posibilidad del ERTE” .

“Desde el comité de empresa y la junta de personal, animamos al equipo de esta Corporación a que se comuniquen entre ustedes y, sobre todas las cosas, a que se pongan a trabajar de una vez para buscar soluciones concretas, palpables, tácitas basadas en datos reales y no en quimeras”, han señalado.

Estas fuentes han concluido con un ruego al equipo de gobierno azudense: “Les instamos a que se busquen otro chivo expiatorio para hacer oposición de partido en la región, ya que resulta lamentable y penoso el pretender escalar puestos a costa del pan de muchas familias”.

En el trasfondo de todo este asunto está el posible despido de decenas de trabajadores municipales acogidos a los convenios con la Junta de Castilla La Mancha que este año no se van a prorrogar, si bien desde el comité se ha asegurado que muchos de estos trabajadores ya cuentan con contrato fijo en el Consistorio, como la axuliar de biblioteca que ha sido despedida sin más por el equipo de gobierno de Pablo Bellido.

Comunicado de prensa

Comité de Empresa y Junta de Personal

Ayto. de Azuqueca de Henares

COMUNICADO DE PRENSA

El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares exigen a D. José Luis Escudero Palomo, que se retracte públicamente de las declaraciones vertidas en el diario digital “El Heraldo del Henares” donde afirma, entre otras lindezas, que esta representación legal de los trabajadores y las trabajadoras ha rechazado una oferta de esta Corporación para mantener determinados puestos de trabajo.

Su propuesta consistió, y aquí reproducimos sus palabras, en lo siguiente “Pero es evidente que los trabajadores también tienen que contribuir y por eso les planteamos la posibilidad de eliminar las cestas de Navidad, la comida de empresa, la aportación del Ayuntamiento al seguro médico privado de algunos trabajadores y el fondo social para quienes ganan más de 22.000 euros al año”.

Lo que no dice, aquello que esconde, es que todo esto va ligado a la aceptación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. O todo o nada, o firmábamos en ese momento o seríamos culpables de los futuros despidos que pudieran producirse.

Es más, a petición del Comité y de la Junta, y a pesar del fastidio que mostraron los ediles presentes en esta reunión – D. Santiago Casas, D. José Luis Blanco y Dña. Julia Miguel – se levantó acta de este encuentro. En esta acta consta la solicitud formulada por el Comité de Empresa y la Junta de Personal, para que se le facilite toda la DOCUMENTACIÓN e INFORMACIÓN detallada y precisa sobre un posible ERTE, a saber:

o Clasificación y número de puestos de trabajo que se verían afectados.

o La causa o causas que lo motivarían.

o Cuantía y duración de la prestación por desempleo.

o Indemnizaciones en el caso de que el expediente resultara extintivo.

o Condiciones laborales a las que regresarían las personas afectadas.

Se tomó nota de la petición y a día de hoy seguimos esperando a que se nos facilite la documentación. Creemos que esta demora no es debida a que carecen de oportunidad de reunirse entre ustedes o de tiempo, dado que la totalidad del viernes 9 de diciembre lo dedicaron a redactar otra carta, que entregan hoy lunes día 12, en la que coaccionan a la plantilla para que mañana mismo se decanten a favor o en contra de aceptar la “posibilidad del ERTE” (sic).

Desde el Comité de Empresa y la Junta de Personal, animamos al equipo de esta Corporación a que se comuniquen entre ustedes y, sobre todas las cosas, a que se pongan a trabajar de una vez para buscar soluciones concretas, palpables, tácitas basadas en datos reales y no en quimeras. Igualmente, les instamos a que se busquen otro chivo expiatorio para hacer oposición de partido en la región, ya que resulta lamentable y penoso el pretender escalar puestos a costa del pan de muchas familias.

Azuqueca de Henares, 12 de diciembre de 2011.

C/ Clavel s/n (Parque del Arenal). 19200, Azuqueca de Henares (Guadalajara)

comiteyjunta.azuqueca@hotmail.es

Movilizaciones en Castilla y la Mancha

REUNIÓN DE TODOS LOS SINDICATOS DE LA JCCM Y SESCAM

EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y EN CONTRA DE LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES DE LA PRESIDENTA COSPEDAL

Hoy, 12 de diciembre, todos los sindicatos nos hemos REUNIDO en Toledo para mantener una unidad de acción en defensa de los servicios públicos y del estado de bienestar y contra los recortes laborales a los que estamos siendo sometidos los trabajadores y ciudadanos de Castilla la Mancha.

Se realizaran los siguientes actos:

* El 15 de diciembre, a las 11.00 horas, concentración, durante 10 minutos, en las puertas de cada centro de trabajo de la JCCM y SESCAM de todo el personal funcionario, laboral, estatutario y profesorado.

* El próximo día 21 de diciembre, manifestaciones a las 17.30 horas en las siguientes ciudades: Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Albacete, Toledo y Talavera de la Reina.

* Asambleas en los centros de trabajo.

En los próximos días os informaremos del recorrido de la manifestación que se celebrará en Guadalajara.

CONVOCAN TODOS LOS SINDICATOS MENOS LA CEMS.

Cádiz, ERE 178.

LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA LOCALIDAD GADITANA DE LOS BARRIOS PROTESTAN ESTE LUNES POR EL ERE QUE AFECTARÁ A 178 EMPLEADOS

Lunes, 12 de Diciembre de 2011 11:53 Gabinete de Prensa - Notas de Prensa Los empleados municipales del Ayuntamiento de Los Barrios (Cádiz) tienen previsto realizar una protesta, en la jornada de este lunes, contra el gobierno del PA que pretende aplicar un ERE que afectará a un total 178 empleados. El pleno, previsto para la tarde del lunes, incluye en su orden del día la moción de confianza al alcalde, Jorge Romero (PA), ligada a la amortización de los puestos de trabajo y la aprobación de presupuesto para 2012.

El representante de UGT en el comité de empresa, Manuel Piña, ha indicado a Europa Press que "esperamos el voto con cabeza de la oposición y que no se apruebe el ERE". Cabe recordar que PSOE, PP y PIBA suman más votos que el PA, por lo que podría dejar sobre la mesa la propuesta, aunque en esta ocasión, según ha manifestado el alcalde, "tendrán que votar", por lo que de no salir adelante el punto se abriría un plazo de un mes para que la oposición presente una moción de censura.

ASAMBLEA GENERAL, LUNES 12.

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL

SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A UNA ASAMBLEA GENERAL, EL LUNES 12 DE DICIEMBRE EN EL SALÓN DE PLENOS DE LA CASA CONSISTORIAL, EN HORARIO DE 12 A 15 HORAS.

ORDEN DEL DÍA:

INFORMAR DE LA PROPUESTA DE ERTE (EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL) REALIZADA VERBALMENTE POR LA CORPORACIÓN, EN EL DÍA DE HOY 7 DE DICIEMBRE.

NOTA ACLARATORIA: ES RESPONSABILIDAD DE LA CORPORACIÓN EL ORGANIZAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS PARA GARANTIZAR, TANTO LOS SERVICIOS COMO EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS A ASISTIR A LA ASAMBLEA.

No nos deis ideas....

Por los hechos de la 'huelga salvaje'

La mitad de los controladores aéreos presentan querellas individuales contra la cúpula de AENA

•Declaran que "nunca abandonaron las torres de control" y que los "únicos responsables" del cierre del espacio aéreo fueron la propia Aena y Fomento

REPÚBLICA/EP

Madrid Publicada el 09-12-2011 Cerca de la mitad de los controladores aéreos (unos 1.330 del total de 2.440) integrados en la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) han presentado querellas individuales contra los cinco directivos de Aena por los sucesos que provocaron el caos aéreo del 'puente' de la Constitución de 2010. Así lo confirmó el portavoz del sindicato, Javier Zanón, quien explico que esta iniciativa legal se lleva a cabo "en defensa" de los 440 controladores aéreos imputados en las distintas causas penales abiertas en los juzgados españoles por el cierre del espacio aéreo y la militarización del servicio.

Zanón afirmó que los controladores aéreos “nunca abandonaron las torres de control”, y que los “únicos responsables” del cierre del espacio aéreo fueron el Ministerio de Fomento y Aena, a cuyos responsables acusó de “urdir un cierre patronal”. Las querellas se dirigen principalmente contra el actual presidente de Aena, Juan Ignacio Lema, la exdirectora de navegación aérea, Carmen Librero, el director de recursos humanos, Salvador Merino, y el director adjunto de Aena, Enrique González.

Los controladores aéreos acusan a los directivos del organismo dependiente de Fomento de presuntos delitos de revelación de secretos, delito contra los trabajadores, falsedad documental, prevaricación y malversación de caudales públicos.

El portavoz de USCA explicó que con esta iniciativa legal se pretende presentar ante los jueces “los correos electrónicos y la documentación” existente donde se demuestra que el Gobierno y el ministro de Fomento en funciones, José Blanco, provocaron el cierre del espacio aéreo.

Y PARALELISMOS.

Los sindicatos denuncian que la Generalitat quiere reducir un 10% más el sueldo de los funcionarios•

Exigen al gobierno catalán que retire de la mesa de negociación este recorte y la propuesta de despido de interinos

Barcelona Publicada el 09-12-2011.

 Los sindicatos de la Función Pública han reclamado este viernes a la Generalitat que retire de la mesa de negociación su propuesta de despedir interinos y que renuncie a la nueva rebaja salarial que plantea y que, según los cálculos de los representantes de los trabajadores, supondría hasta un 10 % de la masa salarial. La negativa de la Generalitat de Cataluña a aceptar estos dos puntos y la casi nula aproximación de posturas entre las dos partes es la nota más destacada de la cuarta reunión que han mantenido hoy sindicatos y representantes del Departamento de Gobernación para negociar los nuevos recortes planteados por el gobierno catalán.

Al finalizar el encuentro, que se ha desarrollado durante dos horas y media en la sede de Gobernación, los portavoces de CCOO, IAC y UGT han lamentado la falta de voluntad negociadora de la Generalitat, que, a su juicio, pretende cargar todo el ahorro previsto sobre los sueldos de los más de 200.000 funcionarios, empleados públicos y contratados laborales de la Generalitat. ”Es inaceptable que quieran reducir el sueldo de los funcionarios en otro diez por ciento”, ha asegurado la portavoz de CCOO, Josefina Pujol, tras recordar que en 2010 ya sufrieron una reducción media del sueldo de un 5%.

Los sindicatos aseguran que el salario de los funcionarios se encuentra ya en los niveles de 1997. En este capítulo, la Generalitat plantea ahora la reducción de las dos pagas extras de 2012 y la congelación por un año de los estadios que cobran los docentes, así como la suspensión de otros complementos. Según los sindicatos, la administración cuantifica el recorte en 625 millones de euros, algo más de un 10% de la masa salarial.

Los representantes de los trabajadores lamentan que la Generalitat se haya vuelto a presentar este viernes en la reunión sin datos claros sobre el número de interinos de los que pretenden desprenderse. “Esto es una pérdida de tiempo. Nos están tomando el pelo”, ha señalado Lluís Blanco, portavoz de IAC, mientras que el representante de UGT, Xavier Casas, ha denunciado que la Generalitat no quiere ni entrar a considerar las alternativas que han propuesto los sindicatos.

Las centrales han planteado que se limite la externalización de servicios, con lo que creen se ahorrarían 300 millones de euros, y que se reduzcan las dietas (15 millones más) y el endurecimiento de las incompatibilidades de los altos cargos (20 millones).

Los sindicatos presentes en la Mesa General de la Función Pública (CCOO, IAC y UGT) han puesto también sobre la mesa la limitación del sueldo de los altos cargos hasta los 5.000 euros mensuales y las jubilaciones obligatorias con 65 años, así como promover prejubilaciones a partir de los 60 años. UGT y CCOO calculan que entre 1.200 y 1.300 personas de más de 65 años trabajan en estos momentos en la administración catalana.

Con políticas como éstas, los sindicatos aseguran que la Generalitat podría ahorrarse incluso más de los 860 millones de euros en que ha cifrado las medidas que plantea. Generalitat y sindicatos se han vuelto a citar para el próximo martes, 13 de diciembre, un día antes de las concentraciones organizadas por los sindicatos de la Función Pública en contra de los recortes.

Hasta el momento, la Generalitat se ha limitado a señalar que espera ahorrar 860 millones de euros en 2012 con medidas como la reducción del número de interinos, la congelación de la convocatoria de nuevas plazas y el recorte de pluses o beneficios sociales.

Preacuerdo en Logistica.

Fuente "El Heraldo del Henares"
No habrá huelga en logística

Preacuerdo sindicatos-patronal

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector de la logística de Guadalajara han cerrado hoy un acuerdo en la negociación del convenio colectivo de Guadalajara, que prescribió en 2010, y que ha supuesto la suspensión de la huelga que había prevista para los días 11, 12 y 13 de diciembre.

Unos 6.000 trabajadores del sector de la logística de Guadalajara estaban llamados a secundar la huelga, después de once meses de negociaciones para la renovación del convenio colectivo, que prescribió en diciembre del año pasado.

En ese sentido, desde CCOO han informado en un comunicado de que finalmente se ha alcanzado un preacuerdo en la Comisión Negociadora por el que se incrementan desde el 1 de enero de este año en un 1,4 por ciento las tablas salariales del 2010, y desde enero del 2012 el incremento será de un 1,9 por ciento con respecto a las tablas de 2011.

La asamblea de delegados de CCOO y UGT ha ratificado el acuerdo por una amplia mayoría, con lo que la huelga queda desconvocada.

Desde CCOO han destacado que este acuerdo supone un avance importante frente a las pretensiones patronales, que durante todo el proceso de negociación "han estado planteando la congelación salarial, hasta que ha llegado la convocatoria de huelga".

"Ante el inminente inicio de esta, ha tenido que estirarse y llegar hasta estos incrementos fijos en las tablas, pero el acuerdo es importante porque ha detenido los intentos patronales de recorte de los derechos que se habían conseguido en anteriores convenios", han concluido las fuentes sindicales.

Portavoz va por libre.

Cortando con nuestras sanas costumbres el comentario a esta entrada no la hacemos al final si no de entrada valga la redundancia, ¿por que?

Es sencillo, esta vez no vamos a contestar al Sr. Palomo, por que tendríamos que decir tantas cosas y tan duras que mejor dejarlo para más adelante, de momento le quitamos el Sr.

Para los que seguís otras informaciones que os llegan, no hace falta recordaros que estan en juego puestos de trabajo, familias y paro de compañeros, aparte sumamos que en unas fechas un tanto especiales para algunos, de manera y forma que el comunicado de prensa que esta persona trasmite y la forma en que lo hace, no es un chiste, repetimos NO ES UN CHISTE, poco mas que decir.

Atentos pues y leed con atención al portavoz del “PSOE” en uno de los pueblos mas grandes y desarrollados de la región, José Luis Escudero Palomo, dice.

Fuente:"El Heraldo del Henares

Escudero ofrece un ERTE a los trabajadores

Lo rechaza el comité

El portavoz del equipo de gobierno socialista de Azuqueca de Henares, José Luis Escudero, ha respondido a las declaraciones efectuadas en nota de prensa por los representantes sindicales de los trabajadores del consistorio azudense.

Escudero ha lamentado que la representación sindical “no haya sabido entender que la propuesta realizada por el Equipo de Gobierno busca salvar puestos de trabajo”.

En este sentido, Escudero ha recordado que el gobierno regional “sigue sin decir qué va a hacer con los servicios que son de su competencia a partir del 31 de diciembre, y eso obliga al cierre de dichos servicios, con el perjuicio que conlleva para los trabajadores que los prestan y para los usuarios que los reciben”.

El portavoz azudense ha recordado que en esta situación se encuentran servicios como el centro de la Mujer, la casa de acogida para mujeres víctimas de violencia de género o el Plan concertado de Servicios Sociales.

Asimismo, José Luis Escudero ha insistido en que “a pesar de que esos servicios no son competencia del Ayuntamiento, en un esfuerzo por salvar los puestos de trabajo que dependen de la Junta, este equipo de gobierno ha ofrecido a los representantes de los trabajadores un ERTE para el personal de la Junta que presta servicio en Azuqueca, a la espera de que se materialicen los convenios que podrían mantener esos servicios”.

“Lamentablemente –añade Escudero- esta propuesta fue rechazada ayer por los representantes sindicales, que tendrán que explicar a los trabajadores en esta situación que, si el 31 de diciembre no hay respuestas del gobierno regional, dejarán de trabajar sin posibilidad de recurrir al ERTE, porque ellos no lo han aceptado”.

El portavoz azudense ha destacado que dicho ERTE “supondría que el Ayuntamiento pagase el 40% del sueldo de trabajadores que dependen del gobierno regional y que no van a estar prestando servicio, pero estábamos dispuestos a hacerlo para intentar salvar los puestos de trabajo. No será posible ahora porque la representación sindical se ha opuesto a la medida”.

Por otra parte, y en relación a los trabajadores que son competencia exclusiva del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, el portavoz del equipo de gobierno ha recordado que “nos comprometimos a hacer todo lo posible por salvar todos los puestos de trabajo, y llevamos tiempo aplicando medidas de reducción de gasto corriente para conseguirlo, y aplicaremos más. Pero es evidente que los trabajadores también tienen que contribuir y por eso les planteamos la posibilidad de eliminar las cestas de Navidad, la comida de empresa, la aportación del Ayuntamiento al seguro médico privado de algunos trabajadores y el fondo social para quienes ganan más de 22.000 euros al año”, enumera Escudero.

Además, el portavoz añade que “estas medidas servirían para ahorrar más de 129.000 euros, que podríamos destinar a mantener cinco puestos de trabajo durante el año 2012, otra medida a la que también se han opuesto los representantes de los trabajadores, a pesar de saber que ello conlleva la no continuidad de cinco compañeros”.

El portavoz del gobierno municipal de Azuqueca ha puesto de manifiesto que “mientras administraciones gobernadas por el PP, como la Junta de Castilla-La Mancha, están aplicando recortes que suponen despidos, cierre de servicios y pérdida de derechos, en el Ayuntamiento de Azuqueca estamos proponiendo medidas de ajuste que no afecten a servicios esenciales y que salven puestos de trabajo, aunque no sean de nuestra competencia”.

“Lamentablemente –añade Escudero- nos estamos encontrando con la oposición frontal de los representantes de los trabajadores”.

En relación a las declaraciones realizadas por el Grupo Municipal del Partido Popular sobre este asunto, José Luis Escudero ha pedido al PP azudense “que no intente demostrar que le preocupan los trabajadores cuando su partido en Castilla-La Mancha está despidiendo a funcionarios, bajándoles el sueldo y dejando en la calle por la vía de los hechos y sin explicaciones previas a trabajadores que prestan servicios de su competencia”.

En este sentido, Escudero ha recordado que hay más de una veintena de trabajadores competencia del gobierno regional en Azuqueca, “que necesitan respuestas para continuar en sus puestos de trabajo después del 31 de diciembre. Si el PP quiere defender a los trabajadores, puede pedirle a la señora Cospedal que nos reciba y comprometa el mantenimiento de esos servicios y, por tanto, de esos empleos”.

Comite y Junta "responden" a Palomo.

Comité de Empresa y Junta de Personal

Ayto Azuqueca de Henares.

COMUNICADO DE PRENSA

El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, desean informar a D. José Luis Escudero Palomo de los detalles de la contratación de la Técnica Auxiliar de Biblioteca, ya que el edil parece desconocer cómo contrata esta Corporación y qué tipo de acuerdos firma.

En primer lugar, en el año 2008 este Ayuntamiento convoca una plaza de “Técnico/a Auxiliar de Biblioteca” (véase el BOP 9/07/2008, nº 82) como personal laboral temporal, a la cual se presenta y aprueba la compañera despedida.

Se formaliza un primer contrato de carácter temporal, el cual se va renovando año tras año hasta el presente 2011, momento en el que la ley no permite encadenar más contratos “por obra y servicio determinado”, motivando su transformación en una contratación indefinida. Ahora bien, este contrato de carácter indefinido tiene una salvedad, irregular a todas luces, que es que se vincula la permanencia de este puesto a que se dote económicamente en el presupuesto municipal para el próximo año 2012. La inclusión de ésta cláusula lo convierte en un contrato en FRAUDE DE LEY.

Así pues, esta compañera era INDEFINIDA, tal y como se reseña en la carta de despido firmada por ésta en el día de hoy, y que dice lo que sigue a continuación: "Comunico a Vd. que, su contrato de trabajo por tiempo indefinido, como técnico auxiliar de biblioteca, finaliza el próximo día 31 de diciembre de 2011”.

En segundo lugar, el convenio suscrito entre el Ayuntamiento y la JCCLM al que hace referencia el Portavoz Municipal, tiene una duración de tres años (2008, 2009 y 2010) con una asignación anual de 5.000€. Al ser un Convenio de duración determinada, la Administración beneficiaria (en este caso el Ayto. de Azuqueca de Henares), adquiere el COMPROMISO de sacar esta plaza a oferta de empleo público cuando hayan transcurrido los tres años, acuerdo que es obvio que ni ha cumplido, ni piensa cumplir.

Del citado convenio con la JCCLM al Ayto. de Azuqueca de Henares no le resta por recibir ni un solo euro, ya que el expediente de esta subvención está FINALIZADO.

De todo esto se ha tenido conocimiento porque hemos llamado al Departamento de la Consejería de Cultura encargado del trámite de estas ayudas, donde se nos ha atendido muy amablemente y se nos ha facilitado cuanta información hemos requerido. Es más, desde este departamento se insta a la Concejal Delegada de Área de Cultura, a la sazón Doña Sandra Yagüe Sabido, a que se ponga en contacto cuando ella guste, por el medio que estime oportuno, para recibir cuantas explicaciones precise.

Resulta chocante que a un Delegado de Personal de este Comité se le facilite esta información y sin embargo, a una concejala electa de una CIUDAD como Azuqueca de Henares, se le niegue el “pan y la sal”. Curioso ¿verdad?

Por último recordar al Portavoz Municipal de este Ayuntamiento, que en ningún momento se ha dirigido a este órgano de representación para recabar nuestro apoyo,(antes del pasado día cinco del presente) hecho que los trabajadores y las trabajadoras habrían agradecido, eso sí con algo más de tiempo y no a escasos veinte días para que acabe este año.

Por cierto, ¿cómo van a cubrir el servicio de la Biblioteca Municipal?

Azuqueca de Henares, 7 de diciembre de 2011

C/ El Clavel s/n, (parque "El Arenal) 19200, Azuqueca de Henares, Guadalajara

comiteyjunta.azuqueca@hotmail.es

Escudero Palomo, dice.

José Luis Escudero: “Los trabajadores de Azuqueca que prestan servicios financiados por la Junta se mantendrán si ésta compromete su aportación para el año 2012” Redacción

Lunes, 05/12/11

El portavoz del Equipo de Gobierno de Azuqueca de Henares, José Luis Escudero, ha respondido al comunicado de prensa enviado por el Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento azudense. En primer lugar, Escudero ha puesto de manifiesto “el máximo respeto del Equipo de Gobierno a la representación sindical de los trabajadores, aunque ello no implique compartir las afirmaciones que realizan”.

El portavoz azudense ha destacado que “la situación a la que alude la representación sindical del Ayuntamiento es la que hemos venido anticipando desde hace meses, que es que si la Junta no mantiene para el próximo año los convenios y subvenciones que pagan servicios de su competencia esos servicios no podrán seguir prestándose y, por tanto, no podrán mantenerse los puestos de trabajo que los prestan”.

José Luis Escudero ha explicado que el caso de la trabajadora de la Biblioteca al que aluden los representantes de los trabajadores se ajusta al caso expuesto: “fue contratada por una subvención del Gobierno regional que pagaba parte de su salario. El Gobierno regional adeuda al Ayuntamiento una parte correspondiente al año 2010, en 2011 no hubo convocatoria y, por tanto, la integridad del salario la pagó el Ayuntamiento. Si en 2012 la Junta no aporta su parte, ese puesto de trabajo no podrá mantenerse”. Esta situación, según ha relatado el portavoz del Gobierno municipal, se repite para otros servicios que venían financiándose vía convenio “muchos de los cuales son competencia exclusiva del Gobierno regional, como el Centro de la Mujer, la casa de acogida de mujeres víctimas de violencia de género o el Plan Concertado de Servicios Sociales”.

El portavoz azudense ha insistido en la voluntad del Equipo de Gobierno de “mantener todos los puestos de trabajo, también los que prestan servicios de competencia regional”. En este sentido, ha reiterado el compromiso ya expresado de que “el Ayuntamiento está dispuesto a aportar en 2012 para el mantenimiento de estos servicios y de estos puestos de trabajo el mismo dinero que ha puesto en 2011 y en 2010. Ni un euro menos. Pero sólo con nuestra aportación esos servicios y esos empleos no se mantienen. Es necesario que el Gobierno regional, que es quien tiene las competencias y también el dinero, realice su aportación y que lo haga cuanto antes”.

Por último, Escudero ha pedido a los trabajadores que “se unan a las peticiones reiteradas de este Equipo de Gobierno de exigir respuestas al Gobierno regional, porque es quien tiene la obligación de prestar los servicios y el dinero para pagarlos”.

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL

SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A UNA ASAMBLEA GENERAL, EL LUNES 12 DE DICIEMBRE EN EL SALÓN DE PLENOS DE LA CASA CONSISTORIAL, EN HORARIO DE 12 A 15 HORAS.

ORDEN DEL DÍA: INFORMAR DE LA PROPUESTA DE ERTE (EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL) REALIZADA VERBALMENTE POR LA CORPORACIÓN, EN EL DÍA DE HOY 7 DE DICIEMBRE.

NOTA ACLARATORIA: ES RESPONSABILIDAD DE LA CORPORACIÓN EL ORGANIZAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS PARA GARANTIZAR, TANTO LOS SERVICIOS COMO EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS A ASISTIR A LA ASAMBLEA.