HACE YA UNOS CUANTOS AÑOS, LAS COMPAÑERAS DE LA CASA DE ACOGIDA EMPEZARON A PREGUNTARSE PORQUÉ ELLAS, Y SÓLO ELLAS, DEBÍAN TRABAJAR 54 HORAS MÁS AL AÑO QUE EL RESTO DE PERSONAL DE LA CASA.
LE DIERON VUELTAS Y VUELTAS, HASTA QUE DECIDIERON PREGUNTAR A LA PERSONA QUE, EN SU DÍA PARTICIPÓ EN LA TOMA DE ESTA SABIA DECISIÓN.
SE DIJO ENTONCES COSAS TAL INVEROSÍMILES COMO QUE ESAS HORAS “EXTRAS” ERAN “ESTRUCTURALES” Y QUE “ESTABAN DENTRO” DEL SALARIO BASE; QUE SE HABÍA HECHO ASÍ PARA HACERLES UN FAVOR Y QUE TUVIERAN UN SALARIO BASE MAYOR Y, SEGÚN DIJERON, UNA BASE DE COTIZACIÓN MAYOR -¡TOMA YA!, COMO SI LAS HORAS EXTRAS FUESEN UN CONCEPTO EXTRASALARIAL…-; QUE SERÍAN UNAS “DESLEALES” E INGRATAS SI OSABAN CUESTIONAR LA BONDAD DE TAL DECISIÓN.
LAS COMPAÑERAS, SALIERON DE AQUELLA SOFOCANTE Y ALUCINANTE REUNIÓN, MÁS DECIDIDAS QUE NUNCA A DEMOSTRAR VARIAS COSAS:
1. QUE NO ERAN TONTAS.
2. QUE ALGUIEN, HABÍA DECIDIDO QUE TENÍAN QUE TRABAJAR “DE GRATIS” UNAS “CUATRO HORITAS DE NADA” AL MES.
3. QUE SE LES NEGABA QUE A ESTA CATEGORÍA PROFESIONAL NO LE ERA DE APLICACIÓN EL CONVENIO COLECTIVO, EN NINGÚN CONCEPTO.
A PARTIR DE AHÍ, INICIARON UNA LUCHA QUE LAS HA LLEVADO A CUATRO JUICIOS (TRES GANADOS Y UNO PERDIDO, POR AQUELLO DE QUE SUS SEÑORÍAS TIENEN VISIONES DISTINTAS DE UN MISMO HECHO) Y A QUE FINALMENTE, LA CORPORACIÓN ADMITIESE DOS RECLAMACIONES PREVIAS A LA VÍA JUDICIAL RECONOCIENDO LO EVIDENTE: TODO LO QUE SE TRABAJE POR ENCIMA DE LO ACORDADO EN CONVENIO (1477 HORAS) ES “EXTRA” Y COMO TAL DEBE SER ABONADO.
HASTA ESE MOMENTO, LAS CONSECUENCIAS DE ESTAS DECISIONES HABÍAN AFECTADO SÓLO A LAS PERSONAS QUE DENUNCIARON, RECIBIENDO LAS CANTIDADES ECONÓMICAS QUE, TANTO SU SEÑORÍA COMO EL SECRETARIO GENERAL DEL AYTO, DETERMINARON QUE LEGALMENTE CORRESPONDÍAN. SIN EMBARGO, EL PASADO 17 DE FEBRERO SE COMUNICÓ AL EQUIPO DE CUIDADORAS QUE, A PARTIR DEL 6 DE MARZO EL PUESTO DE TRABAJO DE CUIDADORA TENDRÍA UNA JORNADA EFECTIVA ANUAL DE 1477 HORAS, ES DECIR COMO TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES.
ESTO ES LO MÁS IMPORTANTE: LA ACCIÓN Y DECISIÓN DE TRES PERSONAS HA PROVOCADO UN CAMBIO EN UN PUESTO DE TRABAJO.
OS ASEGURAMOS QUE ESTE TRIUNFO NO HA SIDO GRATUÍTO. HAN SIDO MUCHOS DESPRECIOS, NERVIOS EN LA ANTESALA DEL JUZGADO, AMAGOS DE ACUERDOS CON CANTIDADES MUY POR DEBAJO DEL PRECIO POR HORA ESTABLECIDO CUANDO LO QUE SE RECLAMABA DESDE EL PRINCIPIO ERA QUE SE APLICARA EL CONVENIO, MALAS CARAS Y PEOR TRATO, AMENAZAS DE EXTERNALIZACIÓN UN DÍAS SÍ Y EL OTRO TAMBIÉN…NO, NO HA SIDO FÁCIL, PERO SÍ POSIBLE.
ASÍ QUE SI ESTO LO LEE ALGUIEN QUE DUDE, QUE SE ASESORE SOBRE LAS OPCIONES QUE TIENE Y, SI SE LE ABRE UNA VENTANA QUE SE ASOME, RESPIRE HONDO, Y SE LANCE PORQUE, A PESAR DE TODO Y DE TODOS, MERECE LA PENA, VAYA SI LA MERECE.
LAS COSAS PUEDEN CAMBIARSE, SÓLO HAY QUE INTENTARLO Y NO DESFALLECER.
DEJAMOS ENLAZADA UNA DE LAS SENTENCIAS POR SI QUERÉIS ECHAR UN VISTAZO.
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