Plantea una subida de cinco euros al mes frente a los 30 que proponen los sindicatos
Por Redacción
En la actualidad, según explicó Manuel Diéguez, secretario de esta federación de CC OO en Guadalajara, este colectivo se está rigiendo por un convenio que venció en diciembre de 2008, y aunque se ha intentado retomar las conversaciones en varias ocasiones, en este momento están paralizadas “pues consideramos un insulto y un menosprecio hacia los trabajadores, la última propuesta planteada por los empresarios del sector”, señalan desde las Federaciones de Transporte de sendas centrales sindicales.
Diálogo bloqueado
“Quisimos entablar el diálogo y estudiar una revisión salarial equilibrada para el sector. Considerando la situación de crisis, quisimos dejar para tiempos mejores una negociación más amplia, pero la propuesta de la patronal recoge una subida de 2 euros al mes para 2009 y de 5 para 2010; el equivalente a un café o dos al mes, algo vejatorio, vergonzoso y provocador, cuando lo único que pretendíamos es reabrir la mesa de negociación para tratar una subida salarial a los salarios mínimos que contemplan las tablas”, señala Diéguez, quien afirma que la propuesta de la patronal era de 30 euros al mes, lo que supone algo más de 450 al año para intentar que este colectivo no se “quede descolgado con respecto a otros sectores como la Logística, Transporte de Viajeros, quienes cobran hasta 4.000 euros anuales más”. Para las federaciones sectoriales de UGT y CC OO este planteamiento resulta “inadmisible, inadecuado e inapropiado, y no se ajusta ni siquiera al acuerdo nacional de negociación colectiva, que establece mejoras por encima del IPC”. Para ambos sindicatos, esta actitud muestra que la patronal no tiene voluntad de firmar un convenio. “Creemos que el concepto que tiene esta Patronal de negociación es la de un contrato privado y no la dignificación de los salarios ni de las condiciones de trabajo de sus empleados, algo que evidentemente no le importa, en absoluto”, añaden.
Ambos sindicatos están dispuestos a denunciar estos hechos “donde haga falta, y de momento, vamos a abrir una campaña de información a los trabajadores del propio sector para que si hay un pronunciamiento a favor, llevar a cabo las acciones que sean precisas para que se le reconozca a este sector unas condiciones dignas de trabajo”. En este sentido, pese a que desde UGT y CC OO conocen de las dificultades que atraviesan muchos de estos trabajadores de un sector conformado mayoritariamente por pequeñas empresas, y que da empleo a más de 1.800 personas, quieren “hacerles llegar la necesidad de denunciar las prácticas de incumplimiento que detecten porque eso es importante para conseguir un futuro mejor para todos, así como pedirles que dejen de tener miedo y reivindiquen lo que es de justicia”.
Diálogo bloqueado
“Quisimos entablar el diálogo y estudiar una revisión salarial equilibrada para el sector. Considerando la situación de crisis, quisimos dejar para tiempos mejores una negociación más amplia, pero la propuesta de la patronal recoge una subida de 2 euros al mes para 2009 y de 5 para 2010; el equivalente a un café o dos al mes, algo vejatorio, vergonzoso y provocador, cuando lo único que pretendíamos es reabrir la mesa de negociación para tratar una subida salarial a los salarios mínimos que contemplan las tablas”, señala Diéguez, quien afirma que la propuesta de la patronal era de 30 euros al mes, lo que supone algo más de 450 al año para intentar que este colectivo no se “quede descolgado con respecto a otros sectores como la Logística, Transporte de Viajeros, quienes cobran hasta 4.000 euros anuales más”. Para las federaciones sectoriales de UGT y CC OO este planteamiento resulta “inadmisible, inadecuado e inapropiado, y no se ajusta ni siquiera al acuerdo nacional de negociación colectiva, que establece mejoras por encima del IPC”. Para ambos sindicatos, esta actitud muestra que la patronal no tiene voluntad de firmar un convenio. “Creemos que el concepto que tiene esta Patronal de negociación es la de un contrato privado y no la dignificación de los salarios ni de las condiciones de trabajo de sus empleados, algo que evidentemente no le importa, en absoluto”, añaden.
Ambos sindicatos están dispuestos a denunciar estos hechos “donde haga falta, y de momento, vamos a abrir una campaña de información a los trabajadores del propio sector para que si hay un pronunciamiento a favor, llevar a cabo las acciones que sean precisas para que se le reconozca a este sector unas condiciones dignas de trabajo”. En este sentido, pese a que desde UGT y CC OO conocen de las dificultades que atraviesan muchos de estos trabajadores de un sector conformado mayoritariamente por pequeñas empresas, y que da empleo a más de 1.800 personas, quieren “hacerles llegar la necesidad de denunciar las prácticas de incumplimiento que detecten porque eso es importante para conseguir un futuro mejor para todos, así como pedirles que dejen de tener miedo y reivindiquen lo que es de justicia”.
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