Las siete y media. Cartas ¿boca arriba?

Guadalajara • Actualidad • Municipios

Fuente "Dguada.es"

Los empleados del Ayuntamiento azudense no quieren firmar un "cheque en blanco"

Yolanda Bernad - lunes 28 de noviembre de 2011 a las 11:42 horas

Temen que la renuncia del Fondo Social no impida la eliminación de puestos de trabajo y no descartan concentraciones como medida de protesta.

Cerca de 150 trabajadores del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares acudieron a la asamblea convocada el viernes por la Junta y el Comité de empresa para analizar la petición hecha por el equipo de Gobierno (PSOE) consistente en suprimir el Fondo de Acción Social (38.000 euros, el 0,5% de la masa salarial), la aportación al seguro médico privado Adeslas a partir de 2012 (80.000 euros porque el de 2011 ya está abonado) y la Cesta de Navidad (27.000 euros). La razón esgrimida por el Consistorio es el "mantenimiento" de algunos puestos de trabajo en juego. Pero para los trabajadores, la renuncia de estos "derechos" supone "la firma de un cheque en blanco sin que esta Corporación se comprometa a nada".

Para Milagros Ruiz-Roso, del comité de empresa, después del 31 de diciembre "los primeros en salir serán aquellos puestos conveniados con la Junta de Castilla-La Mancha" (unos veinte), pero teme que después haya más. "De los 340 empleados, entre 80 y 90 son funcionarios; el resto se trata de personal laboral y cerca de una veintena del convenio con la Junta". La presidenta del comité denuncia que el Ayuntamiento "traslade a los trabajadores la responsabilidad de un gasto realizado por el Consistorio" y advierte de que no se trata de renunciar o no a unos beneficios contemplados en el convenio sino de mantener el empleo. "Los trabajadores estamos dispuestos a prescindir del Fondo Social pero si se garantizan los puestos de trabajo. El problema es que el Consistorio no es claro y no pone las cartas encima de la mesa", lamenta.

Este martes, Comité de empresa y Junta de Personal mantendrán una reunión para estudiar futuras protestas, y no descartan algún tipo de concentración para mostrar la repulsa al planteamiento del equipo municipal. También están pendientes de la convocatoria del próximo pleno para conocer de primera mano las futuras partidas presupuestarias del Ayuntamiento destinadas a gasto de personal. De momento, con el Consistorio no hay prevista ninguna reunión más.

No anda descaminado el chistecito.

El Ayuntamiento, por su parte, a través de un comunicado, insiste en su intención de "salvaguardar el el mayor número posible de puestos de trabajo" y en acusar al Gobierno regional de María Dolores de Cospedal de deber al Ayuntamiento cinco millones de euros, cantidad que ha sido adelantada por el Consistorio azudense "y que no sabemos cuándo vamos a cobrar", señalaba el comunicado en boca del responsable de Hacienda, José Luis Blanco.

"La situación debe ser preocupante"

Desde el PP echan mano de los comunicados oficiales que emite el gobierno municipal porque "no nos cuentan nada", lamenta Silvia Garcia, viceportavoz popular en el Consistorio. "Hemos preguntado sobre la deuda que tiene el Ayuntamiento sin éxito. Sabemos que debe dinero a la MAS (Mancomunidad de Aguas del Sorbe), al Consorcio de Bomberos... La situación debe ser preocupante". García también lamenta que no se haya convocado el pleno municipal todavía cuando en principio iban a ser los últimos jueves de cada mes. "Y a día de hoy desconocemos su convocatoria".

Comentario.

Nos lo estamos pensando,(el comentario claro) comprender que tenemos que pensar hasta que punto hacer daño, no sea que nos pasemos. de todas formas parece mentira que se siga utilizando un topico  y mas que siga dando juego a algunos, estan levantando la caja de pandora para mirar  y lo mismo le damos un empujon y "ala tol" mundo a dar explicaciones.

Lo que esta claro es que una cosa es prevaricar, que no lo vamos a explicar aqui no sea que alguno caiga , y otra cosa es infringir una ley a sabiendas de que lo haces , pero como ni te va ni te viene encima pagas con dinero del pueblo, que no se entera "hasta ahora" y gamas un poquito de tiempo mientras estas en candelero y luego no pasa nada...

Pues si esto va en serio habra que tomarse las cosas mas en serio puede que varios trabajadores se queden sin empleo pero lo mismo algun politico se queda sin futuro por torpe, salvo que eso ya haya ocurrido.

Y ¿luego qué?

No llegar es malo(pero estabamos aconstumbrados) pero si te pasas es (mucho) peor.

Los jueces tumban los primeros despidos hechos por la Generalitat para ahorrar

FUENTE "EL PAÍS"

La justicia ha tumbado ocho despidos en empresas de la Generalitat. Cuatro sentencias dictadas en los últimos meses (una de ellas agrupa a cuatro trabajadores) han declarado improcedentes un despido en el Servicio Meteorológico, tres en el Instituto Cartográfico y cuatro en Forestal Catalana. Las sentencias, de juzgados de lo Social de Barcelona, obligan a las empresas a readmitirles o a pagarles 45 días por año trabajado, más del doble de los 20 que les pagaron.

En todos los casos se trata de laborales fijos y que fueron despedidos entre abril y julio de este año, en el marco de las primeras medidas de austeridad que emprendió el actual Gobierno catalán. En todos los casos, las empresas justificaron los despidos por causas económicas y productivas. Y también en todos los casos, para declararlos improcedentes, los jueces argumentan que las empresas públicas no se rigen por la lógica del mercado, por lo que no pueden despedir apoyándose en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, que justifican los despidos colectivos o individuales si las empresas tienen pérdidas o una disminución persistente del nivel de ingresos.

Además de estas sentencias, que excepto una (firme) pueden ser recurridas, hay pendientes otros 14 casos de Forestal y 22 del Incasol, que despidió a laborales en abril. Los departamentos afectados, Agricultura y Territorio y Sostenibilidad, no respondieron ayer si recurrirán.

Aunque se trata de empresas distintas, el contexto de los despidos es el mismo: la instrucción de enero de 2011 de la Secretaría de Función Pública y de la Intervención General que instaba a “las entidades del sector público” a reducir antes del 30 de junio “el gasto de personal en un 6% y en un 5% la de efectivos de personal”. En el Instituto Cartográfico, por ejemplo, la instrucción se cumplió a rajatabla: en abril fueron despedidos 8 de sus 240 empleados y se comunicó a cuatro temporales que no serían renovados: 12, el 5% justo. En Forestal Catalana, en julio se prescindió de 22 de 326 laborales.

El abogado Jaume Garcia, del Col.lectiu Ronda, ha representado a los cuatro empleados de Forestal y a una a de las del Cartográfico. De las sentencias destaca que los jueces, los titulares de los números 20 y 9 de lo social de Barcelona, argumentan que los artículos 51 y 52 “no son aplicables a empresas públicas porque están pensados para empresas privadas”. “Los magistrados dicen que las empresas públicas no se rigen por la lógica de beneficios o pérdidas, ni por los precios de mercado, por lo que la situación deficitaria de la Generalitat no es un argumento para despedir”, subraya Garcia, que también recuerda que los jueces aluden al hecho de que los respectivos comités de empresa ofrecieron alternativas a la reducción de plantillas como rebajas salariales, reducciones horarias o prejubilaciones.

“Son sentencias importantes porque hay muchas empresas públicas que están intentando despedir empleados con el argumento de las razones económicas”, concluye el abogado. Garcia recuerda que incluso hay sentencias del Contencioso Administrativo que dan la razón al Inem y “ven que antes de despedir habría que aplicar reducciones de salario o jornada”. El presidente del comité de empresa del Instituto Cartográfico, Diego Duran (CATAC), entiende que “la empresa se precipitó, aprovecharon una instrucción que no les obligaba a despedir, otras empresas no lo han hecho, y además no escucharon nuestras alternativas”. Su homólogo en Forestal Catalana, Jaume Grau (CC OO), celebra que el juez tenga en cuenta que no se escucharon las medidas alternativas que proponían los trabajadores y revela que “le saldrán más caros los despidos que el importe que pretendía ahorrar: 300.000 euros y llevan gastados 325.000 en indemnizaciones, sin contar los abogados”.

COMUNICADO DE PRENSA

COMUNICADO DE PRENSA

El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Azuqueca de Henares informa que, en el día de hoy ha tenido lugar en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial una Asamblea General a la que estaba convocada la plantilla municipal, así como una representación de la citada corporación.

La convocatoria de esta Asamblea ha venido motivada, por el sorpresivo planteamiento que la Corporación Municipal formuló ante la representación sindical el pasado 23 de noviembre. En el citado encuentro, la representación de la Corporación expresó la necesidad de abordar la negociación del Convenio Colectivo redimensionando las prestaciones que en el mismo se contemplan, especificando exclusivamente las establecidas en los siguientes artículos, a saber:

• Art. 14. “FONDO DE ACCIÓN SOCIAL” (38.000 €, que supone el 0,5% de la masa salarial).

• Art. 16.c) ”APORTACIÓN A ADESLAS” (80.000 €)

• Art. 28. “CESTA DE NAVIDAD” (27.000 €)

La mencionada “redimensión” consiste en que la plantilla municipal renuncie a la percepción de estas retribuciones en especie el presente año 2011 y el próximo 2012 para que, con la cantidad “ahorrada” se mantengan el mayor número de puestos de trabajo, sin garantizar su permanencia, y sin poder indicar a qué departamentos ni a cuántas personas afectaría la medida.

Esta misma vaguedad e imprecisión se ha puesto de manifiesto en la Asamblea celebrada el día de hoy ante la numerosa asistencia, no pudiendo comprometerse con la plantilla de esta Casa al mantenimiento de todos los puestos de trabajo aún aceptándose esta pérdida de derechos. Es más, ante la preocupación manifestada por los compañeros y las compañeras, les ha sido inevitable reconocer que a día de hoy hay numerosos puestos de trabajo cuya continuidad no es posible garantizar más allá del 31 de diciembre.

Durante una hora y media, las trabajadoras y los trabajadores han tenido la oportunidad de exponer directamente a la representación del Consistorio Azudense cuántas dudas y reflexiones han surgido, incluyendo como no podía ser de otra manera, el preguntar qué medidas solidarias estaba dispuesto a realizar el Equipo de Gobierno. Para disgusto de la concurrencia, las explicaciones ofrecidas no han dado respuesta a estas preguntas, más bien han confirmado lo que todos y todas sospechábamos, esto es, que esta renuncia supone la firma de un cheque en blanco sin que esta Corporación se comprometa a nada.

Es por ello, que el Comité de Empresa y la Junta de Personal en representación de la plantilla de esta Casa, desea trasladar a la ciudadanía su profunda preocupación ante las veladas intenciones que entendemos que subyacen en las propuestas formuladas por este Ayuntamiento, ya que con la presumible supresión de estos puestos de trabajo, se verían afectados o suprimidos servicios básicos para la ciudadanía azudense, con la consiguiente pérdida de derechos para las personas usuarias de los mismos.

Azuqueca de Henares, 28 de noviembre de 2011

Iiiiiidiiiota, encumbraaaaaaa.

noticia:


Soraya aparece públicamente en su "trabajo" una semana después de dar a luz

La Crítica:

martes 22 de noviembre de 2011

Origen: http://molinos1282.blogspot.com/2011/11/querida.html

Querida,

Me hirvió la sangre, me chirriaron los dientes y me clavé las uñas en las manos cuando te vi el domingo en la televisión sonriendo a pantalla y vendiendo humo político mientras respondías a las preguntas diciendo “el crío”.

Antes de que creas que esta es una crítica gratuita de alguien que no comparte tus ideas políticas te diré que la hostilidad que me has provocado no tiene nada que ver con tu perfil político. Va por otro lado….y es mucho peor.

Apuesto a que pensabas que aparecer públicamente en tu “trabajo” una semana después de dar a luz iba a ser considerado una actitud ejemplar, un modelo a seguir. Apuesto a que pensaste que cuando la gente te viera, iba a decir: Mírala, que responsable y que sacrificada…una semana después de dar a luz y ya está en su puesto de trabajo, dándolo todo por el país. Es una tía en la que se puede confiar porque es trabajadora y responsable”.

Seguro que pensaste eso, y estabas tan contenta. No me cabrea y me hostiliza tu cortedad de miras y tu afán de protagonismo. Lo que me cabrea hasta extremos que no alcanzaba desde que otra como tú, embarazada de 8 meses fue a Afganistán, es que nos toméis a las demás mujeres por completas idiotas.

Te voy a explicar lo que significa que tú estés currando a una semana de dar a luz. Voy a explicarte muy clarito las implicaciones que tiene tu sentido absurdo de la responsabilidad y tus ganas de pegar el careto.

1.- Conseguir que las mujeres tuvieran derecho a un permiso de 16 semanas para cuidar de sus hijos, ha costado mucho trabajo y esfuerzo. Ha exigido concienciar a los empresarios y empleadores de lo necesario que era ese periodo de tiempo para cuidar al bebe. Son 16 semanas, sé que se pueden hacer largas por propia experiencia, pero tampoco son un periodo tan largo como para que no hubieran podido pasar sin ti en tu supercurro. Que tu aparezcas a la semana de dar a luz en el curro…lo que dice es “las 16 semanas son superfluas…se puede volver a currar en cualquier momento”.

2.- Lamentablemente se supone que tú debes dar ejemplo…a alguien. Tranquila que no son muchas mujeres las que te tienen como ejemplo, pero igual que se supone que un político debe ser un ejemplo de honradez, una mujer en la política debería dar ejemplo de lo importante que es saber conciliar, esa palabra con la que os llenáis la boca todas. Tu ejemplo es, yo no sé conciliar y básicamente me la pela, dejo al niño y me vengo a repartir ministerios y limpiar las sillas donde estaban los otros y ahora van a estar los míos.

3.- Tu aparición recién parida dice: “Tengo que volver al curro rápido porque si no lo mismo cuando vuelva después del permiso al que legalmente tengo derecho me han quitado el trabajo”. Que traspasado a la gente normal quiere decir, si os cogéis el permiso que legalmente os corresponde…lo lógico es que cuando volváis os hayan dejado de lado en vuestro trabajo.

4.- Ya sé lo que me vas a decir…es que mi trabajo tiene unas circunstancias concretas, es importante, es vital. Si, ya sé…tienes el síndrome de “mi trabajo es darle al ON del sol para que la humanidad arranque cada día”...pero tengo malas noticias para ti: tu trabajo es exactamente igual de importante que muchos otros y mucho menos importante que algunos que se me ocurren. O me vas a decir que jugar a conspirar, dar ruedas de prensa, hacer interpretaciones torticeras de la realidad y mirar cuanto poder tienes en la cartera es más importante que por ejemplo ser cirujana de trasplantes, profesora, enfermera o cualquier otra cosa de esas que de verdad sirven para algo.

Aún así, lo importante de esto no es si tu trabajo es o no es vital para la humanidad, si tú estas contenta por mi estupendo. Lo grave es el mensaje que das: vosotras piltrafillas con vuestros puestos de cajeras, secretarias, comerciales, dependientas, administrativas de cualquier clase, ingenieras, arquitectas, ópticas, químicas, físicas…, podéis tener un permiso de 16 semanas porque al fin y al cabo vuestros trabajos son poco importantes…yo como soy guay y quiero ser más guay todavía no puedo cogerme esas 16 semanas. Es decir, “si queréis tener un buen trabajo de responsabilidad y que os respeten…amigas...no os cojaís la baja de maternidad”.

Años de pelear por algo a la puta basura por tu afán de protagonismo.

5.- Conciliación es una palabra que en tu boca suena a insulto. Conciliar no es lo que tú haces. Cuando estás forrada de pasta como para tener ayuda en casa que se quede con tu bebe RECIEN NACIDO o en tu curro son tan comprensivos como para llevártelo allí al despachito de 50 metros cuadrados...eso no es conciliación. Conciliar, reina mora...es ganar 900 euros, que no te den plaza en una guardería pública, que tu familia viva lejos y no puedan ocuparse del bebé y tener que currar 8 horas clavadas sin posibilidad de decir: uy...no vengo que el bebé está malo…y a pesar de todo...conseguir organizarte para ser buena en el curro y ocuparte de tus hijos… Quiero decir que si buscas conciliar en el diccionario, jamás saldrá tu foto.

Para que veas que no soy tan malvada como para decirte que deberías haberte privado de la fiesta de chuparos las pollas...perdón...de la fiesta por el triunfo, entendiendo que quisieras ir a celebrarlo a la oficina, con tus amigos y tus colegas. Tener un niño no significa no salir de casa para nada, pero...lo que te delató querida...es que tú no querías solo participar de la fiesta...querias pegar el careto, ser el perejil de todas las salsas, que quedara claro que nadie iba a quitarte el sitio…aún a costa de tu maternidad y tu “crio”….

Por supuesto que te estés saltando la ley que establece que las 6 primeras semanas son de OBLIGATORIO descanso para la madre.., ya ni lo considero, porque total... ¿para qué va a cumplir la ley una mujer que se supone que tiene y va a tener un papel fundamental en la promulgación de las leyes durante los próximos 4 años? Tonterías sin importancias…y ya se sabe...quien hace la ley hace la trampa.

Me jode hasta el infinito el uso torticero, interesado y fuera de la realidad que hacéis del embarazo y la crianza. Con vuestra pose lo único que conseguís es pisotear lo que han conseguido otras, burlaros de los esfuerzos diarios de mogollón de madres que trabajan fuera de casa, a las que les mola su curro, quieren hacerlo bien, tienen ambiciones por mejorar y a la vez cuidan de sus hijos lo mejor que saben.

Lo peor no es que me parezcáis unas memas...lo peor es que nos tomáis a las demás por memas.

Ahora, estoy esperando la próxima entrevista en la que digas que “la maternidad es lo más importante que te ha pasado, que te ha cambiado la vida y que como todas las mujeres tienes que hacer malabarismos para conciliar tu papel de madre y trabajadora”

…ya me estoy descojonando..por no llorar.

Artur Mas, por Azuqueca

Bellido mete la tijera

Numerosos empleos corren riesgo

Fuente "El Heraldo del Henares"

El comité de empresa y la junta de personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares han denunciado hoy en su página oficial la intención del equipo de Gobierno municipal, presidido por el socialista Pablo Bellido, de imponer duros recortes sociales a los más de 340 empleados municipales.

Según esta información, el equipo de Gobierno aprovechó una reunión en la que se iba a hablar de la próxima renovación del convenio colectivo para anunciarles que se iban a eliminar algunos de los derechos adquiridos “desde hace décadas”.

Así, se eliminarán los 27.000 euros dedicados a las cestas de Navidad de todos los empleados públicos, los 38.000 euros del Fondo Social (ayudas para guarderías, prótesis, libros, etc, a los trabajadores con menor poder adquisitivo) y los 80.000 euros que el Ayuntamiento aporta a la entidad médica Adeslas para la atención de parte de este colectivo laboral, amén de numeroso personal interino que podría ser cesado.

“Lo peor de todo”, han asegurado estas fuentes, “es que con la adopción de estas medidas no se garantizan los puestos de trabajos que están en peligro en este Ayuntamiento”, entre los que se encuentran más de medio centenar de empleados cuyo sueldo depende de convenios con la Junta de Castilla La Mancha y que no tienen garantizada la renovación.

Por todo ello, el comité de empresa y la junta de personal han convocado una asamblea de trabajadores municipales, que se celebrará mañana viernes en el salón de plenos municipal, en la que se informará de estos asuntos con vistas a la renovación del convenio municipal.

Desvelan el "estado crítico" de un gran ayuntamiento de la región que prepara fuertes sacrificios

Eldigitalcastillalamancha.es

24/11/2011 .

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Talavera ha advertido hoy de que la situación económica municipal es "crítica" y "muy grave" y ha avanzado que el plan de reequilibrio financiero y de saneamiento "va a suponer sacrificios y vamos a tener que decir no a muchas cosas".

El viceportavoz del equipo de gobierno municipal, Jaime Ramos, ha dicho hoy en conferencia de prensa que "solo hay una forma" de salir de una situación "muy cruda", la peor que ha visto en toda su carrera política, y que será "recortar gastos" en el presupuesto de 2012, dado que no van a subir la presión fiscal.

Apoyo y comprensión

Ramos no ha concretado las medidas de ahorro y recorte que contempla el plan de reequilibrio financiero y de saneamiento, pues ha dicho que se darán a conocer "en próximos días".

Ha pedido "apoyo y comprensión" a los ciudadanos y respaldo institucional al resto de miembros de la corporación ante estos futuros sacrificios, porque, avanza, "va a ser un camino difícil".

Según ha confirmado la auditoría encargada por el equipo de Gobierno, el Ayuntamiento de Talavera tiene una deuda con proveedores de más de 10 millones de euros y a esa cantidad se suman otros 43 millones de euros más en deudas por créditos con entidades bancarias.

Nuevo crédito

El Pleno ha aprobado hoy, con el voto a favor de PP e IU y la abstención del PSOE, un crédito de 2,7 millones de euros para cubrir el remanente negativo de tesorería, crédito que se suma, según ha detallado Ramos, a los 3,8 millones pedidos al Instituto de Crédito Oficial (ICO) para pagar facturas, a los 32,5 millones de créditos contratados con diversas entidades bancarias y a los 4 millones de una operación de tesorería que hay que amortizar a 31 de diciembre de este año.

Ramos ha explicado también que el equipo de gobierno redacta ya el presupuesto para 2012, en el que ya hay comprometidos gastos por valor de 56,5 millones de euros, de los cuales más de 26 son para personal, seis más para pagar intereses y amortización de deuda, 19 millones más para contratos municipales y 5,6 millones para transferencias corrientes.

Esos gastos no dejan margen para inversiones ni para cubrir extras que puedan surgir, ha dicho Ramos.


Gastar sin ton ni son

Ramos ha adelantado también que todas las concejalías van a ver mermadas sus partidas presupuestarias y ha recordado que desde que han tomado posesión, han reducido gastos en todas las áreas y en cuestiones como personal liberado, puestos de libre designación o Gabinete de Alcaldía.



Provincia

El alcalde de Azuqueca, Pablo Bellido, podría tomar las riendas del PSOE provincial.


El Congreso Provincial del PSOE podría celebrarse en el mes de marzo

La actual secretaria provincial, María Antonia Pérez León, no ha confirmado si optará a la reelección en su cargo, aunque todo parece apuntar al relevo

Por el momento, los socialistas guardan silencio, pero el nombre que más suena para tomar las riendas del partido es el del joven alcalde de Azuqueca, Pablo Bellido.

(Miércoles, 23-11-2011)

El presidente del Gobierno en funciones y secretario general del PSOE, José Luis Rodríguez Zapatero, anunciaba este lunes la fecha para la celebración del 38 Congreso Federal de los socialistas: la primera semana de febrero. Por ese congreso pasa el ‘nuevo’ futuro del PSOE a nivel nacional que deberá decidir quién toma las riendas del partido.

Los Estatutos señalan, además, que una vez que se celebre el Comité Federal, deben reunirse los Comités Regionales, que deben celebrarse en un plazo inferior a 60 días, después del Congreso Federal.

Por el momento, es una incógnita si la actual secretaria provincial del PSOE de Guadalajara, María Antonia Pérez León, optará por su ‘reelección’ para seguir dirigiendo el partido, aunque todo apunta a que podría desistir de este cargo dados los resultados electorales obtenidos a nivel municipal, regional y nacional; así como el varapalo que sufrió en el último Comité Provincial donde las propuestas de candidatos al Congreso y al Senado –Pablo Bellido y Rafael Esteban- de la Ejecutiva no llegaron a buen puerto al no recibir el suficiente respaldo.


No obstante, el nombre que más suena y que quedó realzado por parte del presidente de los socialistas castellanomanchegos, José Bono, hace escasos días en la capital, es el del alcalde de Azuqueca de Henares, Pablo Bellido. “Necesitamos gente que triunfe”, dijo Bono, y en Azuqueca “sólo hay que abrir los ojos para verlo”, añadió resaltando la “inteligencia” de Bellido. Por el momento, los socialistas alcarreños guardan silencio

Comentario:

La cesta de navidad o el cheque de compra, que los trabajadores del ayuntamiento de Azuqueca compartiamos solidariamente con las personas de plan de empleo , talleres de formacion etc desde que empezo esta "crisis" a fuerza de dejar estos detalles navideños casi pauperrimos, pero para todos y que era solo valida para Azuqueca de Henares y sus tiendas este año quieren defenestrarla, de manera y forma que 27.000 euritos menos para los comerciantes de Azuqueca, casi lo mismo que se gasta nuestro ayuntamiento en la feria del comercio que produce bastante menos y solo para las empresas que participan claro .TALAVERA DE LA REINA

Que decir del fondo social su mismo nombre lo dice, fondo social, una ayuda proporcional "por expreso deseo de los representantes de los trabajadores", a los salarios mas bajos, protesis, gafas, tratamientos medicos especiales, guarderia comedores... bien,  muy bonito, estupendas medidas.
 
La Mutua, que se pagan algunos trabajadores del Ayuntamiento en un elevado tanto por ciento y que llevan haciendolo varias decadas... en fin otros recortan donde menos daño hacen a sus trabajadores ya saben cuestiones como personal liberado, puestos de libre designación o Gabinete de Alcaldía.
 
Quizás solo quizás deberiamos dar un repaso a los ultimos años en Azuqueca, recortes de prensa, datos, cifras en fin esas cosillas.

URGENTE

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA

El Comité de Empresa y la Junta de Personal

INFORMAN

Reunidos la Junta de Personal y el Comité de Empresa con una representación de la Corporación Municipal (J.L. Blanco, Santiago Casas y Julia Miguel); estos nos comunican que entre los recortes que van a efectuar para este año 2011 y el próximo 2012 eliminaran, quebrantando lo recogido en el Convenio Colectivo y el A.E.S las cestas de navidad (27.000 €) el fondo social (38.000 €) y las aportaciones del Ayto. a Adeslas (80.000 €), sin que con la adopción de estas medidas se garanticen los puestos de trabajos que están en peligro en este Ayuntamiento.

Ante la gravedad de estos hechos, se os convoca a una Asamblea General el próximo viernes 25 de Noviembre de 12 a 15 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.

COMO HABRÉIS PODIDO DEDUCIR POR EL CONTENIDO DE ESTA ENTRADA, LA REUNIÓN QUE HEMOS MANTENIDO EN EL DÍA DE HOY CON LA CORPORACIÓN ESCONDÍA, TRAS LA PERVERSIDAD DE LA EXPRESIÓN "REUNIÓN INFORMATIVA DEL CONVENIO", UN REGALO ENVENENADO PARA RECIBIR A CARA DE PERRO EL NUEVO AÑO.

ESO SI NOS ANIMAN A VOLVER A REUNIRNOS AMISTOSAMENTE PARA FIRMAR OTRO CONVENIO (O CONTRATO LEGAL, QUE ÉS, LO QUE ÉS, UN CONVENIO), LO QUE NO SABEMOS SI LA COSA VA DE CACHONDEO, SI NOS TOMAN POR RETRASADOS, O SIMPLEMENTE QUE DESEAN PODER SALTARSE A LA TORERA OTROS ACUERDOS POSIBLES SOBRE MATERIAS COMO FONDO SOCIAL, MUTUAS, O CESTITAS DE NAVIDAD.

Artur Mas, a degüello con los de siempre

Política

En Cataluña habrá copago farmacéutico, se elevarán las tasas de agua, transportes y tasas universitarias y se reducirá el sueldo de funcionariosCon las urnas recogidas.

ELPLURAL.COM

22/noviembre/2011

Quizás cuando Josep Antoni Duran i Lleida, candidato electo de CiU al Congreso de los Diputados, dijo aquello de si "explicase cuáles son mis ideas perdería las elecciones", se refería a asuntos como los que incluía hoy el anuncio sorpresa que ha hecho el presidente de la Generalitat, Artur Mas. Sólo dos días después de las elecciones, Mas ha anuncio un recorte severo que afectará a los sueldos de los funcionarios vinculados a la Generalitat así como a los ciudadanos a través de subidas en las tasas de aguas, transporte, matriculas universitarios o gasolina. También un copago en la receta de medicamentos.

En Cataluña habrá copago farmacéutico, se elevarán las tasas de agua, transportes y tasas universitarias y se reducirá el sueldo de funcionariosSin cifras claras, sin avisar y sólo dos días después de que CiU ganase las elecciones generales en Cataluña. Así han llegado los nuevos recortes de Artur Mas en Cataluña y que pretenden reducir el déficit de la Generalitat hasta el 1,3% del PIB que le exige la UE.

Reducción de salarios

Artur Mas ha anunciado que los funcionarios vinculados a la Generalitat verán reducidos sus salarios, aunque no ha ofrecido ninguna cifra. El presidente catalán también ha prometido que quitará una paga extraordinaria a los altos cargos.

Copago farmacéutico

Según Mas, si Cataluña quiere hacer los “deberes”, no hay más remedio que asumir nuevos “sacrificios” con un “ajuste duro”. Y esos sacrificios también serán para los ciudadanos, que tendrán que pagar más vía tasas. Así, subirán los precios del agua, de los billetes de Cercanías, matrículas universitarias o gasolinas. La guinda será un copago en las recetas de los medicamentos que Mas justifica en aras de no recortar aun más en los servicios públicos.

La gasolina de Cospedal

La actitud de Artur Mas, que no ha soltado prenda de estos ajustes en toda la campaña, recuerda a la de la presidenta castellano-manchega, María Dolores de Cospedal, que tal y como desveló ELPLURAL.COM, tiene elaborados los Presupuestos de 2012 pero se negaba a hacerlos públicos hasta después del 20-N para, entre otras cosas, ocultar la subida de gasolinas que tiene prevista.

Comentario:

Las mayorias absolutas es lo que tienen, pero bueno los ciudadanos le siguen votando .

Bellido, 15 días o "peligran" cientos de puestos de trabajo.

fuente "El Heraldo del Henares"

Cospedal "solo paga a los ayuntamientos regidos por el PP"

Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.

A Cabanillas, 500.000 €

“El Gobierno regional ha empezado a pagar deudas pendientes a los ayuntamientos del PP, mientras que los gobernados por el PSOE continúan sin recibir un solo euro desde el pasado mes de mayo”.

El presidente del Consejo de Alcaldes socialistas y regidor de Azuqueca de Henares, Pablo Bellido, ha denunciado hoy públicamente esta situación, y se ha preguntado si “es legal y ético que Cospedal pague algunos ayuntamientos del PP y a los demás nos dé la espalda”.

Según la información aportada por la secretaria provincial del PSOE, María Antonia Pérez León, al menos el Ayuntamiento de Cabanillas habría recibido cerca de 500.000 euros del Gobierno regional, mientras que el alcalde de Guadalajara, Antonio Román, “se pasea todos los días del brazo de los consejeros de la Junta de Comunidades blandiendo un plan de pagos que, según dice, está en fase de cumplimiento”.

Por el contrario, los alcaldes socialistas ni siquiera han obtenido respuesta a las reiteradas comunicaciones que han hecho llegar al Gobierno regional. Para apoyar sus reclamaciones, ayer se registró en la Diputación una propuesta para solicitar a la presidenta, Ana Guarinos, que exija a Cospedal los pagos pendientes a los ayuntamientos.

“Sin distinción de población ni color político. Lo más grave no es solo que nos paguen, que lo es; sino que lo hagan de manera sectaria. Con dinero de todos los castellano-manchegos, Cospedal solo está pagando a ayuntamientos del PP, y eso, en castellano antiguo y moderno, se llama sectarismo”, ha señalado Pérez León.

Una moción similar se someterá a debate en los ayuntamientos “para que los alcaldes y concejales de todos los pueblos de la provincia den la cara y demuestren si defienden a sus vecinos, o los representantes del PP prefieren defender a Cospedal”, ha explicado a continuación el regidor de Azuqueca.

Bellido ha recordado que la presidenta regional ha incumplido la ley retrasar la presentación del Presupuesto regional para 2012, lo que impide conocer el futuro de trabajadores y usuarios de servicios como ayuda a domicilio o viviendas tuteladas, prestados los ayuntamientos mediante convenios financiados hasta ahora por la Junta de Comunidades.

La situación ha llegado a tal límite que, según ha indicado, “si en los próximos 15 días no sabemos nada de las intenciones del Gobierno regional, y no tenemos información positiva sobre la continuidad de esos convenios peligran cientos de puestos de trabajo en la administración pública en esta provincia”.

Comentario:

15 días o peligran muchos puestos de trabajo en la provincia, menos mal que el Ayuntamiento de Azuqueca, es uno de los menos endeudados de la misma (declaraciones de hace un mes de un edil de azuqueca)  con un, aún, gran margen de endeudamiento que sin duda servira para mantener decenas de puestos de trabajo y servicios que en algunos casos son obligatorios por ley.

Estaremos  atentos en los proximos días los puestos de trabajo no son balones que se queden en el alero del tejado y ni tuya ni mia.

Boicotear una huelga tiene multa.

Política

El Supremo confirma su sentencia en la que condenó a la cadena por boicotear los paros de mayo de 2009

Telemadrid tendrá que pagar 100.000 euros de multa por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores

Fuente:" El plural"

Presente                y                  Futuro de la TV

17/noviembre/2011

 

El Tribunal Supremo no ha admitido el recurso interpuesto por la dirección de Telemadrid tras la sentencia de condena dictada contra la cadena por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el pasado mes de marzo, por haber vulnerado el derecho fundamental de huelga durante los paros realizados por los trabajadores del ente público en mayo de 2009.

La dirección de Telemadrid deberá abonar al sindicato demandante, CGT, 100.000 para resarcir a los profesionales que vieron afectados sus salarios por apoyar esas convocatorias de protesta.

Comentario:

Uhmmm... esto hay que estudiarlo a fondo en algunos otros sitios se peremitieron hasta hacer listas nominativas con los datos de los trabjadores que "se vieron obligados ha hacer las huelgas" vamos que ellos no querian pero se quedaron en casa o en en el pueblo por que tenian muchisimo miedo y claro no se les decontaron los 100 euracos como a los demas, resultado pues que en la siguiente huelga tenian muchos cierta preocupación ...? eso esboicotear una huelga? ¿eso prescribe?

Prohibidas las manifestaciones en Guadalajara.

La Junta Electoral prohíbe manifestaciones no autorizadas

Fuente "El Heraldo del Henares"

A tomar por culo.

Con diez días de antelación

La Junta Electoral de Guadalajara ha prohibido que hoy se realicen sendas manifestaciones del sindicato de estudiantes y de los sindicatos de profesores, para lo que alega que no se han comunicado con la antelación de diez días naturales, tal y como establece la ley.

Fuentes de la Junta Electoral han declarado que tanto estas manifestaciones como otra que había prevista ayer de UGT se han cancelado porque la autorización no se había pedido con la antelación suficiente.

SE PROHIBEN LAS MANIFESTACIONES "NO AUTORIZADAS", A PARTIR DEL 20 N PROBABLEMENTE SALIR MAS DE TRES DÍAS A LA SEMANA, PAÍS OIGA, QUE PAÍS.

SIN COMENTARIOS

Rejuvencer con el Partido Popular, muy duro.

Hay que hacer, lo que hay que hacer, suprema frase de Mariano Rajoy

LLEVAN DOS MESES SIN COBRAR Y LO QUE LES QUEDA

LLEVAN DOS MESES SIN COBRAR Y LO QUE LES QUEDA

Azuqueca ,Preacuerdo ERE , ISOVER.

Acuerdo en Isover, con la marcha de los trabajadores más mayores

Miércoles, 16 de Noviembre de 2011 22:57

Fuente "El Decano"

Se extinguen 32 contratos de mayores de 58 años, con salidas indemnizadas que garantizan el 70 por ciento del salario bruto

El preacuerdo será votado en asamblea y tendrá que ser aceptado por la autoridad laboral

GUADALAJARA

Un preacuerdo entre el comité de empresa y la multinacional Saint-Gobain puede poner el punto final al conflicto surgido en la factoría azudense de Isover, donde un ERE amenazaba con dejar a 47 personas sin trabajo. Según ha informado la sección sindical de UGT, el preacuerdo contempla la extinción de 32 contratos a base de la marcha paulatina de los mayores de 58 años, con una indemnización que garantice el cobro del 70 por ciento del salario bruto hasta que cumplan los 63. En cuanto a la suspensión temporal de empleo, afectará a todos los departamentos, en periodos de entre 12 y 33 días. El preacuerdo alcanzado este miércoles a última hora entre el comité de empresa y la dirección tendrá que ser ratificado por la asamblea de trabajadores y aceptado por la autoridad laboral. La compañía aseguradora explicará a los afectados las cantidades que les corresponde percibir.

El acuerdo podría ser la solución a un conflicto que ha levantado a la inmensa mayoría de los trabajadores, con paros parciales, concentraciones a las puertas de la fábrica y una huelga con una gran manifestación el pasado día 9 por las calles de Azuqueca. La empresa tenía la intención inicial de despedir a 47 trabajadores y la regulación temporal para otros 108, en una plantilla de 235 empleados. El comité desconvocó varios de los paros previstos como muestra de buena voluntad en la negociación, pero presionó para que no se tomaran medidas tan drásticas en una empresa que tiene beneficios.

Finalmente, la extinción afectará a 32 trabajadores. El 31 de enero de 2012 saldrán los que tengan 58 años o más cumplidos y después habrá salidas indemnizadas para los que hayan alcanzado esa edad el 31 de diciembre de 2013. Se establece un plan de acompañamiento desde que dejen la fábrica hasta que cumplan 63 años, garantizando el 70 por ciento del salario bruto y con una actualización del 1,3 por ciento anual. Se realizará un convenio con la Seguridad Social para garantizar las cotizaciones actuales hasta 63 años a cargo de la Empresa. Además, se creará una comisión de seguimiento del plan.

Por otro lado, se reubicará a tres trabajadores en subcontratas. Además, se ha acordado una indemnización extraordinaria de una anualidad a los trabajadores de 60 o más años y de media anualidad a los trabajadores de 59 años.

En cuando a la suspensión temporal de contratos, se llevará a cabo durante 2012 y afectará a todos los departamentos, entre 12 y 33 días. Los afectados percibirán un complemento que les garantice el cobro del 75 del salario bruto durante el tiempo en que estén fuera de la fábrica. Se mantienen íntegras las gratificaciones reglamentarias y las vacaciones. Por último, hay un punto que contempla la formación impartida por empresa.

Colegio público menospreciado.

Lamenta “la dejación” del Consistorio hacia la escuela pública

UGT acusa al Ayuntamiento de “menospreciar” al colegio Ocejón

Actualizado 16 noviembre 2011

Fuente "la Crónica de Guadalajara"

La Federación de Enseñanza de UGT Guadalajara, FETE-UGT, ha querido denunciar públicamente "el menosprecio" que el Ayuntamiento de Guadalajara tiene con la escuela pública, en concreto con el Colegio de Educación Infantil y Primaria Ocejón de la localidad.

En nota de prensa, el sindicato ha señalado que el Consistorio, "no contento con la agresión sufrida por este colegio público, al que se le ha visto privado de los asesores lingüísticos por parte de la Consejería de Educación, ahora el Ayuntamiento ha decidido quitarles el conserje que prestaba sus servicios en el edificio de Educación Infantil".

Dejando así, según UGT, a dicho centro sin personal para atender los servicios que anteriormente eran realizados por la persona contratada merced a un acuerdo con una asociación de minusválidos psíquicos.

A ello ha añadido que el Ayuntamiento también se niega a enviar a este conserje o bien patrulleras de tráfico o policía municipal para regular el tráfico en la entrada y salida de los alumnos de tres y cuatro años con el, "consiguiente peligro para su integridad física, mientras recursos públicos, policías municipales, son enviados a centros educativos privados de la zona a regular el tráfico".

FETE-UGT considera que el Ayuntamiento debe restituir al conserje del mencionado centro "en la mayor brevedad posible" y enviar personal cualificado para regular el tráfico a la entrada y salida de los escolares "sin menoscabo de que otros centros públicos o privados también lo reciban".

Concentración en la dlegación de Sanidad.

por Redacción - 16-11-11

Fuente "EL Heraldo del Henares"

Los trabajadores de Alcohete siguen reclamando más plantilla

Se ha recortado personal

Los trabajadores del centro psiquiátrico de Alcohete se han concentrado este mediodía ante puertas de la Delegación de Sanidad en Guadalajara, donde han vuelto a incidir en la necesidad de que la Junta de Comunidades ponga los medios para que se cubran todas las plazas.

Desde el comité se solicita la cobertura de plazas de acuerdo a la relación de los puestos de trabajo para que su cumpla el acuerdo de los mínimos pactados.

Los empleados han registrado uno a uno ante las puertas de la Delegación un manifiesto en el que precisamente denuncian esta carencia de personal en el centro, algo que se viene produciendo en algún caso desde hace varios años.

La concentración no había sido autorizada por la Junta Electoral de ahí que las declaraciones se hayan llevado a cabo en el propio Paseo de Fernández Iparraguirre sin que en ningún momento se haya visto afectada la circulación de vehículos ni se haya producido ningún incidente.

Los trabajadores, arropados por el comité, y en el caso de UGT por el secretario general, David Pinillos, así como por los responsables de varias federaciones, han salido de nuevo a la calle, como hicieran el pasado lunes ante las puertas del propio centro psiquiátrico, para exigir que se atiendan sus reivindicaciones, demandas que pasan por evitar que, cada vez más a menudo, se vean obligados a suspender sus vacaciones o libranzas por tener que cubrir una incidencia o a asumir una sobrecarga de trabajo.

Laura Iñigo, miembro del comité por UGT, ha insistido en sus declaraciones a los periodistas en que el más perjudicado siempre es el usuario, recordando que se trata de pacientes con características especiales que requieren una atención también especial, durante todo el día.

En cuanto al comunicado que ha sacado en las últimas horas la Junta de Comunidades en respuesta a las exigencias del comité. Iñígo han vuelto a insistir en que, en ningún caso desde el centro han discutido que Alcohete no tenga una plantilla suficiente si esta fuera la real, sin embargo, ahora no lo es porque no se cubren las vacantes ni las bajas.

“En el comunicado –la Junta- nos da la razón porque dice que la plantilla que se contempla ahora es la que debe tener el centro, y nosotros decimos lo mismo pero que sea la real, no algo ficticio, como está sucediendo en este momento”, dice Iñigo a los medios de comunicación.

Por último, Iñigo ha aseverado que los trabajadores de Alcohete no se quedarán impasibles ante un problema que consideran social, y que afecta tanto a la plantilla como a los propios pacientes.

Ya saben que va a haber protestas. jodidos profetas.

Política

El PSOE acusa a la presidenta de Castilla-La Mancha de “mentir y ocultar” sus intenciones

ELPLURAL.COM aporta la prueba de la subida de impuestos que Cospedal pretende aplicar tras el 20-N

/noviembre/2011

 Se ha dicho por activa y por pasiva: El PP tiene un programa oculto que no dará a conocer hasta después del 20-N, y que Castilla-La Mancha es el laboratorio de la derecha para aplicar recortes y gravar a los más desfavorecidos. Ahora sabemos que es verdad. ELPLURAL.COM aporta la prueba definitiva que demuestra que Cospedal lleva guardando desde septiembre los presupuestos para 2012 y que los mismos contemplan subidas de impuestos de hasta el 25% en algunos gravámenes que afectan a todos los ciudadanos.

Cospedal “despide” a 2.269 trabajadores y se convierte en la campeona del paro nacional

El gobierno de Castilla-La Mancha saca a subasta coches de "alta gama" valorados en 60 euros entre ellos varias citroen de  C15 de mas de veinte años. (vea el listado y precios de subasta en ELPLURAL:COM)

El PSOE acusa a la presidenta de Castilla-La Mancha de “mentir y ocultar” sus intencionesMariano Rajoy no ha dicho ni mu durante esta campaña sobre la bajada de impuestos que tanto gusta al PP pregonar cuando se celebran elecciones. Tampoco dice que aplicará la “dieta Cospedal” (recortes en educación, sanidad, dependencia…) si alcanza La Moncloa, como así lo mantuvo durante los meses de verano. ¿Por qué antes Cospedal era el ejemplo a plagiar y ahora no? Fácil: Porque estamos a las puertas del 20-N y porque, según el PSOE, la presidenta de Castilla-La Mancha “mintió y ocultó sus intenciones”. ELPLURAL.COM aporta el documento que avala la denuncia de los

Figar ataca de nuevo en Madrid

NACIONAL

Podrían ser inhabilitadosDenunciados dos altos cargos de Aguirre por su “caza de brujas” contra los profesores•

Dos docentes fueron desplazadas de sus centros y lejos de sus casas tras hacer declaraciones en medios de comunicación

República/EP

MADRID Publicada el 16-11-2011

La Federal de Enseñanza de Comisiones Obreras de Madrid ha interpuesto este martes una denuncia por lo penal contra los directores de área territorial de Madrid Oeste, José Macías, y Madrid Norte, Enrique Ramos, por prevaricación y abuso de poder ante la "caza de brujas" que ha emprendido la Comunidad contra algunos de los profesores de la 'marea verde'.

De conseguir que los tribunales les den la razón, los dos denunciados se enfrentarían a una pena de inhabilitación para cargo público. La denuncia llega después de que dos docentes fueran desplazadas de su centro de trabajo y lejos de sus viviendas tras hacer declaraciones en contra de los recortes en Educación en la Comunidad de Madrid en algunos medios de comunicación

Una de las docentes aseguró que tenía que impartir francés “sin saber” ni dominar este idioma. La otra, profesora de música, se encontraba en una situación similar. Tras sus declaraciones en los medios de comunicación vieron cómo eran desplazadas de su centro de trabajo y a una distancia considerable de sus viviendas, lo que supone, en palabras de la abogada, “una sanción encubierta”.

Y es que para que cualquier trabajador sea trasladado de su puesto tiene que haber por medio un expediente disciplinario argumentado, algo que en estos casos no ha ocurrido, siempre según el sindicato. Se da la circunstancia de que ambas fueron informadas telefónicamente de su nueva situación.

“Es prevaricación a sabiendas de que es ilegal lo que se está haciendo y lo que se hace es atemorizar al profesorado con ese cambio forzoso de lugar de trabajo”, ha insistido Perona. Una de las afectadas, como ha detallado la letrada, ha sido trasladada a una biblioteca donde no tiene actividad alguna mientras que ha dejado en su anterior destino a los alumnos con dos semanas sin profesora de Educación Física y sin tutora.

“Eso, en salud laboral, se llama acoso. Es que te den un puesto de trabajo sin tener trabajo hasta que te deprimas y acabes por cogerte la baja”, ha ampliado la abogada de Comisiones.

A esta situación se suma, en palabras de Perona, que hay hasta siete directores sancionados por permitir que en los centros se colocaran pancartas de la marea verde, por informar a los padres sobre el motivo de la huelga y ante la “falta de libertad de expresión” que lideran la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y la consejera de Educación, Lucía Figar. Esos expedientes sancionan a los siete directores con una falta grave, que puede suponer hasta tres años sin empleo y sueldo o el traslado con cambio de residencia.

Concentracion de trabajadoras.

Fuente:

http://fspugtguadalajara.es/

CONCENTRACION DE LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA VIRGEN DE LA PEÑA DE BRIHUEGA

mas fotos en http://fspugtguadalajara.es/

Martes, 15 de Noviembre de 2011 22:33

La práctica totalidad de la plantilla que trabaja en la residencia “Virgen de la Peña” de Brihuega se han concentrado esta tarde ante las puertas del centro de mayores para reivindicar a la dirección de la empresa los pagos que les adeuda.

La empresa debe a los setenta trabajadores que componen la plantilla de esta residencia mes y medio y sospechan que los impagos se pueden prolongar ante la deuda que la propia Junta tiene contraída con ella.

En esta residencia hay en la actualidad 104 camas para mayores, de ellas, 85 son concertadas; es decir, la Junta de Comunidades aporta una cantidad por cada uno de estos mayores, fondo que, sin embargo, no se recibe desde el pasado mes de marzo.

Los trabajadores de la “Virgen de la Peña” proseguirán con estas concentraciones durante cada martes de la semana a esta misma hora mientras la empresa no les abone lo que las cantidades que les adeuda.

La Cospe ataca de nuevo.

Política

La número dos del PP da una 'lección' de economía: "No se puede salir todos los días ni gastar más de lo que se tiene"Cospedal asegura que habrá protestas “cuando Rajoy diga lo que hay que hacer

”ELPLURAL.COM/AGENCIAS

15/noviembre/2011

 Mariano Rajoy sigue sin concretar las medidas que tiene previsto ejecutar si llega a La Moncloa, pero María Dolores de Cospedal, número dos del PP y presidenta de Castilla-La Mancha, ya ha adelantado que "algunos (...) van a protestar mucho cuando el Gobierno diga todo lo que hay que hacer".

La secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, ha advertido en Ceuta, donde ha participado en un mitin, de que “algunos, los que no se han quejado nunca hasta ahora, van a protestar mucho cuando el Gobierno diga todo lo que hay que hacer para sacar el país adelante”, pero ha restado trascendencia a esa conflictividad social porque “la mayoría de los españoles nos van a entender”.

Apretarse el cinturón

“Tenemos credibilidad y legitimidad para decir lo que hay que hacer, que es apretarse el cinturón”, ha señalado la presidenta autonómica manchega ante unos 200 militantes y afiliados del PP de la ciudad autónoma. “Hay que hacer un plan de austeridad porque todos sabemos que no se puede salir todos los días ni gastar más de lo que se tiene”, ha apuntado la dirigente popular, quien ha resaltado que “para entender eso no hacen falta ni las dos clases de economía que le dieron a Zapatero”.

Políticas de austeridad

A juicio de Cospedal, “la única garantía para mantener una Educación y una Sanidad pública y de calidad son políticas de austeridad que sirvan para crear empleo, el ‘círculo virtuoso’ de la recuperación económica, que pasa por bajar, sí, por bajar”, ha subrayado, “el Impuesto de Sociedades, por quitar las trabas burocráticas para crear empresas, por ayudar a las Pymes y a los emprendedores, no por subir impuestos, porque de esa manera no se ha salido nunca de ninguna crisis”.

Muy pronto

La secretaria general del PP ha explicado que “a todos los políticos nos gusta decir que queremos y vamos a hacer muchas cosas”, pero ha alertado de que lo que corresponde ahora es “apretarse el cinturón cuidando de los más débiles y de los que menos tienen”. “Hay que decir la verdad, primero, y después ser austeros donde hay que serlo, dejando de gastar donde no se debe, como han hecho los socialistas, y por ese camino España y Ceuta estarán saliendo de la crisis muy pronto”, ha aseverado.

Comentario:

BLANCO Y EN BOTELLA TIRA TÚ VOTO, VOTA PP.

Alé campeones votarle al PP que os van a... (perdon nos van a ) decir hasta cuando debeis (debemos) salir, os olvidaisteis que para vivir de puta madre es necesario tener dos o tres sueldos de mas de 70 anuales y tus propias empresas... tipo de Cospedal digo, si es que un pobre no puede vivir por encima de sus posibilidades que para eso estan los Urdangarines, los Bigotes , los Camps los Fabras con estatua y todo en aeropuertos fantasmas. 

Pobrecitos empresarios de restauración y similares, entiendase bares, restaurantes hasta los chinos las van a pasar de guerra oiga , perdon ciertos restaurantes, por que los de 50 euros el plato del día no tendran problema ES DONDE IRAN ELLOS A DIARIO.

Tendremos que recordarle a Aznarin eso de" me vhas a dechir tú a mi cuaaancho me thengo que tomarch una copichueela o que no gocha mi goche"