Según el presidente del Consejo Económico y Social esta situación se ha producido por la existencia de un "tejido empresarial frágil"
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El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho (izquierda), junto al presidente de la Comisión de Trabajo e Inmigración, Juan Barranco (centro), y el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña (derecha), la semana pasada en el Congreso de los Diputados.EFEAmpliar imagen Noticias relacionadasRajoy propone simplificar el despido y limitar el gasto público por ley"Las subvenciones al despido costarían 800 millones hasta 2015""Hay que abaratar el despido para crear empleo indefinido"El Gobierno pagará 8 días de despido de todos los contratosEl despido podrá ser procedente en empresas con 6 meses de pérdidasLas causas para el despido rompieron el Diálogo SocialAbaratar el despido no es la prioridad de los empresariosVer todas
Medio millón de trabajadores fueron despedidos en 2009 en España sin que el empresario adujera causa ni motivo alguno, según afirmó este lunes en el Foro de la Nueva Sociedad el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Marcos Peña. El CES es un órgano colsultivo del Gobierno.
Durante su intervención en el citado acto, organizado en Madrid por Nueva Economía Fórum, Peña explicó que esta situación se ha producido por la existencia en España de un "tejido empresarial frágil".
En su opinión, esta fragilidad se debe a que existen más de un millón de empresas con menos de cinco trabajadores y sólo unas 4.500 que tienen más de 250 empleados.
Asimismo, el presidente del CES añadió que la crisis también está teniendo unos efectos sobre el empleo "devastadores" y advirtió de que la recuperación será "lenta y no exenta de riesgos".
En este sentido, agregó que si España no hace las reformas que son necesarias, "los riesgos de retroceso" en la salida de la crisis "son muy grandes".
No obstante, Peña se mostró optimista y aseguró que el país "saldrá de ésta". "Tenemos los mimbres necesarios para transitar por esta línea tan complicada", dijo.
También subrayó que la formación actual de los trabajadores es mejor que nunca. "Jamás ha habido generaciones mejor formadas que las que hay ahora", defendió.
COMENTARIO:
Hace mese en este mismo blog, comentabamos que no entendiamos que empresas sin perdidas, incluso con amplias ganancias, plantearan despidos y ERES.
Despedir para algunos es un negocio o los paramos o nos comen el día 30 todos a TOLEDO.
¡¡Así NO!!
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