APROBADA EN EL AYTO DE GUADALAJARA LA MOCIÓN DE IU EN CONTRA DE LA PROLONGACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

Con la abstención del PSOE, al igual que ocurriera en la Diputación Provincial...

   El Ayuntamiento de Guadalajara, tal y como ocurrió en la Diputación Provincial de Guadalajara, ha aprobado a instancia de Izquierda Unida, y con la abstención del PSOE y el apoyo del PP, una moción en contra de la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años. "IU ha conseguido que la Institución se pronuncie a favor de que el Sistema Público de Pensiones siga garantizando los derechos actuales de los pensionistas, de forma que no se supere la edad de 65 años para la jubilación con plenos derechos, se mantenga el período de cómputo para el cálculo de la pensión en 15 años y se asegure la revalorización de las pensiones de acuerdo con el incremento del IPC y en mayor medida para las pensiones más bajas", ha informado el Concejal de IU, José Luis Maximiliano Romo, "y se ha pedido que el Pleno inste al Gobierno Central a retirar las propuestas presentadas a la Comisión del Pacto de Toledo sobre reforma de las pensiones públicas".

DURA DENUNCIA DE LOS SINDICATOS DE CCM

FUENTE: EL DIGITAL DE CASTILLA LA MANCHA

La Intersindical de Caja Castilla-La Mancha, compuesta por los sindicatos CCOO, CSICA, UGT y CSI-CSIF, ha emitido este jueves un duro comunicado en el que, bajo el título "Nadie debe confundir Responsabilidad con Entreguismo o Inoperancia", hacen un duro alegato contra los actuales administradores de la entidad y afirman que "el Banco de España debe refrendar los compromisos que la plantilla de CCM y sus representantes legales vienen demando en relación a su futuro".

En el documento, al que ha tenido acceso EL DIGITAL, los cuatro sindicatos expresan que "los Administradores, nombrados por el Banco de España, en la primera reunión con las organizaciones sindicales tras la intervención, nos garantizaron el cumplimiento de todos los acuerdos laborales y que su puerta estaría abierta para todo lo que necesitáramos".

Sin embargo, "a fecha de hoy tenemos que denunciar que esto no se está cumpliendo. Desde hace algunos meses, vemos como a los representantes de los trabajadores, se nos niega la información que legalmente se nos ha de dar y, sobre todo y más grave, se incumplen los acuerdos vigentes".

Recuerdan asimismo que en un artículo de prensa del pasado fin de semana se hacía referencia a que les amenazan constantemente con la "trituradora": "Quizás llegados a este punto, tengamos que plantearnos: qué es mejor, si la trituradora, con luz y taquígrafos, o la apisonadora con nocturnidad y alevosía".

 

COMENTARIO:

De esta noticia queremos resaltar especialmente lo de confundir la velocidad con el tocino, es decir, "la responsabilidad, con el entregismo y la inoperancia"

Esto es valido a muchos efectos y parece que habas de estas cuecen en muchos sitios, parafraseando a un politico, azudense, juntos pero no revueltos se puede trabajar siendo responsables y razonables con los malos tiempos que corren, olvidando por unos instantes , que en los buenos tiempos, la cosa era tambien muy dura para los de siempre.

Y otra cosa distinta muy distinta es la docilidad ante ciertos ataques, demasiados por cierto de quienes entienden por politica, el o estas conmigo y haces todo lo que yo digo o estas contra mí y así nos va.

Saludos Fraternales.

...Y LLEGÓ EL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

FUENTE: ELPLURAL.COM

Dos semanas antes de que se celebre, el Día Internacional de la Mujer ya arrancará con polémica en Madrid. El Ayuntamiento de Alberto Ruíz-Gallardón organizará para el 9 y 10 de marzo dos eventos: un curso de costura y un concurso de postres caseros, sólo para mujeres. Desde IU han criticado que el alcalde pretenda recuperar “el espíritu de la Sección Femenina y se vuelva a los tiempos de Cuéntame asignando papeles a la mujer que creíamos por fortuna en el olvido".

Según informa El Mundo, ambas iniciativas corresponden al Ayuntamiento de Madrid y se celebran en un centro dependiente de Servicios Sociales, el Centro de Atención Social a Mujeres María Zambrano.

Postres caseros…
Para el 10 de marzo se celebrará un concurso de postres caseros que tiene el objetivo de "animar a las usuarias a la participación y al encuentro". Las concursantes, mayores de 18 años, tendrán que llevar el postre hecho de casa, con la receta en un sobre. Además, con el acto celebrarán el quinto aniversario del centro.

… y taller de costura
La segunda muestra de feminismo es un taller de costura, que tendrá lugar los días 9, 16 y 23 de marzo, también en el centro María Zambrano. Se titula “Las mujeres no pierden el hilo” y enseñará a las mujeres a “diseñar y confeccionar tu propia ropa”.

COMENTARIO:

La madre que nos pario, siglos de lucha para terminar con postres y confección... si te digo yo, que mal estamos pero por Anubis que nos quedemos como estamos.

Digo que sí lo de confección por lo menos ira con segundas... si levantaran las cabezas, se volverian a las naves donde las quemaron.

Claro que pensandolo bien si nos tocan las pensiones y parece como si no fuera con nosotros y nosotras, pues nada.

SENTENCIA LOS INTERINOS PUEDEN COBRAR TRIENIOS ANTERIORES AL 2007

                    

LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE UGT GANAN UNA IMPORTANTE SENTENCIA

RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS A INTERINOS/AS O CONTRATADOS/AS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ANTERIORES A MAYO-2007.

 

              Los Servicios Jurídicos de FSP-UGT han ganado una importante sentencia por la que se condena a la Administración y se reconoce el derecho a una trabajadora interina a cobrar trienios con efectos previos a la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público (mayo de 2007), así como los intereses de demora.

 

              Los/as FUNCIONARIOS/AS y LABORALES que quieran realizar la reclamación de la aplicación de esta Sentencia deben tener en cuenta que deben hacerlo en el plazo de un año y que las acciones de reclamación ante la administración prescriben a los cuatro años, por lo que el período no prescrito serían los cuatro años anteriores a la solicitud, o sea, si la petición se presentase este mes de febrero podrían reclamarse las cantidades generadas por trienios desde febrero de 2006.

 

              La sentencia expone, claramente, que a pesar de lo que diga el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y establezca la fecha que establezca para reconocer los trienios, la Directiva europea 1999/70/CE se impone sobre la norma española en base al principio general de no discriminación, entre trabajadores/as fijos y trabajadores/as de duración determinada.

 

              Los recursos ganados por los Servicios Jurídicos de FSP-UGT demuestra, una vez más, la fortaleza de un Sindicato que no se conforma con el “No de la Administración” y que llega hasta el final en la defensa de las justas reivindicaciones de los/as trabajadores/as.

             

PODEIS RECLAMARLOS CUALQUIER EMPLEADO/A PÚBLICO QUE HAYA PRESTADO SERVICIOS COMO INTERINO O CUALQUIER OTRA MODALIDAD DE CONTRATO ANTES DE MAYO DE 2007.

 

Para vuestras consultas y/o posibles actuaciones PONEROS EN CONTACTO CON LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT DE GUADALAJARA

TFNO: 949 25 33 04    FAX: 949 22 82 61

PLAZA PABLO IGLESIAS 2-2º 19001 GUADALAJARA

e-mail: prguadalajara@fsp.ugt.org

PAGINA WEB: http://castillalamancha.fspugt.es

EN LO QUE VA DE AÑO YA HAN FALLECIDO 12 PERSONAS EN SU PUESTO DE TRABAJO ¡¡¡ YA ESTÁ BIEN!!!

Una familia de sindicalistas veteranos denuncia el fallecimiento de su hijo, Mario Gilaberte, en un accidente de trabajo - 12 obreros han muerto en lo que va de año

JERÓNIMO ANDREU - Madrid - 22/02/2010

Adolfo Gilaberte, ex diputado de IU en la Asamblea de Madrid, y su esposa discutían a veces con Mario.

"Muere un soldado y nos indignamos. Se matan los hijos y no sorprende a nadie"

Con una célula fotoeléctrica se habría evitado la muerte, dice el padre

-Los de ahora no lo podéis permitir. Hace 30 años yo trabajaba en Construcciones Aeronáuticas con un salario normalito, y ganaba mejor que vosotros.

-Papa, las cosas son distintas. Dices que no y tienen a 30 en la puerta para coger tu empleo.

-Pero, aun así...

-Ya no es como antes, papa.

Y para no discutir, dejaron de hablar sobre el asunto. Mario, de 30 años, estaba orgulloso de su empleo en Inapa, una empresa papelera. Por eso no le mencionó más a su padre, de 58, veterano sindicalista de Comisiones Obreras, que por un salario aproximado de 1.000 euros y con la categoría de mozo de almacén se ocupaba del mantenimiento de los robots. Elevadores que subían 32 metros por rieles a velocidad de vértigo y que el 16 de febrero le mataron en un almacén de la Ciudad del Automóvil de Leganés. Mario no sabía que, a partir de cierto punto, la cabina sobre la que estaba situado no se podía frenar. El compañero que le ayudaba (y que llevaba sólo unos días en la empresa, también como mozo de almacén), tampoco. El elevador siguió hacia arriba y Mario se golpeó en la cabeza, "y el cráneo es de cristal", dice su padre, que también fue antiguo concejal de IU en Getafe.

"No conocía bien cómo funcionaban", se lamenta Adolfo, hundido pero con ganas de reivindicar que el viaje de Mario a las alturas no tenía por qué haber sido así. Su hijo no tenía la formación necesaria. Había trabajado siete años en la empresa, los últimos cinco meses con una tarjeta de técnico de mantenimiento al pecho que le llenaba de satisfacción. Era "la golosina" que le revuelve las tripas a Adolfo: una prima por objetivos recompensaba a Mario si no recurría a empresas externas para que se ocuparan de los arreglos. Con los consejos de algunos amigos y algunas dosis de improvisación conseguía solucionarlo todo él: cambiar las bombillas, los cuadros... "Mi chico era miel", le recuerda su padre. "Todo el mundo dice de su hijo que era bueno, pero éste tenía el corazón demasiado grande. Se creía hasta la palmadita".

La palmadita. Adolfo Gilaberte, una vida dedicada a los derechos del trabajador. Su hermano Julián, presidente de la Ejecutiva del Metal de Comisiones Obreras en Madrid. Conocen bien los obsequios más untuosos: "Su jefe venía y le daba una palmadita:

-Muy bien, Mario. Haciendo empresa. El mes que viene, ya veremos lo tuyo".

Los Gilaberte, apoyados por los sindicatos, denuncian que los capataces aceptan que trabajadores sin formación asuman tareas arriesgadas para ahorrarse los cursos y la mano de obra especializada. Protestan ante un modelo de inspección laboral que permite que, en lo que va de año, 12 obreros hayan muerto en Madrid. En 2009 fueron 95 las víctimas en la Comunidad. En 2010 se esperaba que la cantidad disminuyera porque hay menos contratos, pero el ritmo de fallecimientos es similar al del año anterior.

Respecto a 2002 (178 víctimas) la mejoría parece notable, pero lo que se ha recortado más han sido los accidentes in itínere (de tráfico, en el recorrido hacia o de vuelta del trabajo): han pasado de 66 en 2002 a 20 en 2009.

"Son las minas de aquí. Muere un soldado español en Afganistán y, con toda la razón, nos indignamos porque el carro no llevaba los sistemas de seguridad adecuados. Pero aquí se matan nuestros hijos y ya no sorprende a nadie". Adolfo cree que, con una célula fotoeléctrica sobre la cabina en la que Mario viajaba hacia la muerte, todo se habría evitado. O con un buen cursillo de formación.

Ahora quedan una viuda, un niño huérfano que esta semana cumple tres años y una familia comprometida a que no continúen produciéndose accidentes inútiles. Adolfo recuerda el día en que Mario le llevó orgulloso a enseñarle el sistema de robots del que se iba a ocupar. Una aventura que desde el principio no le gustó nada, pero que tuvo que asumir porque los tiempos obligaban. Y Mario estaba tan feliz.

CCOO DENUNCIA EL RECORTE PRESUPUESTARIO DEL SERVICIO DE CORREOS

El sindicato CC OO en Guadalajara denuncia que el Gobierno ha castigado a la provincia con un severo recorte presupuestario del 49%, que "pone en claro riesgo la prestación del servicio postal universal y la sostenibilidad de la empresa".

La denuncia sindical subraya que el Ministerio de Fomento ha dejado al organismo postal fuera de su agenda política, siendo el sector más perjudicado. A estos datos, hay que sumar el déficit económico previsto para el cierre de 2009, que a nivel nacional alcanza los 64 millones de euros, a los que se suman otros 151 millones para 2010. Se trata de unos datos que ponen en serias dudas su viabilidad y cuestionan miles de empleos.

Desde CC OO insisten en el "tijeretazo" dado a la partida económica destinada a la construcción, mejora y adaptación, compra y alquiler de locales. Un descenso en la inversión que "ha provocado que a lo largo del año pasado no se haya producido ninguna obra de adaptación o mejora, a pesar de las deficiencias localizadas".

Así, afirman que la reducción de la partida presupuestaria y las cifras deficitarias de la empresa, desde el año pasado, se han saldado con un recorte de plantilla del 15% puestos "perturbando la regularidad de la prestación del servicio postal universal e incumpliendo el RD 1829/99 que obliga a la entrega y recogida cinco días por semana, y en detrimento de las condiciones laborales de los trabajadores con zonas sobredimensionadas e incremento de las cargas de trabajo".

CCOO impulsará una campaña de movilización social y sensibilización en defensa del correo público, que tendrá su inicio este mes, "incluyendo concentraciones, paros parciales, movilizaciones y llamamientos de huelga para que, con carácter inmediato, se tomen medidas y así evitar que Correos caiga en vía muerta, garantizar su viabilidad en el actual escenario y evitar la pérdida de miles de empleos".

LA CALLE DEBE RESPONDER

FUENTE: nuevatribuna.es

 
    Los sindicatos preparan su primera gran ofensiva contra el Gobierno de Zapatero en seis años de Gobierno. Un centenar de manifestaciones recorrerán las calles del país a partir del próximo martes. Ese día romperán el hielo Madrid, Barcelona y Valencia. Todo ello por frenar el retraso de la edad de jubilación. “El Gobierno ha quebrado el relato”, se lamentó hoy Méndez, el líder de UGT, quien, sin embargo, confió en detener las intenciones del Gobierno. “Zapatero, eso no. Zapatero, así no”, proclamó ante un regocijado auditorio, que acudió a escuchar las razones que han llevado a los sindicatos a enfrentarse al Gobierno.
Los sindicatos esperan que “multitudinarias” manifestaciones recorran las calles españolas a partir de la próxima semana y hasta el 6 de marzo. El primer pulso a Zapatero tiene en realidad mucho de advertencia y menos de enfrentamiento real con el Gobierno, ya que los sindicatos esperan que el Ejecutivo se vea obligado a “recoger velas”, como gráficamente describió hoy Méndez su hipótesis de trabajo respecto a la propuesta de retrasar la edad de jubilación a los 67 años.
Tampoco ocultan los sindicatos su intención de reforzarse cuando se inicia la segunda ronda del Diálogo Social, tras el fracaso de julio pasado. En esa mesa se discutirán los cambios laborales que demandan desde diversos ámbitos, si bien, en la opinión sindical, la reforma del mercado de trabajo “no es el bálsamo de fierabrás para salir de la crisis”, como recordó Méndez.
Méndez criticó “el sentido de la oportunidad nefasto” que ha mostrado el Ejecutivo al proponer los cambios en las pensiones, según dijo, tras abogar por un retraso voluntario en la edad de jubilación.
Luego de repasar estas propuestas, Méndez se refirió a otras cuestiones a modo de “enseñanzas” que la crisis ha dejado. En primer lugar, recordó el papel que desempeñó una caja como Caja Postal, que ahora vendría muy bien para distribuir crédito público a familias y empresas. “A esta sociedad le hace falta como el comer una Caja Postal”, bramó.
Además, cargó contra lo que llamó “la derecha política y mediática” y defendió los pilares del Estado del Bienestar, sin los cuales “hubiera habido un crash social”, aventuró.
En opinión de Méndez, el Ejecutivo debe desoír aquellas voces que claman por que se adopten ‘medidas valientes’. “¿Enzarzarse con el más débil son medidas valientes?”, se preguntó. “¿Son medidas valientes acabar con el sistema de pensiones?”.
Respecto a su legitimidad, y después de la intervención del líder de la UGT madrileña, José Ricardo Martínez -que cargó contra quienes critican la existencia de liberados sindicales-, Méndez explicó que los sindicatos tienen una legitimidad “a prueba de bombas”, que procede de las urnas. “Estamos aguantando las tarascadas de las camadas negras que han vuelto a pasear por esta vieja piel de toro”, se lamentó.
UN RELATO DE MISTERIO EN EL PP
Con fino sentido de orador, Méndez divirtió a su audiencia cuando aludió al PP y en particular a la falta de alternativas que se le achaca. “Si el relato del Gobierno es confuso”, -inició-, “el relato del principal partido de la oposición es… de misterio”, dijo. “Es un relato de misterio y de terror”, remachó.
Si lo ‘populares’ gobernaran, Méndez opinó que utilizarían “la técnica de la motosierra de la matanza de Texas”. “Coger la motosierra y hacer un buen roal”, concluyó, para cargar a continuación contra Mariano Rajoy, el presidente ‘popular’, que ha vinculado la existencia de cuatro millones de parados con la falta de una reforma laboral. “Esas simplezas no se pueden aceptar”, zanjó Méndez, que defendió un cambio en profundidad en el modelo productivo.
Por su parte, el secretario general del sindicato en Madrid, José Ricardo Martínez, criticó al controvertido Gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, quien, dijo, “pasará a la historia por ser el gobernador del Banco de España mas inútil que ha tenido este país”.
Además, Martínez recordó a Zapatero que “si agrede a la clase trabajadora”, “igual que se le puso, se le puede quitar”, explicó, tras recordar que, en materia de empleo, “no se puede complacer a todo el mundo”.

1 Mensaje

Cándido Méndez arremete contra Rajoy y contra Zapatero

Todos a la calle, tienen que retirar el pensionazo

 

Pues en mi empresa que estan presentes CC.OO, UGT, USO, a fecha de hoy, ni un cartel, de la manifestación del 23F, y los delegados, liberados o no, ni hablan del tema. A pesar de todo los trabajadores tenemos que llenar las calles, y demostrar que esas propuestas las tienen que retirar, han costado mucho esos derechos, para perderlos, ahora, en pleno siglo XXI.

VI CONGRESO DE LA MCA-UGT, EN EL QUE JESÚS BUTRÓN DE PEDRO FUE REELEGIDO SECRETARIO GENERAL

 

 En la imagen, Jesús Butrón se dirige a los miembros de la Asamblea.

Jesús Butrón, reelegido secretario general MCA-UGT

Más del 98% de los votos

Jesús Butrón de Pedro continuará al frente de la Federación de Metal, Construcciones y Afines (MCA-UGT) en Guadalajara durante cuatro años más tras haber recibido este sábado, en el VI Congreso Provincial de una de las federaciones más representativas en esta provincia, el respaldo mayoritario de los delegados asistentes a este Congreso (más del 98% de los apoyos).         En este Congreso también se ha aprobado por unanimidad la gestión de la Comisión Ejecutiva saliente y algunas modificaciones en el Reglamento del Sindicato Provincial MCA-UGT Guadalajara.         Entre las modificaciones, se ha constituido una Comisión de Control Económico compuesta por Agustín Gómez de Dios, Guillermo Gil Pérez y Vanesa Herrera González.         En su intervención, el recién elegido secretario general de MCA-UGT manifestó su seguridad de que pese a que la situación económica actual en España, y por tanto en Guadalajara, es complicada, “vamos a salir de ella, y sin que se recorte ni un pelo a los derechos de los trabajadores”.         Butrón, que lleva al frente de la Federación desde 1996, hizo especial hincapié en la necesidad de que se lleven a cabo modificaciones en distintos ámbitos como el de la justicia, con la modificación de la Ley Concursal y aprovechó para rechazar la propuesta del Ejecutivo de modificar el Sistema Público de Pensiones.         En este sentido, invitó a todos los asistentes a unirse a la movilización convocada para el próximo 2 de marzo, a partir de las 18:00 horas en Guadalajara.         No quiso pasar por alto las especiales dificultades que padece el sector del Metal en esta provincia, con la desaparición progresiva de las empresas punteras. Según dijo, solo quedan tres grandes empresas con más de un centenar de trabajadores.         “Guadalajara está quedando a nivel industrial como un desierto. Por ello, instamos al Gobierno regional para que, en un futuro no lejano, se acuerde de esta provincia para la ubicación de nuevas empresas. Entiendo que hay que ser solidarios pero, igual que se ha pensado en otras provincias para ubicar empresas vinculadas con el mundo aeronáutico, energía solar…, nosotros también nos merecemos que alguna de estas industrias se instale aquí puesto que las empresas más señeras han ido desapareciendo y el tejido industrial se está perdiendo”, ha dicho Butrón, convencido de que esta provincia se encuentra en una situación privilegiada y que su desarrollo no puede limitarse al sector servicios; “no queremos ser la cenicienta”, apostilló.         También aludió a los altos niveles de desempleo, y la especial necesidad de luchar junto a los trabajadores pues “no se cuando saldremos de la crisis, pero vamos a salir, y si alguien de atreve a recortar derechos a los trabajadores tendrá a la MCA enfrente”.         Además, Butrón hizo especial incidencia en la importancia de la formación de los trabajadores para incentivar el empleo y en este sentido se ha aprobado una resolución.         “La nueva Ejecutiva vamos a seguir trabajando en defensa de los derechos de los trabajadores y si tenemos que morir, lo haremos de pie, nunca de rodillas”, insistió, muy convencido de que “la situación actual de este país no está para individualismos sino para hacer fuerte un sindicato y, todos juntos intentar salvar la crisis”.         Respecto a la nueva Comisión Ejecutiva Provincial, pasa de siete a nueve miembros, y por vez primera se cuenta con una mujer en un sector mayoritariamente representado por hombres.         Asistencia de autoridades políticas y sindicales.         Han estados presentes, la subdelegada del Gobierno en Guadalajara, Araceli Muñoz, en representación del Gobierno central; el delegado de la Junta, Luis Santiago Tierraseca; la vicepresidenta de la Diputación Provincial, Teresa Tejedor y la delegada de Trabajo, Yolanda Lozano.         En cuanto a responsables sindicales, el nuevo secretario general de MCA-UGT en Guadalajara estuvo acompañado de una nutrida representación de los secretarios de las distintas federaciones.         Entre ellos, el propio secretario general provincial, David Pinillos; el secretario de la Federación de Servicios Públicos, Juan Pablo Díaz Herranz, o la secretaria de Organización de FETE a nivel Confederal, Maribel Loranca, así como el secretario de MCA-UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Duque, o Pedro del Olmo, miembro de la Ejecutiva Regional, entre otro    NUEVA COMISIÓN EJECUTIVA PROVINCIAL     Secretario General……………………………………Jesús Butrón de Pedro     Secretario de Organización…...………....Juan Luis Martín Albalate     Secretario de Política Sindical…………Gregorio B. Garcés Esteban     Secretario de Administración……………...José Julio Martínez Ruiz     Secretario de Formación……………………..Alejandro Coracho Dorado     Secretario de Política Sectorial………….Juan Manuel Lozano Malo     Secretario de Política Social, Salud Laboral y Empleo………...Manuel López Centenera     SecretaríaProvincial………………………………..Teodora Herranz López     Secretaría Provincial……………………….Andrés Rodríguez Villaverde          (miembros nuevos: Alejandro Coracho Dorado y Teodora Herranz López)          DELEGADOS AL COMITÉ PROVINCIAL          Juan Luis Martín Albalate     José Julio Martínez Ruiz     Gregorio B.Garcés Esteban     Alejandro Coracho Dorado     Manuel López Centenera     Teodora Herranz López     Andrés Rodríguez Villaverde     Julio del Pozo Castelló     Guillermo Gil Pérez     Enrique Montero Vallejo     María Dolores del Rey Flores          DELEGADOS AL COMITÉ REGIONAL          Juan Luis Martín Albalate     Manuel López Centenera     Gregorio B. Garcés Esteban     Teodora Herranz López     Alejandro Coracho Dorado     Andrés Rodríguez Villaverde

PP E IU SE UNEN EN LA DIPUTACIÓN PARA APROBAR UNA MOCIÓN CONTRA EL RETRASO DE LA JUBILACIÓN

El Decano de Guadalajara.

GUADALAJARA, 19-02-10º. 15 H. El Pleno de la Diputación ha aprobado hoy con los votos del PP e IU, y la abstención del PSOE, una moción presentada por la coalición de izquierdas en contra de los planes del Gobierno de retrasar hasta los 67 años la edad de jubilación, y aumentar de 15 a 25 años los años de cálculo para la cotización. Iu ha defendido que es una medida innecesaria, que el sistema público de pensiones no corre peligro, y que hay otras medidas que se pueden tomar, antes de de la de los 67 años, para afrontar el futuro demográfico del país. Igual ha opinado desde el PP el seguntino José Manuel Latre, quien ha señalado que antes debería solucionarse el abuso de las jubilaciones anticipadas. Desde el PSOE, Rafael Esteban ha dicho que la postura de PP e IU es "demagoga" porque se limita a decir a la gente "lo que quieren oír". Comentario: Me estoy haciendo un buen lio, lo de IU me parece de lo mas normal, que esten en contra de recortes sociales, pero lo del PP es que no acabo de enterderlo, pero bueno ojala les cunda a nivel nacional. Otro dato a tener en cuenta es el "no Voto " en contra del PSOE, es decir para aclararlo, la abstención del partido que lo defiende... vamosssss a ver a que coño jugamos, la única postura no demagoga, a mi modesto entender es la de IU. Saludos Fraternales. Lo mismo es que me estoy volviendo loco claro. O es lo que se pretende.

POSTURA DE LAS COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA LA MANCHA ACERCA DE LA "REFORMA" DEL SISTEMA DE PENSIONES

  En el título de la la entrada hemos enlazado el texto completo elaborado por CCOO

GACETA SINDICAL ESPECIAL DE CCOO SOBRE LAS PENSIONES

  En la entrada hemos enlazado la gaceta para que la podáis leer con comodidad.

                   Un saludo fraternal

RESPUESTA DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL A LAS ALEGACIONES FORMULADAS SOBRE LOS PRESUPUESTOS MUNICIPALES 2010

FSP - UGT ES PRESCURSORA DE CONSEGUIR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE TODO EL CONJUNTO DE POLICÍAS AUTONÓMICAS Y LOCALES

RESOLUCIÓN COMITÉ FEDERAL - ANTICIPACIÓN EDAD DE JUBILACIÓN

I COMITÉ FEDERAL ORDINARIO FSP-UGT

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DESDE FSP CATALUNYA

 

La Federación de Servicios Públicos de UGT presenta al Comité Federal la siguiente propuesta de: 

 

RESOLUCIÓN
 

Con motivo del acuerdo político alcanzado (PSOE-PNV) en fecha 23 de octubre 2009 con el objetivo de alcanzar una mayoría suficiente para aprobar la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2010, que únicamente contempla la jubilación anticipada de la Policía Autonómica Vasca (Ertzaintza), dejando fuera del proceso de Jubilación anticipada al resto de policías autonómicas (Mossos d’Esquadra, Policia Foral Navarra, Policía Autonómica Canaria) y las Policías Locales, discriminando y dejando fuera al resto, lo que constituye un agravio comparativo contrario al espíritu constitucional y a la normativa legal vigente en Función Pública. 

 

Este acuerdo político utiliza la Ley de Presupuestos para realizar una modificación legislativa de forma no adecuada, discriminando al conjunto de Policías Autonómicas y Locales del Estado, con respecto de la Ertzaintza.

FSP-UGT es precursora de una campaña de acciones y actuaciones para conseguir la Jubilación Anticipada mediante coeficientes reductores para todo el conjunto de Policías Autonómicas y Locales. 

 

En este sentido la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en su disposición Adicional Sexta, establece:

"El Gobierno presentará al Congreso de los Diputados un estudio sobre los diferentes regímenes de acceso a la jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para asegurar la NO discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos" 

 

Por tanto, El Comité Federal resuelve la necesidad de añadir una nueva disposición adicional, al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que subsane la discriminación existente, con la redacción siguiente:

"Nuevo apartado. Se añade una disposición adicional cuadragésima séptima al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social con el siguiente redactado: 

 

Disposición adicional cuadragésima séptima. Coeficientes reductores de la edad de Jubilación de los cuerpos de Policía Autonómica y Local. 

 

1. Lo dispuesto en los apartados 1, 2 y 3 de la Disposición adicional cuadragésima sexta será también de aplicación para el acceso a la pensión de jubilación anticipada de los cuerpos de Policía Autonómica y Local.

En Madrid a 26 de enero de 2010

LAS DECLARACIONES DE COSPEDAL MOLESTAN A LOS SINDICATOS

ESCRITO POR CARLOS ISERTE/TOLEDO

Comisiones Obreras y UGT han dicho “basta” ante los continuos ataques y descalificaciones de la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, que no contenta con su negativa a sumarse al Pacto por Castilla-La Mancha se dedica a deslegitimar un acuerdo suscrito por todos los agentes sociales y que fue reclamado en su día por el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, para aplicarlo a nivel nacional. Los sindicatos, cansados del “populismo” de la cuestionada número dos de Rajoy, le exijen que dé a conocer las “recetas mágicas” que dice tener para salir de la crisis, mientras que en la sede popularLa bien pagá. de la calle Génova vuelve a “cundir el pánico” por el nuevo frente abierto por

“Emplazamos a la presidenta del PP de Castilla-La Mancha a que se reúna con los dos sindicatos y nos plantee cuáles son las medicinas, con esa fórmula magistral, para resolver los problemas económicos de Castilla-La Mancha", han señalado en Toledo los secretarios regionales de CC OO y UGT, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente, cansados ya del “electoralismo” que a diario exhibe la secretaria general conservadora, María Dolores de Cospedal.

“¿Dónde está la fórmula magistral?”
Los dos líderes sindicales han coincidido en que si, realmente, Cospedal tiene esa “fórmula magistral, que no le quepa duda ni a ella ni a nadie de que la defenderemos y la pondremos en marcha", han dicho Gil y Pedrosa, para a continuación poner en duda que el PP tenga propuesta alguna para salir de la crisis.

Ni pacto ni trabajo: Cospedal prefiere minar
Ambos sindicatos consideran que la negativa de Cospedal a sumarse al Pacto por Castilla-La Mancha es una opción "electoralista" y que cada día buscará una "coartada" para no estar en él, ha señalado el responsable regional de CC.OO, al mismo tiempo que decía no encontrar razones "para que en temas tan graves como el que nos ocupa, si decimos defender al país y a Castilla-La Mancha y hay propuestas alternativas nos hayan privado de esa capacidad de ponerlas en marcha”.


Estampa del Pacto por Castilla-La Mancha

“A Cospedal le importa muy poco Castilla-La Mancha”
Por su parte, Carlos Pedrosa ha dudado de que Cospedal quiera lo mejor para los ciudadanos y sospecha que o no tiene receta alguna o bien le importa muy poco el efecto que sus propuestas puedan tener sobre la actual situación de crisis. "Al PP de Castilla-La Mancha le importa muy poco nuestra comunidad autónoma", ha sentenciado el secretario regional de la UGT.

Preocupación en Génova por el “verbo envenenado” de su secretaria
Aún así, y a pesar de los ataques continuos de María Dolores de Cospedal, los sindicatos entienden que ante la situación difícil en la que estamos "es imprescindible altura de miras de todas las fuerzas políticas para que todos juntos podamos convenir que tipo de actuaciones se pueden poner en marcha", señalan. Mientras tanto, en la sede popular de la calle Génova no ocultan su preocupación por el nuevo frente abierto por su secretaria general, que en esta ocasión ha provocado la ira de los sindicatos. En el gabinete de Rajoy se preguntan qué tocará mañana.

PANFLETO ENTREGADO POR LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

 CCOO                SECCIÓN SINDICAL

          AYUNTAMINETO DE AZUQUECA DE HENARES

INFORMA

Según el último documento facilitado por la Corporación en relación a la negociación del convenio y el acuerdo; (el cual, al igual que las anteriores), son obra unilateral de ésta sin tener en cuenta las aportaciones de los representantes de los trabajadores. Hemos observado los siguientes puntos en los que estamos totalmente en desacuerdo, existiendo algunos más, también muy discutibles:

Art 1. Ambito de aplicación. Se debe incluir en el artículo lo que han reflejado como anexo II, respecto a los Monitores y Personal sujeto a convenios con otras administraciones, para la igualdad de éstos con el resto de los trabajadores.

Art 2. Vigencia. No estamos de acuerdo con firmar un documento que  cubra cuatro años cuando en lo relativo a lo económico no es retroactivo y no aporta nada en los años pasados (2008-2009), restando más aún la escasa capacidad de negociación que tenemos, más cuando en el año 2011 hay elecciones locales con la posibilidad de negociar con una nueva corporación.

Art.6. Organización del trabajo. Se solicita en la plataforma conjunta presentada por las tres secciones sindicales, un punto en el cual, en lo referente a la organización del trabajo, se negocie con la representación sindical lo que afecte a cualquier trabajador. No teniendo esto en cuenta, como no han tenido en cuenta ningún punto de los aportados.

Art 8.  Jornada de trabajo. Solicitamos  que las jornadas anuales de trabajo sean 211, equivalentes a 1477 horas anuales, a fin de clarificar los problemas ocurridos con determinadas festividades, por lo que en años pasados se han superado estas horas establecidas. No interesándoles.

La corporación se pasa por...... los acuerdos sobre jornada alcanzados y vigentes con algunos departamentos, modificando las jornadas especiales unilateralmente a su capricho, en el documento.

En un acta de la negociación se firmó el descanso en tiempo proporcional durante la jornada a los que realizan jornadas reducidas o partidas; habiendo eliminado esto de un plumazo.

Art. 11. Vacaciones. En cuanto a la obligación de coger las vacaciones, en aquellas dependencias, durante los meses que éstas cierran, se solicitó, que se negociara con los representantes de los trabajadores a fin de que en determinados casos, que ocurren actualmente,  no se vean agraviados a la hora de disfrutar las mismas, no haciendo caso de la propuesta.

Art 12. Licencias retribuidas la corporación no recoge la hospitalización como tal, de familiares de 1er y 2º grado; así como exige que se aporte documentación para justificar la licencia que vulneraría el derecho a la privacidad del paciente, así mismo exige que los documentos los redacte el “médico” cuando hasta por ellos es sabido que los justificantes los facilitan departamentos administrativos, (atención al paciente, etc…), en documentos con formatos establecidos en los cuales no incluyen lo que tu solicitas, si no la información básica que no vulnere la privacidad del paciente. En el apartado G (maternidad-paternidad) se les ha olvidado poner que es por ley (EBEP), no una dadiva de la corporación, como se les ha olvidado actualizar a 12 meses la licencia de apartado H (horas de lactancia) que sí la refleja el EBEP....¿otro tijeretazo?. El apartado “L” (licencias por estudios....) cada vez lo enmarañan más para que sea del todo ininteligible.....

Art. 14. Fondo social. La corporación ofrece el 0.5 de la masa salarial menos las aportaciones a la seguridad social, lo cual no afectaría a los años 2008 y 2009, ¿para qué firmamos entonces por 4 años si solo afecta a 2?.  Así mismo propone una “subida salarial” del 0.5 de la masa salarial, pagable en un complemento por consecución de objetivos..... ¿Qué objetivos son esos?  La corporación ni los ha definido ni tiene interés en hacerlo ya que esto parece más un.... si te portas bien, cobras y sino.... no!!!

Art 16. Adeslas. Las aportaciones de la Corporación se han ido reduciendo progresivamente. De lo que fue un 50% se ha convertido en sólo 18 €. Solicitamos que la aportación del Ayto. sea de al menos el 75%.

  

Art 18. Anticipos Reintegrables. Se sacan de la manga una antigüedad mínima de dos años para poder solicitarlo………¿Por qué? Acaso los que no tienen esa antigüedad no tienen los mismos derechos que el resto de los trabajadores, ¿Otro capricho de la Corporación?

Art. 20. Seguro de accidentes. En el Convenio-Acuerdo de 2005 2006 y 2007 se establecía una póliza de 60.101.21 €, estableciendo una actualización de la misma a 63.000 euros a la renovación de la misma; encontrándonos en el nuevo Convenio-Acuerdo la misma redacción del articulo. ¿Es que todavía no lo han hecho o nos están vacilando?

Art 24. Instalaciones Municipales. Empezaron recortando con la piscina cubierta y ahora siguen haciendo con el resto de las instalaciones en las cuales limita el número de usos, o delimita el pago, pero según la redacción del texto de la corporación “en ningún caso será completamente gratuita”, perdiendo los derechos que teníamos hasta ahora.

Art. 25. Comisión de Prevención de riesgos laborales. Las diversas propuestas de la plataforma, como la creación de un delegado de medio ambiente o la de revisar el Plan de salud laboral, es una cosa que no les interesa demasiado, por lo que no lo han recogido en su texto…… al fin y al cabo es nuestra salud y no la suya. Así, no sé cómo esperan que lleguemos a los 67 años….

Art 26. Vestuario de trabajo. En la redacción la Corporación incluye en el punto 8 trabajos que deberían haber hecho en el 2006…… ¿No lo han hecho, o es que este texto es un Copia Y Pega del anterior convenio, en el cual se ha metido la tijera en aquello que no les gustaba….?

Art 31. Gratificaciones por servicios especiales o extraordinarios  En este articulo a la Corporación se le ha olvidado “Actualizar” el precio en algunos conceptos, figurando en ellos casualmente los mismos que cuando se firmo el actual convenio en el 2006, por debajo del precio que cobramos actualmente…. ¿Olvido o que reducen las cuantías?..

Ya es hora de eliminar los entierros y demás actividades de la Disposición transitoria e incluirlos en el artículo que corresponde.

Art. 36. Retribuciones. Una muestra más de copia, pega y mete la tijera. Se han limitado a poner lo mismo que aparece en el actual convenio incluyendo  las actualizaciones de 2006 y 2007…. Que además no las aplicaron.......

Anexo III  Funcionarización. “Se creará una comisión encargada del estudio y elaboración de proceso de funcionarización a los puestos de trabajo que lo precisen”. ¿Que lo precisen...?, ¿Serán los que no van a privatizar, o les que les dé la gana?

Desde CCOO solicitamos que se incluya una Cláusula de Garantía del Puesto de Trabajo a fin de Garantizar que ningún puesto de trabajo se privatice; proponiendo el Art. 8 del Convenio del Ayto. de Guadalajara, incluyendo el personal laboral.

Art 8.- 5º.- En ningún caso la aplicación de los planes de recursos humanos supondrá la extinción de la relación administrativa o jurídico-laboral con el Ayuntamiento. El Ayuntamiento garantizará la permanencia a su servicio de los funcionarios afectados mediante su traslado a un puesto de trabajo análogo o similar, previo acuerdo entre la Administración y los representantes legales de los funcionarios. Las retribuciones se adecuarán a las correspondientes al nuevo puesto de trabajo, compensándose, en su caso, la posible pérdida retributiva mediante la aplicación del complemento personal transitorio.

¿Tan poco les importan sus trabajadores como para no perder el tiempo en leerse el texto del Acuerdo-Convenio que les pretenden imponer?, ya que según “ellos” este es el texto definitivo del Acuerdo y Convenio

Tan ocupados están  que no son capaces ni de corregir  y actualizar lo que ya se realizo o las subidas de las cuantías según el IPC, o quizás es que lo que van a hacer es reducirlas.

Solamente se han limitado a meter la tijera en aquellos puntos que no les gustan y como caramelo nos ponen el 0.5 de la masa salarial (unos 10€ al mes brutos por trabajador) que cobraran aquellos que alcancen la “¿productividad?” que ellos establezcan y que no se consolidaría.....

Con este Convenio Colectivo-AES, no ganamos nada y perdemos mucho.

ENLAZAMOS EN EL TÍTULO DE LA ENTRADA LA PROPUESTA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT, PUBLICADA YA EN ESTE BLOG Y, POR LO TANTO, NO OCULTADA A NADIE.

COMUNICADO DE UGT CASTILLA LA MANCHA

En el título de esta entrada hemos enlazado el texto íntegro del Manifiesto conjunto de los sindicatos UGT y CCOO, por el que se rechaza la propuesta del ejecutivo de modificar el Sistema Público de Pensiones.

MARCHA CONTRA EL CEMENTERIO NUCLEAR DE YEBRA

GUADALAJARA ACOGERÁ EL 2 DE MARZO LA MANIFESTACIÓN REGIONAL CONVOCADA POR LOS SINDICATOS UGT Y CCOO

Guadalajara acogerá la manifestación central de la región, con presencia de los dirigentes de UGT y CCOO La protesta saldrá a las 19 h. del Infantado y llegará a la Subdelegación del Gobierno . La ciudad de Guadalajara acogerá el próximo 2 de marzo la manifestación central de Castilla-La Mancha, convocada por los sindicatos UGT y CCOO, contra el intento del Gobierno de incrementar la edad de jubilación. Además, habrá movilizaciones en el resto de capitales de provincia de la región, según han acordado hoy las dos centrales sindicales. Todas las manifestaciones se celebrarán por la tarde. La protesta en Guadalajara partirá a las 19:00 horas desde el Palacio del Infantado, y recorrerá la calles del centro hasta la Subdelegación del Gobierno. La manifestación pedirá al Gobierno que rectifique y retire una propuesta que califican de "equivocada, insolidaria e imprudente", porque "recorta en varios puntos la protección social de los trabajadores". Los secretarios regionales de UGT y CCOO, Carlos Pedrosa y José Luis Gil, anunciaron esta mañana las movilizaciones en una rueda de prensa conjunta celebrada en Toledo. UGT y CCOO exigen la retirada de la propuesta del Gobierno, que Pedrosa ha calificado de "golpe en la línea de flotación de la confianza de los ciudadanos”. El secretario general de UGT Castilla-La Mancha recordó que "periódicamente se pone en duda el Sistema Público de Pensiones pretendiendo su privatización, algo que se ha demostrado erróneo en todas las ocasiones". "Las pensiones privadas no son la solución, son el negocio de unos pocos a costa del bienestar de la mayoría”, dijo. El responsable de UGT subrayó además que en estos días en los que se habla de grandes pactos, sería lamentable que esa decisión se tomara "de espaldas al sentir de la mayoría". En las movilizaciones se pedirá al Gobierno además que se cumpla lo pactado en el año 2006 y se apueste por una mejora de la jubilación flexible, la mejora de las pensiones mínimas, la adopción de medidas para el fomento de la permanencia en el mercado laboral de los trabajadores de mayor edad, medidas de protección social para los trabajadores mayores de 50 años o mejorar la cobertura del Sistema Público de Pensiones y su financiación. UGT y CCOO han anunciado que harán entrega, mañana martes, al delegado del Gobierno en la región, Máximo Díaz-Cano, del manifiesto “En Defensa de las Pensiones”.

 

CURSOS ONLINE 2010 PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

PRESENTACIÓN DE LA PLATAFORMA ANTICEMENTERIO NUCLEAR DE ALCALÁ

Esta Plataforma es parte integrante de la Plataforma de Guadalajara, que es la que  dirige las actividades y movilizaciones según el calendario de está.   Contando con la presencia de los representantes  de Greenpeace Carlos Bravo y Ana Barandiarán, representante de la Plataforma de Guadalajara Lola Gómez y los representantes de la Plataforma de Alcalá Julián Carneros y Mª Jesús Mourelo, se ha realizado una exposición de los antecedentes  por los que se creó la Plataforma de Guadalajara y como se está actuando en la actualidad.

Por parte de Carlos Bravo se han puesto en claro las dudas y los motivos por lo que un Cementerio Nuclear no debe estar en ningún pueblo, sus  múltiples y serios peligros, como por ejemplo:

·         Problemas en el transporte: consiguientes peligros de accidentes

·         Problemas de manipulación dentro del complejo

·         Problemas de emisión de gases contaminantes y fugas de combustible.

·         No dará trabajo continuo  y los que den será de perfil muy altamente cualificados

·         Los empleos que hasta el momento existen se verán en peligro, por falta de turismo, empresas que se trasladan, etc.

Recordando la vida que tienen estos residuos, son de miles de años  y después de estos 60 años ¿Qué van hacer, los van a volver a mover o lo van a reconvertir el ACT en un almacén  perpetuo?

Ha realizado una comparación con las energía renovables, eólicas, fotovoltaicas la combinación de estas energías nos puede dar el 100% de la energía que necesitamos, con un consumo más razonable, por su parte el Estado ha de impulsar estas energías para ir reduciendo nuestra dependencia de las energías no renovables como el gas o la nuclear.

Pensemos que han podido ofrecer  a los alcaldes de estos pueblos que son a fecha de 5 de febrero de 2010  (aprobada por la Comisión Interministerial para el ATC y su centro tecnológico asociado en la reunión celebrada el 5 de febrero de 2010), las localidades seleccionadas son Albalá (Cáceres), Ascó (Tarragona) , Melgar de Arriba (Valladolid), Santervás de Campos (Valladolid), Torrubia de Soria (Soria), Yebra (Guadalajara), Villar de Cañas (Cuenca) y Zarra (Valencia).

Por la implantación del Almacén Temporal Centralizado, que recibirá los residuos radiactivos de las centrales nucleares españolas, y del centro tecnológico asociado supondrá una inversión de 700 millones de euros y la creación de hasta 500 empleos, los cuales podrán ser hasta cinco años después no llegaran a 35 de los que como ya se ha comentado serán de personal altamente cualificado.

La participación en este primer contacto de la Plataforma de Alcalá ha sido muy positivo ya que han asistido Asociaciones vecinales (Azaña, Cervantes y El Val), Asociación Cultural y Juvenil ADAC, Ecologistas en Acción de Alcalá y Camarma, y un representante de IU, los cuales han expresado su apoyo y colaboración con las acciones que la Plataforma realicen, esta se compromete a informar puntualmente de dichas actividades.

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