NEGOCIACIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO DE RESIDENCIA DE MAYORES PRIVADAS DE CASTILLA LA MANCHA
El día 22 de Marzo se ha continuado con las negociaciones del VI Convenio Colectivo, previamente se ha acordado en la Comisión Paritaria que durante todo el año se debe mantener la plantilla funcional del centro, en los mismos términos que contempla el art 29 del Convenio para las vacaciones: “Durante el período de vacaciones se mantendrá la plantilla funcional del Centro.”.
Una vez comenzado las negociaciones del Convenio los Empresarios en contestación a nuestra propuesta realizan la siguiente oferta:
- AÑO 2010:
- Subida del salario base el 5%.
- Plus de Domingos y festivos: 16€ por cada domingo o festivo.
- 1 día de libre disposición.
- Reducir el tiempo de descanso en jornada de la media hora actual a 15’.
- Suprimir el plus de transporte.
- Modificar el art 33 del Convenio (que dice cobrar el 100% desde el primer día en caso de accidente de trabajo o enfermedad común) y dejarlo como el Convenio Nacional (en caso de accidente de trabajo se cobraría el 100% sólo los 21 primeros días el resto al 75% de la base de cotización, y en caso de enfermedad común los 3 primeros días no se cobra, del 4º al 20º se cobraría el 6º% de la b.c. y a partir deñ 21º día el 75% de la b.c.).
- AÑO 2011:
- Subida del IPC real del 2010 + 2 puntos.
- 1 día más de Libre disposición.
- AÑO 2012:
- Subida del IPC real de 2011 + 1 punto.
- 25 de Diciembre y 1 de Enero : una cantidad superior, pero sin concretarla.
DESDE LA PARTE SINDICAL MOSTRAMOS NUESTRA ABSOLUTA DISCONFORMIDAD CON LA PROPUESTA, PUES SI BIEN VALORAMOS POSITIVAMENTE LAS SUBIDAS PLANTEADAS Y EL PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS, NO ESTAMOS DE ACUERDO EN QUE SE A COSTA DE REDUCIR EL TIEMPO DE DESCANSO DE MEDIA HORA, PERDER EL PLUS DE TRANSPORTE Y PERDER EL DERECHO A COBRAR EL 100% EN CASO DE ENFERMEDAD.
TRAS PEDIR UN RECESO LOS SINDICATOS REALIZAMOS UNA CONTRAPROPUESTA:
AÑO 2010:
- Subida del salario base el 6%.
- Plus de Domingos y festivos: 16€ por cada domingo o festivo.
- 25 de diciembre y 1 de enero : 50€.
- 1 día de libre disposición.
- Modificar el art 33 del Convenio en el sentido de que se cobre el 100% en caso de accidente laboral o enfermedad profesional desde el primer día y durante toda la baja; en caso de enfermedad común que se cobre el 100% en el caso de que durante la baja haya ingreso hospitalario o intervención quirúrgica.
AÑO 2011:
- Subida del salario base el IPC real de 2010 + 3 puntos.
- 2 días de libre disposición más (con el de 2010 serían 3).
LOS EMPRESARIOS QUEDAN EN ESTUDIAR ESTA PROPUESTA, NOS REUNIREMOS EL PRÓXIMO DÍA 14 DE ABRIL.
SEGUIREMOS INFORMANDO….
TFNO: 949 25 33 04 FAX: 949 22 82 61
PLAZA PABLO IGLESIAS 2-2º 19001 GUADALAJARA
e-mail: prguadalajara@fsp.ugt.org
PAGINA WEB: http://castillalamancha.fspugt.es
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