UGT EXIGE EL CESE DEL ALCALDE DE VILLARROBLEDO
Los tribunales han dado la razón a UGT poniendo en evidencia la errática política de personal y los abusos de autoridad que está llevando a cabo y permitido por el máximo responsable del Ayuntamiento de Villarrobledo y primer edil de la Diputación Provincial. En este caso, los juzgados han revocado la sanción que impuso el Ayuntamiento a una trabajadora durante un año. Desde FSP-UGT se ha denunciado un nuevo caso de exceso de autoridad, cometido y consentido por el Alcalde y sus colaboradores directos en este caso el concejal de Cultura y el director de la Escuela de Música.
El atropello se cometió sobre una de las trabajadoras del Organismo Autónomo Miguel de Cervantes, docente de la Escuela de Música con una antigüedad cercana a los 30 años, a quien se le castigó de forma injusta con dos faltas muy graves y se le sancionó con un año de pérdida de empleo y sueldo, simplemente por mostrar su disconformidad por la modificación de la jornada de trabajo a la que fue objeto.
El tribunal de lo Social nº 3 de Albacete ha dictado que a la perjudicada le reconocieron sus vacaciones, mientras que, por otro lado, el director de la Escuela de Música supuestamente le notificaba (notificación que ha quedado patente y demostrado que nunca recibió) la modificación de las mismas. En total, un año de sanción de empleo y sueldo, con la carga que ello implica a nivel laboral y personal, unido al sufrimiento de soportar las presiones de la entidad municipal a la hora de denunciar la injusticia.
La sentencia es firme por lo cual en esta ocasión no podrán recurrirla desde el Ayuntamiento: tendrá que acatarla. Esta decisión no les ha llegado de buen grado, ya que la trabajadora se incorpora el 8 de junio, y se le presenta un escrito en el que manifiestan que por necesidades de servicio “vuelva a su casa hasta el 15 de junio”. Un nuevo agravio a la trabajadora.
Otra actuación reprobable e incomprensible que podría calificarse de auténtico disparate laboral, que roza la obsesión, la trabajadora lleva sancionada desde el mes de noviembre de 2008 sin trabajar, por lo que tendrá que percibir los haberes desde esa fecha que tendrá que costear el Ayuntamiento. Es decir, debido a su manera de llevar las cosas y al mal hacer del Ayuntamiento de Villarrobledo se duplica el gasto de las arcas municipales que deben estar muy repletas para acometer estos atropellos, dejando de lado otras cuestiones importantes que afectan al municipio y a los trabajadores y trabajadoras.
No es fácil entender cómo un Ayuntamiento denominado progresista se dedica a esta caza de brujas, castigando de forma muy dura aquellos trabajadores y trabajadoras que muestran en algún momento su disconformidad. Este tipo de actuaciones son propias de un pasado oscuro que ya hemos superado pero que estos señores se empeñan en recordar, incidiendo en el grave deterioro personal y emocional de decenas de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Villarrobledo difíciles de cuantificar. Queda patente que vuelven a quedarse solos en este hecho caprichoso y lejos de reconocer sus errores actúan de forma prepotente humillando a la trabajadora en su reincorporación obligándola a volver a su casa el mismo día de su incorporación.
Seguiremos denunciando estas injusticias, entendiendo que las personas están por encima de actitudes inaceptables que en nada benefician al clima laboral que debe prevalecer en una Administración Local. A partir de esta sentencia el Alcalde y sus colaboradores directos quedan desacreditados para este sindicato, han perdido la oportunidad para solucionar estos conflictos que están afectando e incidiendo de manera notable a algunos trabajadores. No se va a tolerar más humillaciones y tratos discriminatorios. A partir de estos momentos los servicios jurídicos de UGT Albacete estudiarán caso a caso las actuaciones de aquellos colaboradores necesarios que tienen responsabilidad y ejecutan este tipo de actuaciones.
Ha llegado ya el momento de tomar y asumir responsabilidades propias que son de competencia del Alcalde. Desde FSP-UGT se entiende que la situación es grave por ello se exige el cese del alcalde de Villarrobledo por propiciar e imponer esta política de personal autoritaria e injusta.
